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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
. [. g8 z) r/ ?! t+ @保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。1 d6 w6 f3 m  s8 \
1、帮助他人成功 - z. P( |: G( `& o+ d% H
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
2 P# u, c3 a- C  h2、努力让自己的付出多于回报
# P0 z: I& d  T* t# C  L- }% d# e6 H因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
0 T. u! O2 {$ u; j. H( V) a6 Q3、不要保留 9 M3 W5 i  A3 r
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。& H  x* _( I8 n4 T, _% Z  w
4、成功的关键是慷慨大方
/ W2 U$ _1 s1 g在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
* n: I- Z! {, E4 r1 M' j5、明确你的人生目标
6 M8 V' f9 U5 G& B& i0 A+ \: B你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
+ Y6 U/ z5 n8 _7 L$ c6、明确知道自己想要什么
" y; D( V8 I/ b0 ]0 ?越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。& f' T/ z3 A% y8 X' @
7、习惯于为自己设立目标
& `4 u' u, Q/ ?2 B! q4 {让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
" Y  K; X7 @9 G! o# r2 \8、为发展人际关系设定计划 2 Z& [: @5 c2 n3 v+ \# M
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:2 N, p: z/ _, H. @3 b4 W' Y
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
. Y) _7 f0 n- @8 t+ C" Y. a" V) U2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
. ]' u( k+ k  z2 l, u3. 如何与第2点中列出的人联系。. _  e4 U: v4 ]/ N. l# l: ]: E
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。8 r6 y" b$ V7 c+ @/ z
9、打造出你个人的”智囊团” / |! v  L" ^7 m# A7 z# l. d5 K
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".. E% D' F: T/ ^$ L2 l: p/ }1 n
10、在你需要前,打造好人际网络
1 w9 ]0 R+ s% P) Y! A要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
; g- g1 C8 Z8 f$ k: p11、与你认识的人保持好联系
5 _: {6 A$ l! h# I1 C刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。& a" P: c0 R$ |- f
12、大胆
8 W$ N+ N% J% j7 o勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。6 S: R" h; R( X6 }9 q
13、乐于求助于别人
, h8 g9 O! f( `乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。. _, ]4 [% _! ~
14、在畏惧面前考虑到收获
- n7 ]& M. e6 u9 _! P3 B厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。3 f# v# d$ p, i: _
15、尊重别人/ L  Q: c2 `8 f- w4 _% I$ `
尊重每个人,不分高低贵贱。! _9 {. X' Y, X9 w! C3 A
16、透明 % e2 X8 C. W; G/ A
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。) c, y1 P( F( g( o4 n- e
17、结交朋友
. ~+ M: S: v. v, Z# H- v擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
* s0 S5 |  `0 Z0 Q0 K18、做好准备工作 . ^" e; x) ?4 R
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
- p9 r$ ]2 a. Q  {% m, O' J6 p19、了解与你交往的人2 n+ J  i- Q( ~# g) ^
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
4 v1 O0 X* {# @- ^- }4 d6 Z20、了解其他人的兴趣
; @3 b2 t* R4 j# M爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
$ q4 @/ Y* h; ?3 G21、决不一个人吃饭5 o7 `5 ?) ^& d7 j, b9 g' w
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。( U8 S6 T6 h) }* p
22、管理好你的信息
$ S' K2 F2 m) A, P3 p. G6 s有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。" B" b$ H8 {: g6 A5 ~  m6 g( `1 \
23、列出清单
# x" m1 d6 |1 D2 {按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。+ D0 }% u, {6 m2 A$ v$ X! y
24、认识你专业领域的权威
" u' Y% s4 f4 D0 T: g/ @为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。% d" E0 v. S% r4 O, @3 t
25、列出你已经认识的人
  g. [0 D. I8 A" |/ g列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
$ m+ f& m3 B& l% q26、灵活的组织信息
' |' I4 h9 b, W8 q你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……! ^3 R$ E/ E+ f% O1 @! j
27、利用别人的联系清单,补充自己的
3 t) e1 G5 D/ _5 p他人的清单是你的资源。
. N- i6 S; q9 ]% J2 ^* m4 w28、建立”渴望认识的人”名单6 @- G* H3 E! [( q& r
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。4 |4 W( N( G% K# O0 }
29、联系完全陌生的人(Cold Call)0 g/ l' g7 Q+ `/ R8 |' Y5 z- J
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
# w7 ~/ m$ N+ E4 t( K1 e! V% Z30、坚持
( X" T( q! S+ y5 s如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。+ W" G; p9 F! P6 L$ \% ^
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­% X$ \( i- R9 ~# _5 |+ H0 }
用下面四条规则来
9 ]) R; @7 k% J: V( u" H% \$ O1、表达可靠性:提及相关的人或单位。* i% i- D. ?9 s4 d8 A
2、提出有价值:你能为他们做什么?/ T: j9 _9 A9 R- j; _( R
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。6 r1 P* s( [/ A. W
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
! d' R1 Y& X* C32、把门卫看作盟友而非敌人
* t' J8 `: V8 v& i" l5 F$ _0 l门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
2 g4 O" G% {2 h1 P& y' R0 h& }33、永远不要消失
/ w: C/ j( ^% R% K# W/ H在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。1 i/ O+ Y2 A3 W' `" q2 y: s
34、努力保持可见和活跃2 B' Q% G: ?8 J) E5 A  Y/ s
