国内的生活,饭局倒真是家常便饭,毕竟生活节奏快。事情要多得多。其实每天中午,都是可以出去吃饭的,为了节省时间,都是选择在公司的食堂吃饭。每周都有来自欧洲的技术团队来交流,大家平日里总是吃外叫的比萨、肯德基之类的。偶尔才中午出去吃,主要的是费时间。; ~$ p" R0 h' G- k) _0 v
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离开了中国快十年了,最大的感受是,中国十年前可以做的很好的,今天很多都做不好了。所以对中国企业而言,才是一个全新的机会。对所有在海外有着丰富的工作经验和专业背景的人,中国真的是最好的一个舞台。公司集团有来自西班牙、瑞士、美国、罗马尼亚等不同国家的管理人员和工程师,而且整个集团的快速扩展,人才,尤其是有良好的专业技术背景、英文流利,具备海外经验的人才,成为制约企业的一个致命的因素。我们需要财务总监、人事总监,已经招聘了几个月,猎头最后都无奈(当然,这个季节也是青黄不接, 很多人等着拿年终奖的)。从目前的预测看,2012年全球的经济有可能会有很大程度的退步,但是作为全球的供应链,中国的市场前景还是依然的非常的明朗。我们的企业每天面临的问题,是交货期满足不了,已经是困扰了企业很久。明年和后面三年都是连续的翻翻增长,这其中需要的人才是相当的可观的。在快速扩张期,中国企业必然面临着新的转型。工厂里起步的时候,都是二手的设备,国产的设备。现在在使用的原则,可能选择的到的,世界上性能最好的品牌。以冲床为例,最新从美国进口的高速冲床,效率是原来的4倍。从法国进口的砂轮,效率是国产的3倍。所有的原材料,全部从日本进口。为了满足行业的特殊要求,日本新日钢专门为工厂研制了新的钢种,在新日钢的历史上为中国企业开启一个新的钢的牌号,尚属首例。 [- ^7 W" R1 U o& i$ o
4 h: s. p8 r, C' [这就是中国,一个螺旋上升的快速发展的中国。在十年前,我在深圳的办公室中,心情非常的激动。因为我们当时在座的5个人,在决定着产品的价格。我们知道,第二天,中国市场就会因为我们几个人的决定,发生着翻天覆地的变化。今天,我在这里,是寻回着这种感觉,我们所生产的产品,会覆盖着世界的每一个角落。这,或许就是被一些人称为成功之后,最根本的我所认为的价值。, E, {+ l E3 a# F8 l
. ]2 V$ @/ c7 H0 e中国对高端人才的尊重,在这个阶段是非常的让人欣慰的。我曾经面试过的,绝大多数是因为达不到企业的要求,而并非因为个人的薪资要求过高,企业无法承受。至于车,房子,国内的企业,越来越多靠近外企,更加合理,更加人性化。这是每一个愿意回到这片土地的最基本的支持。 d5 r1 U2 o& i3 f 9 ~$ J6 i2 r/ a7 @9 Z. c当然,每日打开电视,食品安全,地沟油,等等,,我是看得到的,但我可以选择我的生活的方式。起码我回到中国的日子里,还算是安全的(在外面吃饭,还是要小心的。)。。% t" k2 `8 H2 S, o, ~% ~
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供大家参考。要赴饭局去啦。。。谢谢支持。