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最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全) ZT

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发表于 2006-4-14 01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全)
. ^( B  R% v+ x  t8 ~8 t8 t+ i, `  今天在一个网站工作网看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。
4 u3 j+ i2 z# w- D' O# X. _% n
) M( S" i% @6 |( P, b2 C  我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
2 P/ x/ C6 W2 D; I. ?   3 A0 W, w5 d$ B/ E6 m" q
  按行业划分 (y年)4 b0 a, N! B8 _# t4 X
  
4 _( o! Y6 H8 w  [通讯]
9 W$ z6 l& i% A- O5 {  上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry) / f9 Y% `" I7 \6 |
  朗讯青岛:7.5k/m 硕 2 p4 h  z* q  {1 v* Q; o! b
  朗讯北京:9.6k/m 硕
/ c+ Y! T/ \" u  Cisco上海:9w/y 硕 # j% z; C# W; l  T9 p5 c  n
  华为: 5000+800 硕士
7 H0 _; b7 {! M+ j, S  爱立信北京:6500税前 2 G0 d7 I5 G1 B* ^( L: u
  西门子AD:3200 8 g: e+ x9 \* q* e. [9 ^/ Y
  中电赛龙 5050+800+150 硕士 . F' ~6 c3 ^- L$ K0 s4 x
  大唐移动 5500+900(车补房补饭补) ; t& J: E4 n, F" B$ D$ W: v
  大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
3 n- Q$ D. F7 h7 N2 t  大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
) Q5 p. n2 R: j4 Z  v  瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi)   q) o- a) K) S" d
  中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
6 x" f8 @$ n9 S8 d+ b: h- H6 E  数码视讯 4500-6000 硕士(avivi)
0 a# \' u9 A) S7 u  t  阿德利亚 6k (avivi)
1 A. Q, ?# o4 ^% R5 u% N  港湾 4500+500 硕士 (avivi) 7 Y; n# \+ ?, j* R3 z0 m* h  ]
  
; |* @2 o1 ]3 E. V- |; E% b  
7 B/ ?, Y9 Y- \( t& m  [运营商] / d. y" J0 }* ]* @' {: M( g) e$ u
  北京联通:硕士4000+2000/M 5 S4 O8 s9 W- ~3 o" F  ]
  太原联通:实习期3000/M本科 7 U  v" i( X( [: B1 C% W7 r
  上海联通:转正后10W/Y(加福利) # M, y( C6 A5 R. K, i2 ~" I
  河北联通: 9 \: z4 T3 Z' y" W* Q* h* t$ f8 m
  ]试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
' [% g. v' B/ G  ]试用期小本850
* S* m: n. ]0 N6 d8 |/ }# h) I  ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
$ i; J% y( H, w5 N! z' Z) }" a  ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
; w0 B* p4 O5 m" a0 }9 f  ]1岗工资950 4岗工资1950
* m+ w- k/ e: p5 L5 c8 `  ]奖金占薪酬的50% ; n2 F; ?- G& n/ b3 y' ?% \! G
  ]发13个月
4 e' _! P/ j  W3 p- X" p/ L- o8 m+ t  ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了 " R) `: N5 f2 M
   / h" w% ~# A1 [; i3 I/ Y$ ~( E
  东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金) " N/ R7 Q$ F4 s' O$ s( y/ y. j' a
  广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 1 l) s. q: Y/ i% f; c! P- ^4 Z
  深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后   @6 m+ ~. }- b3 o8 T
  
. \  k4 o% c& O: l* K8 ^  上海网通:转正后12W/Y (加福利)
- _& I6 ]  @% U  太原网通:1500-1600
: t0 W% X6 h5 o) m& z) h5 w4 h     y1 j1 c3 K3 k* V* D6 I9 i8 e
  重庆移动CrewZ)
  r9 X5 O; J  o7 g  ]本本 实习期6个月 ,1k2/M
) \$ q2 [% e; U! X* T; C# D0 v2 k  ]转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终) * A0 O4 g  q  |( d$ N+ M8 \
  
