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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
0 _7 Z( `. Z; y  [* |保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
1 A4 F1 X+ e# O7 [8 H1、帮助他人成功
( U6 i- L4 ?6 M+ M* J社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
* p8 n% `- E! y& c2、努力让自己的付出多于回报
+ g/ X$ ?) Y/ l; }5 ^6 \/ }0 ^* \因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
- t3 ^7 m) ?: h$ ~2 \3、不要保留
0 [) Z4 h9 q: |& u# t. [不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。7 e5 `% a: ?" w' F) t4 z0 v
4、成功的关键是慷慨大方
/ f; s% k3 p7 {; N7 x$ }  R在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
1 F2 z/ X# W3 M5、明确你的人生目标
0 x9 \# ^- z7 k) P6 U5 F1 H; \你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
$ R& @' Y5 |- l  k6、明确知道自己想要什么
) {2 ~1 a. X2 |8 B. @& F! t# y越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。, d: u2 `; a) H6 B6 G
7、习惯于为自己设立目标6 T5 C* C  }' f
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。: A' L/ I' L. r% ~1 a7 I1 f1 Q7 L
8、为发展人际关系设定计划
$ A! D2 O7 P( \4 S1 L打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
9 d: }5 g* ?3 l& T4 _: u1. 你3年的目标,及每3个月的进度。; a; n! p0 D# r- K9 b3 C
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。( X- q' y# B5 W) P5 u9 [6 k8 v/ T
3. 如何与第2点中列出的人联系。  m5 K9 g2 E+ O, c1 y
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。& g$ |( r# E$ l
9、打造出你个人的”智囊团”
! ]: J9 F4 J1 S% y) d1 q4 P0 m. g" A找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".% ~5 D, G, @. n
10、在你需要前,打造好人际网络
0 `# [, w: U- K# z要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。. b) X& V6 \  F
11、与你认识的人保持好联系$ ?) T! Y" i, X
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。7 r/ i2 E4 v' |- Z! t
12、大胆" v$ F# U+ g' `' p. r
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。9 x0 U* e& p3 H+ X" w4 E
13、乐于求助于别人" W; a4 X3 S& P9 V% p  Q
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
" c8 p5 d! {1 q: ~14、在畏惧面前考虑到收获
5 r" G1 I1 [' ^& [, _; z, l厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。! [& o' v. e5 Z0 h: Q
15、尊重别人: i0 r$ t1 |! q7 m
尊重每个人,不分高低贵贱。: Z4 U+ N$ D. k
16、透明
# U9 Q' H3 m0 w敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
9 Z2 ^4 N( Q1 p17、结交朋友 5 @2 H; i5 S. z8 G
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标8 |) n, v" [. c
18、做好准备工作
8 g7 O* w- D3 b7 m* l' c你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。/ I2 [9 n" N& L( O
19、了解与你交往的人
% a0 M5 M" l: l& ]0 I如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
; w0 Z# j( E5 Z; n20、了解其他人的兴趣
1 u7 J# y* W7 P6 S3 g0 v爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
- @0 R2 T$ A' J) t21、决不一个人吃饭6 d" O" n4 v' x2 k
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
7 ]7 q  U, f2 ?+ P& `' J22、管理好你的信息 : j  u$ r- X) z4 _
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
* f$ B& H+ T$ @23、列出清单
5 c4 i' d. L0 Y按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
2 c1 s! q+ w9 ?( c/ U* T24、认识你专业领域的权威
% l8 R- o# h8 y/ A* @7 ]7 c为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。( v1 M5 G. J' X$ ?# x
25、列出你已经认识的人
4 w7 A7 C% o1 @, O/ [- |; \列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事……." _4 K" f( }7 C5 t& O' Z, w
26、灵活的组织信息
2 R" O* h) l; \& N) R% n& t你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
2 i  [' a& o# |/ B8 I27、利用别人的联系清单,补充自己的% l# z2 S- I. l, R% h3 v& T" z8 g
他人的清单是你的资源。5 a; l4 b# x& Y; {! r
28、建立”渴望认识的人”名单3 ~- n$ G( m/ w2 u  {! x+ D
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。4 G3 _  K7 M' {6 C4 k  p4 c5 \
29、联系完全陌生的人(Cold Call)7 y7 G# u, u( |# B' J
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇, u' i7 B  f0 X
30、坚持 ) [! B. H9 c* [) b
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
/ Q+ d7 d# X0 X31、联系有间接关联的人(Warm Call)­  T) V4 G, }& p% U
用下面四条规则来
; b- y9 j+ u3 h; l1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
9 `3 P4 D6 g" [2、提出有价值:你能为他们做什么?
