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工作中被歧视了,找法律援助

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发表于 2012-3-30 14:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作中受到严重的歧视待遇,想找律师咨询一下,请帮忙提供一下律师资源。现在心情非常乱,细节先省略了,要好好考虑一下咋办。感谢帮忙
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发表于 2012-3-30 14:38 | 显示全部楼层
同情一个先, 推荐精打细算,呵呵
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发表于 2012-3-30 14:41 | 显示全部楼层
收集好证据先
鲜花(12) 鸡蛋(2)
发表于 2012-3-30 15:14 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没错,搜集证据先,买个录音笔,保留email往来记录
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-3-30 15:17 | 显示全部楼层
先去HUMAN RIGHT COMMISSION 网上做些RESEARCH,心中有数~, Z& o6 n2 T5 Y* q- S* T

1 ^1 M) A( P; h- ]) ]http://www.chrc-ccdp.ca/faq/default-eng.aspx
  I4 @  k9 e0 U, X9 [; a) E  |% L5 U3 y1 T: S
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发表于 2012-3-30 15:28 | 显示全部楼层
你是合同制还是工会制?如果是工会制不用找律师,直接找工会
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发表于 2012-3-30 15:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
找你工作的工会就好了,他们会提供帮助的!
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发表于 2012-3-30 15:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 个性小西红柿 于 2012-3-30 16:27 编辑 7 I( E9 I$ D# M/ l4 M1 W

2 H$ \9 U9 V8 c' W: j我觉得LZ还是把事说一说明白,究竟怎么被歧视了,找找原因,然后大家给你出出更合理的主意
0 z& u1 c+ l0 q) X# \+ ~" G5 X4 w2 ?% \4 G- |; j
有的时候我们太过于敏感,很多事情都误会了,再一个国人都很委婉和内敛,有事不说出来,其实说出来说明白不见得你的同事会对你更坏。相反地,如果你能为自己声张正义,公平总是在你手中。 : q$ R2 J" [4 Q# H9 ~8 e

( F* k2 [6 r- v  i; n( Y7 a$ u  u; [4 s我也曾经遇到过自己感觉歧视的事,过去的老板无缘无故把我给辞了,我直接就写EMAIL去工会了,找第三方协调,然后当天问题就解决了,工作又回来啦。尽管那个工作对我不是很重要,因为我有另外的工作,但是我就觉得我老板欺负我,那我就要让她知道我不是任人摆布的人,所以我反驳了,最后老板也是服服帖帖的把工作换给我,以后也对我态度好很多。
理袁律师事务所
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 15:50 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
支持楼主!" D* C2 P) Z: s2 M& J3 U5 R
证据一定要有
8 o4 a: ?# Y6 |9 A因为这种问题不是你死就是我活6 K; m6 U/ t- r
只在不行 咱不干了 别收这气!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
精神上支持!
大型搬家
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 21:20 | 显示全部楼层
不管如何,支持楼主维护自己应有的权利
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-30 21:29 | 显示全部楼层
慎重, 尽量避免打官司, 不论输赢, 会影响以后找工作。
- d: r: M6 w( |6 L4 W. C4 _, \' Z. L( c1 Z' |, K, {) W
新雇主不愿雇和原雇主打过官司的人。
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发表于 2012-3-31 06:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
快换地方吧,你那个工作可好找了,如果你需要,我可以把招工的信息发给你.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-3-31 07:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
先冷静一下。。6 ?2 [2 B( n$ e& \2 O. o$ C- a  }

/ {2 s4 ^5 R+ n2 p% J, ^, m然后,% T- S7 O: P/ R# x3 ^
: ]9 x& ^: L. j' \8 i5 l
问题一定会得到公正。
' U# i8 I! B5 T' w0 X3 w. M( n( X: i
: `8 P# [( x$ m- b; Q3 \我以前打工的地方,有个白人女人supervisor,我走过去试图问她一个工作方面的细节问题,因为我们要求,任何问题,要问工头。结果,我还没说完,EXCUSE ME,她就无缘无故对我吼叫"你没看见我在工作吗",她在工作个P,就站在那里跟另一个员工聊天呢。我当时心里想,你的工作就是解答我的疑问。- Z" c9 v5 t0 t5 S

