内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

, ]0 M% l- P  s5 ^% ~; t$ a6 k1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

. L) A3 ^) E/ ^( v( V  |2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；
3 ^; X$ |. R5 i4 J  {3 g/ t+ E
4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

. q) `  P- B$ ^$ @* s0 {5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

- a( D9 f' X# w" f
# N* D8 A/ D; h5 M# ryeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
. v" Q6 S% _$ d4 V$ t6 M他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

- L5 @0 |2 ]/ c" m/ a# H嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

# `; h- z4 W6 V' s
- n" w6 V- U3 R$ e我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
, r6 _, G: R' v% E0 F* U# C8 p我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

( t+ h+ @1 Q4 F! K* ]5 z嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
0 d) h' F, R6 _1 |4 l有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
+ S, w& [3 a$ P8 t1 F不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
7 b+ v' o) ]: I我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
5 g0 i% [9 l! P* k不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

) o6 L  B$ N5 J; A2 Y3 a0 F555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

+ K! L$ ?4 S0 w看我单纯，好欺负是吧？

: {8 W: x6 }: G5 t9 j9 p6 ~3 d6 Q洗白白吧。。。。。。