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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
' ]0 l/ P+ H' R. C" `% Y, ^/ c) m  c/ C
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
/ z4 t4 v9 H1 o" F5 s+ `; r  m
) c- F- H$ N# k7 c孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。  R. I. _8 `3 F' ^! |2 ^8 C

# a  X! ]8 B) X4 h3 h这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
) x  y& ?) d6 y5 o# G# E2 B& H! _& `$ j, ?7 u1 Q+ l9 ?7 R* h5 U" V
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE& t4 l3 |$ |# l

  L3 }% Z7 i7 Y+ u+ O大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 5 Z  ]8 Q) F* }- e! @) I4 x
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

/ G( h) ^0 G$ B多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
/ _5 {. ?. f) M; F: I0 O/ f- Z找老板说, 应该给paycheck和ROE  a$ i$ ^) D+ h% _% T1 d
9 w: {: X3 O) ~; X# o  p
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
' [$ x$ S9 b/ q( e$ W* P7 n
谢谢关心。
% T& e  X; F3 j7 i是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
7 B; `7 U- H! @. c! D
+ J4 z% _. Y* x; L4 N* ?* {% g/ Q我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
; B6 [9 S/ r# e8 ~( E3 p
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 & b3 }' D: ~# y8 j4 i% J5 ?
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 # e- g! W9 Z, Y( }8 a
谢谢关心。! n. Z/ Z. j0 f) s# {
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
( v! o1 o4 k4 p! v

# ?' K; c; g3 s& R第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
  b7 Y- P6 ^+ @5 k; R+ f, ^" w6 J$ s
以后bi-weekly, 一次不拉。
% t9 t0 M% z! Z5 F* m4 [8 D/ M( A" o- R7 D$ g# M5 D
如果是小公司, 一般快一些。: w! O9 ^5 N$ P+ Y  W7 R
* ]* X1 r0 r5 v1 q7 y* r
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。5 r5 }5 F3 l- w

- ~( T! D6 s0 ^% _. y1 O别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
8 k! H8 u7 b5 w  _9 T8 M  ?& Z* {5 T0 m7 p2 m

6 A! }$ v: D: P4 sBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
* Z" M$ E* T  ]9 z7 A第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

2 u' e5 Y$ v$ I; n  w& c
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,: B. [7 V: \# L6 {% |& \

( I# m  Y+ j0 N4 }: E& N0 FALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html" b- j: m3 t$ i8 G4 X( O) T

& e. ^* v& Y" a% R) W  Q: _. B办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
; w- |! E- F+ R  P2 i7 u. w
3 L; i3 ^9 _, O0 D+ @4 v不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
理袁律师事务所
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
$ d# i; V5 h; ?% Q' G4 S7 P1 r3 ?西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
6 j% J3 p% D! n& _
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ; [- L; |; q. M- a2 W, k
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
! _! u* {: d' i) i( f  S
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
  @' W9 M2 i/ N) H( u
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ( ?3 _; e" Q6 U* ], w
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
% g) C9 {0 |# U, _8 T6 u
何以见得?
理袁律师事务所
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
$ G0 Q3 z% r9 s* h如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
1 s7 ^- K9 G5 t: }/ D
谢谢。
+ `* m) Z4 ^! m, f
9 n2 D5 h9 a9 I7 e$ U: P' P经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
" h) n! ^9 }% s谢谢。
/ u" y; i* \- ^5 |0 B# J
# r) O; E' E0 H/ V2 V- m经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

# \3 J- Z! ]* B- d听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 2 f6 W8 ]& Y3 v/ k7 W
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

) T# O0 o3 V' V" c) d! k" X; ]谢谢。0 y+ M& x# {8 C4 A: ^' B/ `

  k' }9 \. F. W# O6 p0 g: n3 w# |0 T: A就是因为都是听说,我想找到具体条文。
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发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
1 a  e) p( }1 }& L! l3 q! [# y# o* L& ^2 X; o
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
7 \5 m: X/ {, Q( L
' R. Y/ ]  O# C8 T如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
' e. n. H7 g  \$ F
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
7 r+ t7 a2 H6 o. R谢谢。+ [  @7 \0 `/ \, F: V! Z! }
- t' }7 P, W! Y2 v1 G( T
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

* q+ Y# T( U4 ?: _5 T相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
0 e& s4 O* k( B% d3 D0 hhttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
/ I; L) Y$ N$ V: q$ v2 \0 @# T2 ~8 R谢谢。8 Q3 _3 f: e4 e3 c! j! a

  K' [- Y0 c* Y4 v) l  z" @就是因为都是听说,我想找到具体条文。
& ^2 Q- \. j9 ?6 u2 h
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
. C4 H& J. s& g1 k3 P+ T/ G未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
- g2 Z2 V) n' B4 R: L" H& x
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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