' F& ?3 U1 U+ q4 x9 l. e; q但是我没有顶撞。我直接跟经理报告了事情的经过,告诉他我需要这个女工头的全名拼写,公司总裁的邮件,我要投诉她。/ [" j( _! N9 w' D- i
并且用纸写下了发生的所有细节过程,写了日期时间,签了名字。
9 @4 k) L' M( Z  G
- u' G  Q- h6 o0 P那个经理说,你小点声,来我办公室。我说,我不会在她背后偷偷摸摸告状,我光明磊落,她也应该知道正在发生什么。5 K- w' c0 z( Q
  i  r6 T% `5 ^* h# L
结果可能还赢得了那个经理的尊重,他说,他以人格保证,直接帮我给总部发传真。还一个劲儿的问我,哪儿来的这么大的自信。他说以前这种事儿发生过很多次,没有一个人敢汇报这个女工头。为什么你就这么自信。我说这不是自信不自信的问题,她不懂得尊重别人,我就帮她上好这一课。$ ^' D0 `6 X6 o& x' ^
$ j0 v: ?1 o& ?4 D( {; j
第二天,这个女人被解雇了。

鲜花鸡蛋

magiclyy  在2012-4-1 19:40  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(125) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-31 07:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-3-31 08:26
% o5 d; y) H9 U9 C8 A0 ^6 I先冷静一下。。9 o. G8 d2 T! J* k
1 y$ x" }: A8 W9 y
然后,

1 I/ m% H4 X6 Q! X& z9 h好样的!
鲜花(16) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-31 07:57 | 显示全部楼层
觉得楼上一些“找工会”的建议似乎最适用,因为打官司好像很费财费力的。' @+ S0 \9 N6 k1 w
但楼主没说具体的事件内容,很难分析。- {$ h0 {- L6 [* y* c% K
我倒是感兴趣这个话题:找工会都会有用吗?工会会帮你到什么程度?会不会也就是找你单位提个醒,结果反让你的BOSS多了刁难你的理由呢?
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-3-31 14:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
简单一点 发表于 2012-3-31 08:57
- `+ X( C1 |! I- _% a' d& B觉得楼上一些“找工会”的建议似乎最适用,因为打官司好像很费财费力的。# y- @$ q9 i1 Z( d
但楼主没说具体的事件内容,很难 ...

& X9 B' }6 M' [/ v7 z- i( M4 I0 B工会绝对管用。
) @1 l) ?, Z0 i以我所听说的,工会有话语权。
' l. Z" X% f; P6 ^9 SBOSS不敢事后刁难。
大型搬家
鲜花(17) 鸡蛋(29)
发表于 2012-3-31 15:28 | 显示全部楼层
楼主什么事也不说,发这个帖子有什么意思。
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-3-31 16:17 | 显示全部楼层
峨眉峰 发表于 2012-3-31 16:28
6 B+ h& \$ Q. F; C( P. P- j楼主什么事也不说,发这个帖子有什么意思。
5 L( i; z  L4 q9 w$ H
是啊,难道楼主挖完坑就挂鞋西去了?
鲜花(16) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-31 20:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
  ^% D/ a* p5 a& g

