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最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全) ZT

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发表于 2006-4-14 01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全) 7 l- ]& q5 {) a( r/ F0 `
  今天在一个网站工作网看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。
9 P$ D' d9 ~7 n, E; r9 V. c0 m- b
" C' H, I. W6 {  我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
. p" g1 [% h9 k" p# S" u  |7 r   0 {& p: e' Z  b, k
  按行业划分 (y年)/ j2 R4 F$ _! u+ v* a
  
' ^0 `5 s6 N2 N& g  [通讯] ' g& d9 P3 E- U
  上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry) 1 a: b, K4 j$ g0 e
  朗讯青岛:7.5k/m 硕
4 t1 @  x" d; |  朗讯北京:9.6k/m 硕 4 D- o+ |( L* o
  Cisco上海:9w/y 硕 ) c$ v2 k0 ]0 D5 h8 W, D8 i7 W0 R
  华为: 5000+800 硕士
8 q2 u# M6 {( t" J' }  爱立信北京:6500税前
; b! B5 P/ c$ ^  西门子AD:3200 : K$ n- b: l" C5 m
  中电赛龙 5050+800+150 硕士 1 I* @) ?  l2 O
  大唐移动 5500+900(车补房补饭补)
' z6 y6 V: K1 R! e  大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
+ Q% @: [+ ?7 t6 o9 z& p4 D4 C% N! N  大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
0 x1 i. q  Y  o' l  瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi) 0 ]3 Q" l( x7 U  L5 Z0 S
  中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
7 J0 U6 @5 ]+ q3 f; f; x  数码视讯 4500-6000 硕士(avivi) . ]: X" i3 y8 }
  阿德利亚 6k (avivi)
' H# L: i* ]/ Q- k6 D! o0 L  港湾 4500+500 硕士 (avivi) 0 |0 b+ K$ r" [' Q' M7 b- P4 Q% B
  
7 w5 _: H* y8 M1 Y2 A   ( _) {: V+ Y' l# U& X3 x
  [运营商] ) b. m: P" Z9 \: @# I
  北京联通:硕士4000+2000/M
# B2 o3 m6 A( i9 B  太原联通:实习期3000/M本科   N0 c$ L8 S# d* Q7 I  g; Y
  上海联通:转正后10W/Y(加福利) $ ]% H+ H; I- U6 R+ \3 S" C# E
  河北联通: 2 z, @; U8 M- o# v' N. I
  ]试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内 2 A( R9 w1 K) c' L
  ]试用期小本850
1 t, f9 R& o* ^$ P# z$ T8 K  ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
6 w3 m* `/ k" z0 K. X) q  ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗 $ X8 M" x9 d% o! Z- {+ |! d: V
  ]1岗工资950 4岗工资1950 ! g$ E0 R2 N" c. }; j
  ]奖金占薪酬的50%
5 I- v: \( g5 n" b. _6 T3 f  ]发13个月
9 f( d! {8 t: S! ]* X; y  ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
# p* k& b( T0 g   2 c+ t* r- @" _4 a3 |
  东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
. e% W" e) Q8 S2 X+ r7 K  广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
2 q* o6 y' B' K0 o+ [$ s: G& A, P2 e  深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后   F  Q9 C4 B6 V& P4 O5 U
   6 O0 B6 i/ G& h- U( g$ T
  上海网通:转正后12W/Y (加福利)
8 K* V. u0 t9 C8 A+ o7 ~9 C4 W  太原网通:1500-1600 7 n% \; [- P! Q9 Y( d* B- h9 _
  
! R  O3 S5 b% e: G6 L/ i  重庆移动CrewZ)
# |4 m. U& o; B( M2 H+ a  ]本本 实习期6个月 ,1k2/M 3 L1 i! \1 P9 @; A9 w! v
  ]转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终) 4 i: _+ A8 M% b4 j' v0 e
   * t; S) B: C+ H2 f3 u* w
  
