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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。5 t3 d  M  ]) h7 A+ f# _

2 H5 @7 ^0 s3 l% y" B( X0 q( P上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
5 ^$ I/ h7 t  P, t+ p3 C8 r) S0 p; y% }) V: P7 h( S
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。! V) H7 }6 l, b% C; ~$ z0 d! _

* e0 T# y$ M9 W2 k7 a这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
9 h- ~9 k' l) ?9 e) r4 Y! y5 j0 y3 r( }) {: i, T# |! k7 S
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
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发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
- {. E0 w$ z6 x8 p' }1 `1 s0 @" s# U- S% C5 v" k
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 & f7 D. o' I! S+ Z) G, v4 W
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
# f: e4 |' v! e' l% P
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 2 \" ]9 L8 n' e+ a% e, I; |1 ~, D5 T
找老板说, 应该给paycheck和ROE
  I& d) `# @8 q% ?5 x# L" v# Q: P' `7 n
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
/ C5 X( ^3 M% q8 |
谢谢关心。1 l/ }8 `0 J$ `. k' G$ U
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
, |& w# L9 c# f1 C! X% q: Z5 O% b8 O# }% _; Z4 t* I  h- ^
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。) {9 r: e" ^3 ?6 L7 {7 j; h
理袁律师事务所
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 ( ^9 E, A( \7 B( J: N
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
+ L( ~. l, e4 s: {/ f谢谢关心。
  E+ ]! C. a; F4 c6 p是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

3 |: O. E* A' U, X' E" i2 t3 _  U5 I9 x$ k7 r6 j
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。  R8 P* n1 ?3 }/ [7 N  a( Y
: H5 K: G7 ^$ i4 ^0 n6 k# `
以后bi-weekly, 一次不拉。) e9 c9 M3 ~2 @, x' m# F1 A  g5 @

7 j2 I3 j0 i) S+ v* r' ~如果是小公司, 一般快一些。
+ @2 c( a# n: N- l. a& o. W' a5 d- w  x/ @5 I) P* [& K+ ?0 Y
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。# a* Y: e, w* l
; }7 W9 H7 C0 y4 N
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
/ [; L4 G5 b) g* R! s$ K- i
* [7 ?: U& p7 @: F$ @+ Z3 R& N9 Y: T6 w2 {
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
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发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
2 l- U, @/ V6 F% e" z1 R% K第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

% x0 ^& M5 M. Q5 i* u
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
" x0 p" n$ t4 S' w! a
2 l& ~9 `! t( D9 m) R4 oALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
4 H9 J$ }2 y2 P2 ?+ f: h
, u: }3 C' B( ^- H9 j, ~4 z4 s3 e办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
: i0 @, _5 R+ [8 |& w" t3 l# U/ w
  [; E) W4 K2 C, z2 D不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
大型搬家
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
+ o  F6 i' h/ O# T西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

. n8 K5 q  O, [1 q9 N未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 $ |0 y1 u% C0 \! Y2 @3 R
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

. f, y$ A5 l5 V. Z- K) a不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。! r+ ?9 b9 D1 i' |
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ( X, d: q( {9 ?; N
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
( r) W# K/ ^* ]1 o+ l1 ^7 }7 L! i
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
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 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
; n# V& a' f( }- A, A9 ^3 N如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

. v6 m$ B0 d7 P6 T谢谢。
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5 W' [: H7 a. [/ X+ j3 a, n! a经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
/ G0 N; K, q! D- i! N6 y$ `; [3 y谢谢。6 j9 `% S$ F( ~' c8 L% c% r3 E! a
$ K+ F: E% Z- v) y$ I
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

- G/ _8 d4 j* B, z听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
$ R2 f" g; O( J! ?; g听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

4 i3 o0 Y# M9 N, s谢谢。
3 _0 v' D% ~6 z
0 `& L9 I$ k! A) c8 _, H$ n就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
; J* p+ r% \$ S* U/ Y/ y# I( p# `
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
' B3 x7 u1 c, t8 T, U) G% t
7 j" g# ]/ |7 z' Q& |% R如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。* d) T( X: a% e6 {; ?
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ) m# x6 ]. K9 K, V6 |8 ~
谢谢。
- d" o& I5 Z' F; R0 a" o+ z, `" x6 Y) m1 _3 B1 [
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

. m- p5 G2 ?/ {, s( q  s; l相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
5 w; i$ F, ^5 A! j+ f' N# thttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 / _. z+ U0 v! a9 V$ b& F2 x
谢谢。+ {2 [7 \# x0 {" i7 |6 ~6 Z% m# q0 `( C
% I* @7 U- n1 g$ A: |3 c
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

% B$ I1 P! |2 K+ a! {具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 - S/ U" {& C5 g6 ]7 o! U
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

' B2 Q: [% L9 M4 Y8 s( S* \# P同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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