6 |; ?! u( Y* B- W3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
1 V! q: u8 X4 i, o: p% B4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。% ~) L, a. ~9 Y
32、把门卫看作盟友而非敌人. s3 c$ K6 |* v5 |2 H
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。5 a3 S0 |  N4 {. r8 o
33、永远不要消失
* c# N: W0 H. N8 m) \: E) M在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
, V5 O4 _! K4 |( k6 _34、努力保持可见和活跃
% k/ h; f( t& y# Q/ E! q- e排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
& Q' m9 B9 o  P9 L7 Y2 ~* C/ q35、将多件事安排在一起4 E7 c9 e, _6 \5 B! ^+ q$ p
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
/ H7 ^" T: R* ?3 H+ o# w36、找到乐趣0 t/ g$ L2 s$ ]5 @$ ?* M
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
* }( _1 s& q/ o5 b37、分享你的激情
& t- M; F( O( }8 L: a% z" ^$ p分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.; b' h' t4 N2 N# {* W( o
38、强调时间质量
' m8 a  X3 G; Q% }  t2 V/ L友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。) X. j* Z& {% [9 m9 G: k
39、跟进还是失败
9 J$ T, N) C, U9 R: C' J* E与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
7 w- z, i, c8 R2 P' `40、立刻跟进
1 m# ?! x. c: E: P你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。5 V8 u; O0 ~# F& `+ D
41、不要忘记再次跟进
2 f& m( v+ l6 P' o# }一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
. F8 b$ D  W, u42、会议上花时间与人交流( {+ _+ m9 b2 K: a3 E
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。" o. c- t! _' [. g% r
43、做会议组织者1 n2 v* G7 k( D. e$ Q; l
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
' z% R! l4 B. s* X" G44、公开发言
: `3 m  ~/ z3 P+ C# f5 ^1 k; ^3 t发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。./ Z4 G, g2 [6 Y9 J) u: N
45、尽可能多的随访) r  y/ |" F$ W% R, a$ D- h$ y
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。# \0 k' Q$ {% f- s  E
46、与交际高手保持联系 ( _$ Q1 ~& E7 ~0 z5 I) v$ V, K
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。# p+ ?" W4 c- ]
47、尽可能多有相识的人' J6 N& H+ s( b5 B; s+ d
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)( Y* b. p9 s0 _& v
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
( p9 `! R% Z$ z: V/ v; W' V48、结识各个领域的人+ X; w9 V" s% @" c5 O7 q
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
, }4 F1 c6 F$ \49、与其它人交换人脉 ( W9 I8 ?7 j- N, q/ X
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。2 c3 a& w3 M& g  w/ W5 E
50、建立你的组织委员会1 L, G3 o- \8 V0 ^' x) G6 o! U/ D
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
. \8 D# V5 h% b9 U  o/ U6 p! P51、提高你”语言流利度” 6 Q6 ~. S8 E1 W" ~6 I1 X
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
1 B( `9 O) `$ [0 g8 o, \52、做真实的自己
; N; N  O2 X1 I4 O6 M/ l+ N- y; `要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
* t* P( ?( O# L0 [53、“顺从” . A6 r1 O1 z! [0 D/ B8 l
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。1 T) m: z& J* A0 Q# b6 X
54、说真心话 1 a( t: e% |6 N* \) U, ^
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。1 |9 D( F( t% s
55、学会利用非语言的沟通$ l5 j( \' ^0 X4 L
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。+ F% r5 {1 C7 V8 W! C' C4 h
56、准备谈论的材料. l3 s# z* z3 G" a4 [4 f- @
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
5 s" o, W9 X# e; j4 V/ O57、学会倾听
9 _7 Y1 N1 D5 U1 j先要理解别人,才能被理解。
  F" O) D, T( t) F7 g7 d58、一定要记住别人的名字
& ?' }/ w, p( s1 b! x没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
/ Z! y' T/ B4 }; g59、真诚
( l3 s  A! U- T9 l9 s  l' y7 e' a0 N毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
& o, t. N  X8 D) k# I: D# k5 O; R) E60、试着找出他人的动力" K/ Q; Z& ]; a9 _7 T
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。  o2 K  @+ @+ L
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望! ]: X9 J+ y1 e- P; o. @
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。2 e) q4 [# c. ^9 |( L/ \4 j
62、让自己成为别人不可缺少的人
1 R' F1 r8 L: O4 o& w$ a不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.% U( o8 T& V" ^8 [
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 : Z1 j8 g: }* c/ P  }$ Q) t
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
7 E8 V; Z8 I" x# A64、主动提供帮忙0 J9 x  z& U: P- \6 h; B. J: F# j" H
不要等别人提出了才帮助,要主动。" [9 P5 f  F: h  K; p, c
65、传播知识& Y* q8 \0 k( ^8 [& U8 ^" q0 c
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
- [# u2 z8 J, j66、对他人的成功感兴趣 " ~* N8 ^- j, T0 r: t
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
/ {/ C& f2 C# b  W67、时不时的小联系& _( c+ H0 S% i3 I' z
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
5 k$ O3 ]! l4 ?; r8 b7 ]" G" ^68、重复、再重复* p* T0 F2 B+ h+ t/ r7 _% O) k
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.+ m0 I/ J2 [9 O7 }' u) z3 }* w
69、建立评分体系
+ |6 b, G! f" |6 c% N/ V建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:' R4 U# y9 a( D