9 g  y) @" r$ [4 n! l  [软件] 6 k$ `5 ^* x* w
  微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y ( l! @$ I, r2 F" s4 A7 x! t
  腾讯:10w/y 硕 7w/y 本 & C: e& Q' Y+ u! e& H# ^4 N& ^
  百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 8 z$ c4 C) u' T# A8 J
  Google:16k/m 硕 $ }0 V- i3 D% X# d
  盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80% 6 G+ ^5 G! v- @5 r1 V4 z
  TOM网:本科4500税前
* k! p/ X" \! D$ ~  汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
" M" H3 u) L; s+ I! _7 Z( F  Infosys: ( b; n3 Y2 @1 x8 p
  ]试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间 9 ]; r1 Z' X# F* d5 d+ l0 L
  ]2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年
7 [6 |0 Y8 }" w1 w: t  ]最高的一次工资。(deazi) 0 i7 P3 q" ?8 @- Z/ d+ W

7 m8 X$ X5 D3 S' q: q. A  [网站]内容编辑类(楼主凭经验加上的,本科毕业) 4 E9 E7 M7 v0 k
  新浪3500-4500 & ?& J9 ~* a6 o1 e8 B1 g  k
  搜狐2500-3500(相同职位比新浪少1K) $ }2 t+ D% v- A! r8 n% ^* Q! k* \
  腾讯3500-5500(据说有上来就拿7k以上的,估计比例很小)
) P: h* P1 R# r2 e  U4 O$ g  TOM2000-3000
- `5 O' v$ y  g( l* _; ~5 v  网易2000-3000
! Y5 C- S2 z' ]3 F3 ^( L  中华网2500-3500(据说进公司就有期权,未考证)  
& ^' I. B4 G7 a! M2 {3 Z$ h8 c; i  
5 Z( i9 p7 g) D0 B$ V  [PC] ( s3 X) ^6 X( s: A1 F$ b' M. r4 q
  明基:2500左右
; }% H0 U$ n$ _3 W' m, X' n  华硕:3000左右
, N' |! }$ L0 L" H  VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
# g. G; q0 S) t) b   * ]3 e/ M* I0 [# i4 Q
  
+ q! ]# j- t% p9 w  [集团]
7 X8 G% u; P' I1 r' s  Sony东京 25w/y / G# U' G! g( r) n8 m
  intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
( Y7 J! l' {- K# X( M4 ^  IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资)
1 J( c" n: N8 z% K2 x2 I5 Q  IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资)
  c" Q3 g- v; L! o0 n" o; \  联想:4000税前.   m/ i2 q! f* Z  B! R; \
  联想研究院:5300硕士
6 L; q& }3 @7 c  方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi)   F7 E( G* V- l1 F$ x6 _% L
  HP:SALES,5300税前
$ L: N* h! y' P9 U   . w/ z  _9 J5 c& W4 k% S; `; b
   + }0 S" t; W3 ]+ c* E
  [金融]
8 G' s5 U6 S8 p9 B7 [  四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资)
1 m9 c, R/ h) N# x  摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资) # _% a% P2 N9 d/ k
  BOSH基金深圳:11K/M税前 - n. @9 e+ h, Q( P, }! ?
  招行深圳总行培训生10w/Y税后 , R0 `9 R+ |" {+ n2 n9 M' Z
  四大银行总行:第二年转正后10W/Y
+ j! U( y! v! Q: b# t$ A) V  HSBC:7800税前 ! U% w/ U; W+ ^+ {7 ?# y
   2 d  Y1 P1 p+ E7 ?9 q1 }. s- m
   4 A7 z3 B' {2 \/ L
  [消费品]
. Z9 Z4 Y! L, m1 `& H* v  NESTLE:4200税前 : G. \! `( m& F& |" _
  P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
( ^8 I6 O$ ?- n$ f7 x: I1 V* N9 J  MARS:9150税前
& P! H4 L+ a4 o) ]8 K2 s. `% K, `  L"OREAL:4000+税前
2 f( G( d; {/ c' n0 f) O. x* G   ( p7 l9 l. ~, f8 A: A
  
