 鲜花( 327)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 PTL 于 2012-6-18 10:47 编辑 4 D, h$ ]% m% J3 h H4 o
4 @2 ^7 L/ }) _% o* F8 M: \
没明白你的意思。是工作的性质太复杂呀,还是技术性的问题?还是什么压力呀?
1 a# F! s' \& q1 x4 X: W) g; y5 `; }# V
如果是一个新工作,那么首先自己要有一个BIG PICTURE,
! j) w G! D( }9 C/ W( {3 M+ S: y0 U
1。BUSINESS PROCESSES
$ ~7 _# d2 R1 B! k( C& S2。你个人在各个PROCESS中的ROLE
. @# s6 \, h+ R7 |) g, a1 M, ?7 X/ T3。你在各个PROCESS中要打交道的人,也就是你的POINT OF CONTACT
( o, F1 B6 T2 s2 d, ]* j) P& q4 D! u4。各个PROCESS中你的RESPONSIBILITIES,他们都从你这里需要什么,IN WHAT FORMAT。
" m+ W+ B, ^1 _$ N }+ s. x! q! }2 m- 信息的来源(INPUT)
- OUTPUT
- 手段方式-技术性的问题
, p- R# }7 P; j: ~8 n( t
5 a8 u1 M* o' n3 c' q( G9 R/ w/ R8 U8 X& p1 B9 i7 ?
把这些先理顺了,工作中就有了大致的MAP了,就会好很多。8 I9 v( d7 F2 L$ y. B* n
! _# a: C1 Y, D. L8 a ]5 B3 O如果LB都说要一年,你自己就别给自己太大的压力。干嘛要自己缩减到半年呀? 究竟是你自己的EXPECTATION让你觉得有压力,还是别人的EXPECTATION让你觉得有压力?/ {, L6 e, Q( ~1 [: ^0 I) T1 n
0 m6 B/ \6 Z8 w, J
WE LIVE TO WORK, NOT WORK TO LIVE。 |
|