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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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; N" s+ n# g8 Q$ p' e9 P4 n: A. f骑牛找马
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来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! * L3 x7 \+ T: u0 @8 n9 ^
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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5 I9 @. e! z+ B1 D& g% f 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 ! p; E# W9 a- U+ T' I* m$ Z
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 3 f2 C; i/ p. m. H4 K+ X/ s
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 " u6 ?% x K# b. D. V% O
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? ( ^- A: L$ q' @2 N3 p
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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4 m- X+ _* t' q1 M8 z; s- _- {初识人权( _1 u- K5 }2 X( }
) y# ] M2 r+ X. w- D4 {; [$ s 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: 9 a( W7 F! n- ?( |
“是来找工吗?”
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“是!” ! J: ~% F1 R8 {% ]6 r7 s0 Y
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“请跟我来。”
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$ B0 n1 }4 `/ O" X 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧!
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- O# x# f4 P9 V( v; l 不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 & s! U' Q8 ?/ w$ q# K4 Y8 N
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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' i3 n3 V7 \- {0 a4 T: r4 s9 L1 p 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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8 J* d z |" `: N5 s" o 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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# Q$ P W& V$ B2 M 该书在“就业”一章指出: 5 b7 }2 p% ?. K( s
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 , C& ? { [4 _6 C0 U
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 & M. K, ~% `$ |5 Y" k3 w
: h+ d6 D' | s9 k 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 0 N# \! y5 M' Y' t2 \
4 B, K7 K5 u" q 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权!
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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# L- ]9 B3 u/ j8 @ 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。
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/ h5 S/ F& }6 T$ S1 J, E$ n: W 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? 9 \. V+ G* A% U' I6 F' q
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 ! {9 F4 _5 c: l2 e( M& l
2 w5 Y8 m3 [' p$ K' X0 x 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 3 C& x8 A+ P* d1 U8 m2 D$ D/ |
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 : W9 o0 I5 Z, b) j2 K7 [
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初次做工
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( k9 s) i+ H) } ^) p 头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 4 e- P; H$ B, f4 q) U
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 - d& [2 g& l* S" T. `
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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! P* P& M( W1 ~ V5 W- }; L$ _- J! J 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… " h& b1 j/ W: t8 v# g
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… ' E( r" Z8 l, P3 C
7 B7 G0 x7 J# n 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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|1 F2 |3 ~& o. U, [( _ 经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 1 J: Q( ~$ l4 |3 A* d0 x3 ^7 H
1 A/ z) ~! }+ y( L 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 5 W* X( a7 |5 X' I
: I/ O) @4 b& b 他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 9 ]6 {3 Y; |( u" F
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走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 $ D: s4 D V3 E- @' J A
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 ' n/ s( T9 `, f; P
- W* R" U: R' I* Y( K, Q, p 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 ( m8 T* x' a* U$ w6 Q* M T
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了)
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流水作业
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 + \- Y% N( ^" }6 ]
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 # ^: y- }; L6 I8 ^2 {) a$ ]6 q7 y: ~
/ q9 o: M# a0 J6 P( |$ Y% g+ D 上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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% G7 @3 N8 h- g) U5 p 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 ' j; j6 H/ g3 n& s M* A
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 7 d3 q2 n0 G- J J7 K
i! D9 ?, _$ z7 ` 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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2 T- r$ o2 ^& ~ A0 f/ b 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… ; E' z Q- ?7 l: P2 N: g
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当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! ( Q( x: p2 c) M/ H6 }2 q9 e
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 % O( H3 P) N* e' o' s: y4 h
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 ( n8 y8 y! ~+ K; M8 b" B
' w2 B' a+ x* L2 t1 y 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也!
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6 a% H) X8 c! }! `7 H 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 3 j! K0 T' \- {' p: G& ^
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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# R8 s! `; t7 m1 H! s 休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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7 S; H: o5 A% w5 ^ u 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 ! \. {: p \7 r
) N( @: o" B( s4 t4 o; b 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 $ m" T( n E; b% o- P9 ^0 u: u
/ B6 B: x$ J5 B8 C9 F; Z 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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