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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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骑牛找马1 |# Q' u# O2 u5 k4 |" ]
0 M4 p6 ?7 k8 o% C4 W) x. ^ 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧!
2 F7 [3 W) Q2 I/ N# ~ 但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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; x% r9 o0 N+ Z h( L 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 # G9 v- J7 a1 k# z M
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! 5 k) m: }7 J/ S; h2 b
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 / |3 c' m" h% O U
' ^& I8 A/ V( i+ w2 G$ z" D 一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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, |0 S \) |2 \ 幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 2 v0 e9 E! s( r4 f, q' X
! t. z: R$ q% @ 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 $ o$ R$ u2 ]) G6 j% L
6 W. t1 o& c8 D& x N 后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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% n' H1 Z0 U3 T6 h# I5 v初识人权1 S. S4 T6 q5 B3 R. s6 I
- I) f, M0 d# q: W 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: + N6 s( i2 P2 p* c% j y1 S
“是来找工吗?” F# q! M9 y! y# M
5 x; D4 W8 H1 d “是!” 1 T4 b2 B2 k5 q/ a" b* h9 I
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“请跟我来。”
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9 O6 ?' Q% ~- Q3 S 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! + c6 d X& z- V
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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" u6 | \( [* t. C, b% G 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” , D8 D2 j0 t, C, o7 z1 \( j
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该书在“就业”一章指出:
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 # O+ V- N" v! Q0 m( D9 I; @
5 Z# |5 i& \# H7 @ z4 ^+ B) t 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 - A* X+ s5 i; h# y* S1 R: X8 n1 e
2 f3 U* O/ i* Q$ e& v0 ?8 ] 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 $ e/ @2 }$ _* T6 @; ?& Q, W/ e4 |% G
& C0 J* E" {5 e' o1 W 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 4 N5 i5 O" M; `- N# N' j. n. k
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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* ~ `; M9 g! P- N" H$ Z2 z. W5 Z 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 " p! O1 V, A6 o& ^
+ W5 w4 X% P/ ^( l' I# q 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? + y4 S3 ]7 u# k" p
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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6 @! ~/ _$ W# [: g1 z7 p( n 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 $ D% s1 Q" y n9 b! [
: z) y; D. r- T5 n* i9 p% V 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 & s# K# ]5 e( L, ^0 v2 P
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初次做工
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 8 _% r# M) A; G
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 5 z- C. P% _* @: r
0 S- b* O, V4 F$ X! B [* p 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 a R# T" ~* u! C/ f$ }5 E) v
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经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… + p2 V' F- z5 {2 g
; _$ K8 j1 ~1 c; R- S0 `0 K, T 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… 8 c! G) w5 O3 }4 }' j7 V2 Q
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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]2 y5 l7 H9 }0 O1 v( C/ E) ]* G+ g 经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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/ ]" J" l& F$ b" C9 Z3 i7 J 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! & w2 v, Z1 _$ |5 e+ k8 s7 a F: c
* ]& e* j6 `+ f2 G8 X 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 + G; [ |) Y, S
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 4 H$ }" V' x' X6 b( s! ^! {
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 , K7 D1 A( d- A3 b+ d
% t4 [7 ^7 R4 Y+ F( p 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 * h3 N) P3 l: K* j: E- {2 W7 k
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) ' q6 j, C6 |2 y! y8 D) `
2 n. A2 s1 i" e6 @/ v2 c# P流水作业
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
5 M* Z7 ]8 t2 d- m- h+ i, w 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 $ K; X5 Q2 e, ^' r8 p
7 C3 ?) `8 ^! V' n: c 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 1 O" R; c" X9 q' i% O' a( z
" I9 g& C- O J( ~6 e8 A+ } 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 2 @# k$ @3 i0 r( R! @, G6 d4 S
+ ^4 b' c( s8 r) [ 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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, K, { @- Y* p$ e: \ 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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i8 }2 T1 \ { 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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; {: ]/ ?" A* E% q. F$ e" ]+ b! I 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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7 \7 X3 l7 \9 w0 ]! [% w5 U 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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; G* j+ Q6 e/ P: O" d4 n 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也!
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7 n# w9 ?. \. [$ C3 b 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 4 M3 k- q; }1 g% G) G7 I. }; E
. v0 y* e7 M, n+ ~; [- f$ u 忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 5 `2 T( b1 D5 Z( H1 p: l% _
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 6 \ y: O$ @2 W1 Z! w
( {3 [" q; g* G 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 - U! i, V; W; l8 V6 a: b6 i
* Q+ T. ?4 {% {" o 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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( }" z" r5 r& _ |5 J 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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