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问一下有关怀孕病假？

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xexe
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
医生给开了病假，但是没说多少天，只是说推荐从现在起在家休息，不要上班，现在离预产期还有三个月，那申请EI的时候，Medical Leave 是多少天，Maternity leave是从什么时候开始呢？谢谢
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小野猫
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
) b3 L0 j/ ]: q- \, I* i" i8 ?3 `7 T- o: ?6 {
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lidynasty
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周，产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
, s0 @; e: c  G0 ~我和你的情况差不多，我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。' D  ]+ Y6 p$ b
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
$ ^! ]: V9 z9 v$ X2 d7 W/ u如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月* Z4 @2 M4 n2 Q& E4 m
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了- B6 A8 i6 L, r
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
# W7 @  y4 v* D% Q# k3 D. s3 q+ Q可是有些单位是有short term disability的% t2 P: f5 H9 e# O1 z
你先问问你自己公司的HR有没有- g4 }: H! o: B( M; s
有就跟公司要这个,HR会帮你办的
  N( y! ^. J: H6 B* K% S* t一直到生宝宝之后,这个就停了
! b' O8 {  D0 J# W1 T. E  j7 [4 h/ h) R再申请Mat leave, C, V+ M; W5 c: q/ s
也就是说9 r1 B7 c- j; P0 a
你有三个月的病假EI2 k) x, m6 @% f/ ]3 R5 U
生宝宝后算起9 l  y% F. f( X$ z( x
有一年产假EI
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weidsun
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
; b' y% M+ S  t5 I5 s我最近也在申请# W+ K+ M- r9 j5 W" o# G3 j# E
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
' L% g% y7 ?9 }& q$ [: }8 {( Q如果你有医生证明,你可以现在 ...
/ p; Y+ S- {: i; p
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
6 w+ f! h/ y5 F, q: {7 G+ r
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
2 J# ^+ |4 L! F. S$ D& A0 d" L/ i我最近也在申请
  A& U% k! o  u+ n: D/ c如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月, u2 y$ k& |# U! C
如果你有医生证明,你可以现在 ...

( m2 B4 O  z4 F
. g) r: m" z8 ^& m好强大啊，解释的超清楚。
) y, M- Y$ S% F/ i" U. _我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些，是工资的70%，前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批，所以两个都申了，但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿，如果都批了要把政府发的退回。
9 |" O' L( @: O% C$ D后来公司的那个保险给批了，所以我有个疑问，请高人帮我解答下行么。2 e$ \9 g& `) s$ j  a
在我申公司保险的过程中，HR并没有把我的ROE报给政府，原因我猜可能有两种：一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我，而且我的EI的小时数还是在继续增加，这样的话不算我停止工作，所以我的ROE也不可能被提交，这个是我自己瞎推的，也不知道对不对；另一种可能是HR给忘了。现在问题是，我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中，正在等我的ROE，我需不需要主动去撤销这个申请呢？
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
还有，如果你有公司保险，我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过，减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的，这样的话如果按照政府给的那个55%算，我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%（我的一个supervisor告诉我的，我也不太确定对不对）。但是我的公司保险批下来以后，我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%，所以我建议还是先申公司的，保险公司不批的话给的回复也不是很久，再申政府的也来得及
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
" o4 ~* s2 x/ q5 A9 V好强大啊，解释的超清楚。' R9 J; ?4 x4 x9 J( N
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
. z9 i6 q! A9 k' L6 c% C- N
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的9 Y( J3 e) T2 ]/ J; B
如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
8 k$ t2 D2 ^. P) O0 M/ e- h, \/ {至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?' b1 ?) h# F) I1 M* k9 T
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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jenniferming
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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