  E3 ]& F+ M4 C0 z 其他] ; |4 T3 N: O5 g. w
  SHELL:7800税前 , C# ]: e9 b6 M$ s) w. G, l. X
  EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
: ^) i: c  U- Q( l9 {  Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
! w1 T3 i$ _' A: H# j  3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi)
$ b5 H  V- g9 Q% j7 c; m( ^  民航数据通信 4500 硕士 (avivi) 7 O% P+ D% v: ?! o1 g
1 k: s+ N+ J" Z6 C& D! E) D  M
  通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利
  R0 E* ]) T( @! x1 V  西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补)
6 n6 ?! {. Q6 t& J- `9 B  通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
2 }! Z, L8 t2 q/ ?  东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。 ' P6 s  d0 J" e5 h$ u
  飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
2 @% e7 T+ w. R$ ?% S- D* I" m+ B  雅虎中国,研发,7000/m . d: ~& @+ g# j
  还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。
& \" G; k9 j( E# H0 L   建行总行,硕士,4000+3000/m & o/ O6 u3 f: `8 X4 `" @
  锐捷 3500/m左右
& X! d, v0 k( F6 ^  南瑞 4500/m左右
7 `' L: q- i7 M$ o  可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。
+ ^1 g5 r. F* P  长虹 1500/m ' Z2 G( T+ u) \  v. K3 j9 f. `+ ~
  海信 1500/m " @6 B$ H$ f# h5 R; h4 ^
  TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同 8 k: Q# v5 ^' b, N; ^7 v; j
  康佳 2500/m # ?5 x4 s7 _4 r
  步步高 2500/m
; k" c, b, u! o. ^  不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。
; G: p- F! u" {; O# X) R
' W+ C" \; q. l( `' |. r    西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成
. P7 w' |4 [# R8 N  ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低) 8 s2 ?) \4 ^1 V' L
  GE 销售4K左右+奖金 ! Q1 [" c, w# |( }6 k
  施耐德跟ABB收入差不多
7 M9 I6 x7 s$ L% B% U! V( r  西门子 销售5K多一点 + ?- U% D0 y. D7 \
  28所 第一年4万,以后看部门
- S1 a# w  g) R6 L' c. G* Y- L, I  东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万/ d' s* u: f/ q8 L& J" v

) V* Z; M$ {3 X* }% \4 X. y5 @总结语
. x& V. f4 c0 z7 o7 {/ ?$ `, Y. _1 ]% v# V$ Q
  1。一般来讲毕业2年是道槛,我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内,你要关注的不是能挣多少钱,而是能学到多少东西。
+ l$ R0 J* r% p* `5 y8 a( g. b# u 
& g7 g. w% V2 Y7 }; N
5 I, u* g2 g$ Q8 w  2。三百六十行,行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业,每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白,热门冷门职业都是相对的,对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业,到现在的从业环境你就会明白,职场能否上位或者高薪不在于做什么行业,而在于你是否能比周围的人做的更出色。
7 ]( _, H; k- O) j2 ?% w8 B6 ]7 K1 w9 X  a+ T
  举个例子:以前我有个有偏见,认为国有银行就是低收入、混日子的地方,没想上个周末去天津玩,回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程,北京金融从业收入已经大幅提高,这哥们研究生毕业也没到3年(跟我同年毕业,不过我本科,这哥们硕士而已),现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的,年薪竟然过20万。 4 ~' O1 z+ ^  F" v
, z+ t8 x' T: ?5 \# G2 C$ U' e0 e  V
  3。第一份工作很重要,一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路,这话并不夸张,具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同,道理好像,爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。
- j5 C5 o. J+ b1 o. R5 B, u% S) a+ P8 V: o
  4。重视学校的实习,笔者有亲身经历:大三实习阶段,很偶然的机会找到一家非对口的公司,但在业内绝对是遥遥领先的一流企业,踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活,给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后,没费什么劲,简历没投一份,招聘没参加过一场,自然而然就加入到实习的所在的团队里,一干就是2年,为此受益匪浅。
' x% P, D) i1 r, ]) P# E+ M# x% d( x1 d$ M1 U
    5。你要明白在学校里应该学到什么,以前同事在博客里写过这么一句话:"从我有限的经历来看,那些在学校中吊儿郎当的学生们,或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然,这句话本质在于:在学校里如果能积累较多的社会经验,会对毕业后最初的这1-2年转型期有很大帮助。
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 楼主| 发表于 2006-4-14 01:21 | 显示全部楼层
希望给大家一些参考的价值!
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发表于 2006-4-14 02:02 | 显示全部楼层
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发表于 2006-4-14 02:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好的~~THX
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2006-4-14 04:02 | 显示全部楼层
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