1 S0 X3 W" a6 G' w  u2 d+ U- I   ; z& V' Z: i# w/ y
  [软件]
% {- T# Q  @/ o+ R! w# @  微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
8 e/ `$ A9 {* g; S6 m: }% i8 |  腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
2 ?0 y( O6 R% \- Y' t; }  百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 - Q( v# f! V1 z3 `. F" ^6 q- b" r
  Google:16k/m 硕
1 K! Y9 S. F! Y6 v& u5 F: Q  盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80% - S( P# |' a# o1 ^# l
  TOM网:本科4500税前 + T( a; {9 I) u- y/ n0 I+ `/ }
  汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
/ o# s/ z) [( t3 x* J0 z& y  Infosys: . T2 }1 \! g, N; j# ^# C
  ]试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间 2 O6 n4 V( o5 K" T) ~% H7 q
  ]2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年 9 T, o6 O! g$ [) O
  ]最高的一次工资。(deazi)
8 J. q5 N# |/ Y7 j: w5 J) Q
" Q+ `5 W* p: M- \! {5 K; g5 `  [网站]内容编辑类(楼主凭经验加上的,本科毕业)
' |2 `- j- s8 X& {) Y6 a1 H  新浪3500-4500
6 w$ P# l! t7 u6 @, v& p  搜狐2500-3500(相同职位比新浪少1K)
% p2 ~) o2 U% K  e  腾讯3500-5500(据说有上来就拿7k以上的,估计比例很小)
" o! h$ K5 [& Y/ [. S' s# ^  TOM2000-3000 7 O1 s; Y- @: M+ e
  网易2000-3000
! N5 x& ~) ?; u0 G2 J. b" G3 f  中华网2500-3500(据说进公司就有期权,未考证)  
4 t4 I4 o4 q9 b0 Z* u* Q; f   5 Y8 d) q$ r  c- ^  L
  [PC] & ^' w0 a' j4 @, L" V4 n* V( ~9 g
  明基:2500左右 * S9 C( v8 V1 }! v1 D# H. V5 V  e0 W
  华硕:3000左右 9 w  F5 n  g( L1 I$ b8 ?
  VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250 + u8 Y; \% {3 L+ j
   7 U8 j. X' k' ]0 X& ~2 @
  
9 c! Z2 a" i, ]. }4 W) g! C9 t* O  [集团] 9 S8 m% r/ m* `" G+ I3 @( I
  Sony东京 25w/y # }0 p8 y9 W$ t9 h
  intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
1 q# Q# C" B6 l  IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资) " k3 ~  O1 P8 o5 ~( X& b/ z# e
  IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资)
" Y- I. j7 F* P5 ?  联想:4000税前. " Z$ |( A: `0 |: z, x+ l2 P5 V$ j
  联想研究院:5300硕士 2 |5 n/ h, M7 I+ G
  方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi) & ]$ K, g% A8 s* n& H% {
  HP:SALES,5300税前 2 C# Y2 |+ _* i
     ~3 Z! R* |: l* {* T
     z. C8 f8 h: n6 j* y2 \; u
  [金融]
* a8 b4 d6 p: W- n7 x* }  四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资)
! c3 f1 e. e( c: P  摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资) 4 r; F" ~3 M( M+ U) j$ A
  BOSH基金深圳:11K/M税前
! s$ {' q2 u0 _; |' |% M0 F  招行深圳总行培训生10w/Y税后
+ X  k7 E; e6 k& V0 r  四大银行总行:第二年转正后10W/Y ( z' R0 p. {& I( S
  HSBC:7800税前 ) m- u" o5 _/ B6 y" T/ `4 y1 c' O* n
  
4 m" Z% x2 n8 {$ \& A1 I  H* c   $ O+ q  N, M9 m: ?3 B$ m
  [消费品]   x& R/ j% f8 _- c8 t
  NESTLE:4200税前 % X9 J- }' b2 z4 c
  P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
% t# h7 b; L( }- G2 h  MARS:9150税前 5 c. H7 S% W% `) s$ F' s; c
  L"OREAL:4000+税前 ) v+ j6 k6 E' h7 ~3 K
  
