如今的加拿大会计公司在招聘新职员上真是伤透了脑筋。由于本国“婴儿潮”期间出生的一代人正在陆续面临退休、新的审计监管法规有层出不穷,引致了会计公司的“员工荒”。公司们不但通过为雇员提供新型的服务吸引应聘者,还同时扩大了招聘对象的范围。(newstarnet.com) a' f% a: g* z' \7 W; P# x- W2 U8 T/ _0 t! A# Y! R6 j% H
: c A: {' b/ }0 n$ T/ U一方面会计公司对会计师的需求日益增长,另一方面婴儿潮一代人正陆续退出劳动市场,这样的预期将会使会计业人次短缺的现状进一步持续下去。另外,由于萨班斯法案导致审计监管进一步强化,这意味着审计已经成为一个冗长的过程,需要更多的时间来完成各项工作。比如过去耗费1万小时就可完成的工作现在则需要1.5万小时甚至2万小时。(newstarnet.com)2 P. C, s) y% }8 g