1. ”1级″至少一个月联系一次。) v# w! k/ a7 W+ }- e" b  m8 z
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。9 x( `0 b! f, [; J% g. N
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
7 V$ O+ w* F) {1 m+ c: H4 M: ^, r70、把小联系纳入你的日程. H% V3 G. Y2 i5 s/ |8 g
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。+ w& |0 X" G  m7 a% X
71、以个人的名义, m' Z. W1 a4 Y7 w5 M# O9 D
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
0 E* z' [3 ~* A6 \3 O72、不要忘记生日 5 L' g. Y% A7 L+ i% _/ ?
生日应当是你最好的联系机会。7 b! Z, ~: @* N  U7 u+ G' Q
73、和”主力军”一起吃饭9 m5 H, d/ G& A. T% p
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
8 G& c1 F% y' |6 v5 v6 I/ D74、做个有趣的人
* P/ \6 \( Q" o% E- n0 T' W其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”9 N& G1 {  r6 b! Q
75、做个有内容的人+ t2 @$ T; z" b! b, O7 p
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。$ C% x( B+ ?: V
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
; ?3 j) \; f5 R$ w要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
3 {& I5 l% l9 o0 S; P77、得到别人的内容3 D2 [7 u8 v1 F% I/ P
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
# |" L8 }2 Q3 n5 W78、提供你自己的内容
- |( {2 X3 q+ v) R' ]其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
2 ~! e; H' e3 f0 T1 o79、引起注意
( s  L/ G% y5 s0 R, U4 ^1 x8 ~一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
- |& Q$ {' W- F4 f80、成为专家- }  f- D8 T% I: _/ v6 q3 X: p
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
' H8 x" D8 F4 j, Y9 q. X  d# h  V% O81、教你想学的东西1 c; U! ~+ y. v' M1 e8 d8 R
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。  Y+ c6 N% q8 w7 `: c0 k9 }
82、用故事表达你的内容
& K# o$ A; p8 @* i) W+ V有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
  j9 D$ n0 L$ G2 H$ [% {5 j83、建立个人品牌 5 o2 _! c' T/ j2 C) S" V
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
0 ~' ?" B3 X8 i! X84、让自己独一无二 / x( Y" \6 _; u
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。) I5 T. r+ p; W1 p; s% X
85、不断增加价值
- _  e( a: s/ Q$ s7 c, `在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。9 o/ ^- i( L* E
86、建立个人品牌的标志
; N+ i' B  `/ t9 m0 f5 I# W6 S' P当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。8 @1 g' Q- R: G
87、包装你的品牌: o2 U+ {' n$ K, y7 @, ^
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
7 {: e8 ~- E% m' c& S88、推广你的品牌 1 V# [8 b& h0 z9 y4 R6 x% j- [
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
" g; y4 l3 R7 m89、和媒体保持联系
5 p6 Y3 G3 U  }$ N& J0 {4 ~你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。& l; K9 j  }. ?( c: t! u( s
90、极力推广信息内容,而不是作者- Z2 y) z+ x7 Y( N4 b
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
* C' W% g" r# J# Y& H91、共同写作1 S; r3 q$ p/ F! d* n
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
) s, z+ L2 y! c8 G) r. C92、写文章3 [& z8 L8 w. ~6 d) J/ b
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。7 k$ X3 {9 P9 [9 @0 q' f% U/ q
93、坚持写作以成为好的写手
8 [  B' b5 y4 ]  [% I7 Z: p3 ~8 I要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
5 ]; ]" A( i3 E( a% D3 u' U94、和名人交往8 S0 S. L0 a! z+ H) C7 P% G" t
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
0 |1 Q7 |2 l  e# d: N. @  f95、建立信任 4 t9 r0 u: `% m' v% ^
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星- B' e5 ~4 Z7 L1 a" L
96、参加协会
2 U! U0 R/ _7 X现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。) j8 N: _: U' x& ~
97、建立你自己的俱乐部# O; r8 x. V. r6 n( M/ V
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
0 l4 @. |: S+ J$ n  @98、谦虚- y6 ]. I9 K% w8 A
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
5 f4 ?7 @. }. w4 T4 r1 q99、回顾你的过去
7 U) `( t4 @! v2 F  C经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系$ K) R& T' ^% d
100、找几个导师( Q& `) s  F) O0 F
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
+ ~* u9 m. [2 |. E, V101、取众家之长 ) ?6 [+ d& ^- B8 r
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。2 T* ~; [$ J  T" v6 z  t4 _  U3 U
102、建立良好的师徒关系
* y1 b9 t" P3 g$ U成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。0 V( [* [5 A! m" T
103、找几个徒弟
1 v) ?+ t& }# i8 V当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
- X; q7 R) M8 A/ b0 q! p& R- H104、坚持原则- W" Z) z( q8 Z) C/ u3 S
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。& f9 d8 z8 m1 a7 \! E8 b
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
# C5 x4 [+ ^2 X# O9 b& B' I5 \7 X你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。' f8 y) P. ^8 H1 V1 c; m
106、打造亲密的友谊
8 [  o) ~$ u+ ?. M  W有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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