9 z( v1 e' D4 R4 W  i  
+ u: a2 R/ R* s3 a6 H( m$ @* s 其他]
3 T- d' b7 m# Q% h, |4 h. d  SHELL:7800税前 $ _- \) D2 d) o$ p
  EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
& S" s" d+ G" J8 \  _  Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前 % U6 @0 I/ K' W+ y
  3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi) ' w7 @; @& b  [8 z1 X8 Z' r3 v, P. t
  民航数据通信 4500 硕士 (avivi) % B. h+ Y. Y3 _4 ~& x, `
; q7 A5 m; t& S. L+ a
  通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利
! z9 N# Z* p+ U9 ^. W1 V& L  西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补)
! ]6 c5 g& ^5 A  G8 s9 a2 D  通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
1 ^  a7 c1 Z1 v4 E- X. t# _  东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。
% }5 Q: |) B1 U" q' E/ _  飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。 1 I* `/ k# N& o- B6 ?9 G
  雅虎中国,研发,7000/m
% \" T) Z2 f# L$ v. r  m" G, V  还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。   Q4 S+ p+ O" v! Z) W% g  s% g. e2 Q3 A" M
   建行总行,硕士,4000+3000/m 4 {  l0 o, O& ~
  锐捷 3500/m左右
/ l7 v1 r- V7 m3 ]  南瑞 4500/m左右
. }- Z; b) A: k% o6 W" \  可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。 & `/ h/ e8 P5 o5 {1 r
  长虹 1500/m ) r4 J/ d* O5 j9 m" o4 C/ u2 ~
  海信 1500/m
' g3 c1 N% n$ |9 \9 B  ]  TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
1 D, s6 g; @& r+ U; @0 D# \  康佳 2500/m ! K! d; v$ D1 [  b  b6 ?
  步步高 2500/m / k4 B7 G1 E0 q# d; Z7 j% H' J
  不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。
/ _1 r! d0 p- }4 ?. S/ d/ b8 W' J- Q7 v) ^: m& z7 J4 E( a# b: x9 X
    西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成
$ b/ q3 ~9 m" n  ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低)
9 G# j, n4 g! t+ {5 A  ^  GE 销售4K左右+奖金
( q, u/ \! ~2 z7 {* K  施耐德跟ABB收入差不多 ; L: A: G/ `4 t3 r3 Q6 G
  西门子 销售5K多一点 : [8 L( W2 s1 d! L+ |; T
  28所 第一年4万,以后看部门
4 X1 q" u% v9 p  东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万
+ y* P1 }- `- A9 b: {4 a+ C" W1 [6 Y3 A( B% q5 f  ~
总结语
' V( y3 `# e- B, j+ f8 K) U+ j& v, I2 T7 M
  1。一般来讲毕业2年是道槛,我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内,你要关注的不是能挣多少钱,而是能学到多少东西。
* t' s  ~7 |+ Q& W; b5 s( X  O 
, U6 z3 O$ V$ x) i( m* q: o2 n+ R% `: ?- Y' ~% R- f6 a
  2。三百六十行,行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业,每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白,热门冷门职业都是相对的,对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业,到现在的从业环境你就会明白,职场能否上位或者高薪不在于做什么行业,而在于你是否能比周围的人做的更出色。
. q+ v- B; ]7 n
( J: E! a7 P0 O0 _- a/ u( M  举个例子:以前我有个有偏见,认为国有银行就是低收入、混日子的地方,没想上个周末去天津玩,回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程,北京金融从业收入已经大幅提高,这哥们研究生毕业也没到3年(跟我同年毕业,不过我本科,这哥们硕士而已),现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的,年薪竟然过20万。 " l/ c6 @2 r) Q

0 u' d' F5 }7 H4 S+ R" K4 [  y  3。第一份工作很重要,一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路,这话并不夸张,具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同,道理好像,爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。 1 |! c: @3 v: s" }9 u! b6 p

5 R1 l. m9 S% f2 m  4。重视学校的实习,笔者有亲身经历:大三实习阶段,很偶然的机会找到一家非对口的公司,但在业内绝对是遥遥领先的一流企业,踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活,给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后,没费什么劲,简历没投一份,招聘没参加过一场,自然而然就加入到实习的所在的团队里,一干就是2年,为此受益匪浅。
1 j  E& M$ p6 i4 u) @  m+ n& w$ @( F9 q# s
% _/ E3 c9 K" J: Z  L7 t    5。你要明白在学校里应该学到什么,以前同事在博客里写过这么一句话:"从我有限的经历来看,那些在学校中吊儿郎当的学生们,或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然,这句话本质在于:在学校里如果能积累较多的社会经验,会对毕业后最初的这1-2年转型期有很大帮助。
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 楼主| 发表于 2006-4-14 01:21 | 显示全部楼层
希望给大家一些参考的价值!
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发表于 2006-4-14 02:02 | 显示全部楼层
理袁律师事务所
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发表于 2006-4-14 02:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好的~~THX
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2006-4-14 04:02 | 显示全部楼层
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