怎样应对工作中的人际往来

JoyceAccSG

才到一个工作单位三个多星期，人际往来支出蛮大，第一次是给两个人过生日，每人出18元给每个人，就是36元，加上大家一起出去吃饭，连小费24元，刚好60元。
今天为三个今年即将出生的小生命，每人出5元，三个人就是15元。
马上就要另一个月的生日聚会了，最少是18元份子，再加自己的lunch和小费。
你们公司有这些应酬吗，你是怎样应对的呢？

summer_tina

啊？？？为什么要给那两个过生日的一个人18元呢？？？？
8 m' x& }" i7 T* s1 H我们公司只有BBQ，5块钱捐款给有癌症的小孩。
' @$ P0 @0 s$ u" |% d还有一个活动就是给帕金森捐款。这些全是是自由的，你愿意你就捐，你不愿意，你就不捐。
0 N  q6 g  ]3 F+ e# a) b
我干了6-7个礼拜了吧，就一次应酬，就是为了欢迎我这个新来的，大家一起出去吃了一个超级简单的午餐，还是AA制的，自己买自己的单，很简单。

你们公司，应酬咋这么多呀？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-6-21 21:03
3 f* ~3 X, g, w  _% K0 M* c8 [啊？？？为什么要给那两个过生日的一个人18元呢？？？？
我们公司只有BBQ，5块钱捐款给有癌症的小孩。
还 ...

我也在纳闷呢!

willl

JoyceAccSG

willl 发表于 2012-6-23 16:24

别光同情，想个法呀？

willl

JoyceAccSG 发表于 2012-6-23 18:03
4 b; X1 h8 S4 f2 P" Z* y8 h  k别光同情，想个法呀？

需要考虑很多细节信息：
1、公司规模及人员组成？owner与各部门经理及部门内大家的想法？习惯势力是否强大？你打算长干吗？
/ K; D7 i+ X% C) a. e: y2、这些应酬真的不好吗？对你影响大吗？会有多少人赞成反对？
$ J. }3 T% r- d* a4 w3、找部门经理、老员工（值得信赖）和交往密切的同事私谈（技术活），得到大家的真实想法。
2 P( K+ H- b' u- S4、权衡利弊（值得吗？），若决定反对，就想好行动策略（谨慎），做到负面影响最小（不犯众怒）。
（平时做足功课，良好的人际关系是你成功的重要因素。）

summer_tina

姐姐呀，要是每个人都参加的，看来还是随大流的好。
毕竟，融入这个团体，才好一起工作呀。
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如果是自愿的，有的人不参加，有的人参加，那倒是好说了。
+ }* i: k0 T2 Q" ]9 r3 |
其实如果真的就是不想参加，也没什么的。把工作做好，为人真诚，还是会赢得大家的尊敬的。

amybear

一个月几十刀人情还算好吧，比中国少多了。
姐姐别想多了。
8 e9 r: q$ v6 M) Q以后你生日人家也要送给你的，到时候缺了谁不送给你，你如果知道了会不舒服吧。

kangqiangciwei