5 I, d* }$ B( t; E7 r没有十足的证据你是告不了白人的,他们是城里人,那么你必定是乡巴佬。他们永远不会不歧视别人的,中国人信心十足,但是,对法律不明白,抓不住他们的尾巴时,你不可能赢,任何时候需要第三者愿意为你做证。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 07:53 | 显示全部楼层
楼主得透露些具体细节啊,还得有证据,大家都不知道是你过分敏感了还是真被歧视了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 08:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
既然LZ不出声,要不我来讲讲?也许这正是楼主想找(要)的?% T( D- c4 _/ V3 ?% G7 K! P9 m
鲜花(16) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 08:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
工会绝对管用, 合悉尼, 他们只关心你下个月的会费。告诉你吃点镇静药,休息几天,天就晴了。
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发表于 2012-4-1 08:21 | 显示全部楼层
故事很长,很零乱,只能说个大概。
5 i- Y) f0 G% K3 M0 X) w4 @' ?# E背景:同事间矛盾。经理、HR和这同事皆为白人,只是同事是来自欧洲的# z, o1 x& v  s; v9 s4 F
导火索:
, s( V5 Y+ m' Z  w3 ~4 p一直以来这位欧洲同事(称为A吧)在各种工作问题上刁难我,资本是她是老员工、且掌握公司重要技术命脉,经理都让她三分。我也忘了自己怎么就与她干上了,这次是在电邮中你来我往的,终于有一天她情绪失控地在给我的电邮中引用了我的简历,引用了我简历中描述我工作经验的一段话,然后说:你不是很有经验吗?那你怎么现在在要求我告诉你这告诉你那的?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 08:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
突然很好奇地想玩游戏。是呀,还有心情玩游戏,可人生不就是这样吗?苦中做乐呀。/ W6 @- J$ r" Y4 r
: u, u% W9 O( |- Y
如果大家感兴趣,能不能以提问的方式让我继续把故事讲下去?或者你按你的想像把故事继续下去,我来告诉你if you are on track or not?
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2012-4-1 08:32 | 显示全部楼层
这种情况还是等找到她致命错误的时候死咬到底。) q2 J: C7 q7 @4 A9 @- N
这些可黑可白的事情先忍一忍吧。
' s% e4 a2 K: U8 i' n有些欧洲人是很保守的,白人至上的想法根深蒂固。  z, d, C+ w, E8 K
我来这里一年也领教了几个这样的欧洲后裔。" y: B  p  r5 }9 D( [
虽然不全是亲身经历,但是我觉得在小事上没必要和他们动气,因为好多条件的限制,我们不一定是赢家。
2 v4 V- s" B% v$ J" y$ C; o1 ^但是一定要聪明点,点点滴滴证据收集起来,等缓过气,杀他个干干净净!
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 10:36 | 显示全部楼层
You need something more solid,
鲜花(100) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-1 10:39 | 显示全部楼层
所有人都讨论很起劲,除了楼主外
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 12:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
碳粉知己 发表于 2012-4-1 09:23 : I% U& t+ }* N5 P" M
突然很好奇地想玩游戏。是呀,还有心情玩游戏,可人生不就是这样吗?苦中做乐呀。
* t2 _2 z5 }$ z5 U/ ~/ p; [
' w1 X% P1 ]6 a& z) B如果大家感兴趣,能不 ...
( c( `) v4 d8 _  h. F# M
想看,
" I2 W- c7 n8 l/ D
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 16:29 | 显示全部楼层
从楼上几位的回复看出来,大家都觉得这欧洲白人A quoting my resume不是一个很值得一提的事,这与我最初的想法不同,因为:4 k6 q  r6 f* Z5 N0 g" i- g2 D
1. 她非HR,非管理层,她哪儿来我的简历?我以为在国外简历是保密(confidential),她怎么拿的到。因为她不是简单地转述我的工作经验,她是直接COPY   Paste;  g4 f/ D- K3 }6 L6 W& R9 S  ^- X
2. 但我知道,以她的工作权限,从技术的角度她是可以得到我的简历的,但如果她真是通过这种渠道得到我的简历,那么她就完完了。
! L* ^, ]: r% r) o9 E$ s3. 就算她是通过正规渠道得到我的简历,她怎么可以引用我的简历来against me(这是HR的原话)?
) t6 n% G; |- r( }: z: j) G1 x7 x3 i9 A8 I
但故事的发展却证明我是错的,而楼上的几位是正确的。
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