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
+ W) G- M; v$ o8 s# Z35、将多件事安排在一起
6 U1 D+ J( _! T# J你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。2 Y3 m& w. [- A$ o
36、找到乐趣  ]# ]: @1 k2 e
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.. G+ r0 s/ X! c! R
37、分享你的激情
# ~& q* B0 k! I: B; O2 {分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.5 G/ a. s: _- ?' h) p/ v
38、强调时间质量9 \1 ^( w$ A8 F
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
) n& F* `' C9 j, P3 }+ [8 x39、跟进还是失败: L& A( ^- Z" n6 C/ C( X0 B
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
/ y5 \6 o7 j% ]  ^, X40、立刻跟进
+ }& x; i, ~4 x4 F& [8 J0 u, V你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。- `' W* E7 t, S+ |
41、不要忘记再次跟进
: E4 ^* Y/ x) W" V2 ~8 ?一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。9 I3 W' q# A! |$ C1 m8 _9 V' |
42、会议上花时间与人交流9 s7 ]! j2 {  g% I, G
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。8 U7 T! J* ^; ?6 @" q& \! q6 }
43、做会议组织者
. j& ~- Q- f1 u" \2 C- J% n2 _: b不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
4 ^& h" P9 o; @6 ?# f44、公开发言
# _) e# a8 f8 j, b5 m& e发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。." j' w, }& U; a1 p' |+ b5 U: A
45、尽可能多的随访6 R+ ?& }( F3 s7 }9 q# c; s
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。3 p8 D& @# K/ t, W$ |
46、与交际高手保持联系
1 m0 y. H* G/ m8 C% R有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
6 B% |( S* ^4 d! Y9 {' Y, ~47、尽可能多有相识的人5 t7 ]2 H5 z8 n1 N
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)7 Y" H* ]/ Y  K3 d0 z
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大$ x$ ]( g0 j  X/ z  h9 b9 c( m
48、结识各个领域的人
7 W8 f% X6 p8 m7 J9 W0 \我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。2 k; }9 }" S+ l5 }' r! M
49、与其它人交换人脉 - Q& @$ v. `1 R9 [( I" ?
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。1 d/ \* c. T) y5 P4 T
50、建立你的组织委员会; O: G" A# [9 b- w1 p+ L# b
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
4 c- v3 W' h0 M7 ]3 y' ]1 c5 Y* q51、提高你”语言流利度”
3 u0 X( O) k" V- m“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
# g9 M: p4 a( b$ s2 n- C4 h5 e52、做真实的自己 % x- A2 ?$ t; f8 I2 ~
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量./ T- A0 ^4 [( {. n( L
53、“顺从” " T7 V. n4 m. L7 U+ m; \3 R( }) O/ J
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。& N8 ]5 A/ A; [) L. O
54、说真心话
1 W2 p2 ?( W+ F  a. B! G当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。7 b. q/ M6 I5 p5 R3 b* q
55、学会利用非语言的沟通, h! K  O  D& u5 x' M
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
; t4 ~9 Y# E7 M4 t" Z7 i4 F$ [$ Y56、准备谈论的材料& c; W( I$ K% s% W9 Z4 t
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
! J+ m6 t* P& q0 d& X! L% [$ d/ C: N57、学会倾听: X" h; f' u( E0 S2 f# t" f# Q
先要理解别人,才能被理解。
8 K0 o& t- P9 \; A1 y58、一定要记住别人的名字: k. O6 Z, X* V% A& h7 W6 f; p5 \
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。. C6 [. k" I# s4 \# T8 p* l' s
59、真诚" ^" [8 [0 N, |( W) N+ ]0 d$ @( r
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。' W; P. O$ o- V* N" t0 W# d
60、试着找出他人的动力
/ G+ v% N8 y: R) G+ D6 P+ P, M你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。  g, f6 o; k2 v* {7 B
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望) J9 q9 G- W4 h
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。8 c9 J. L# \" A, z9 K
62、让自己成为别人不可缺少的人
+ b! M% F; V$ i) ^9 X4 H不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
! j) k" @% A* W63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
: d% \5 ?% X$ a& v+ C5 @% i& }当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
, V) D' V: c/ ?  N2 w# U4 f64、主动提供帮忙" }8 s# p5 t, B" ?( p7 v
不要等别人提出了才帮助,要主动。
$ Y- Y  B8 A& U: ~2 R; k6 S65、传播知识
+ a3 d) h# M0 y$ J6 c7 w6 f当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
( A+ H2 b) Z- C; b66、对他人的成功感兴趣
, H. p& B" U  G2 M3 x, _$ ?) M对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基): \; h; I# M" I' G# p+ m
67、时不时的小联系- O; B! @$ d$ k5 _# b
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
6 X' i, x7 \: j0 k+ [4 E68、重复、再重复
. p- _4 h4 @: r! a5 F9 D8 \8 M要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.2 E5 D4 X3 D$ o( u! `1 d
69、建立评分体系
6 a5 a7 g0 r3 X0 w: E建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
6 p" t; w( G1 l1. ”1级″至少一个月联系一次。
8 Z+ H: Z5 ~* {( P% @2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。  c# Q$ T0 C' n; I6 z4 ^# G
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
+ ]/ D- _+ R& A  r! t  H, j; D% V70、把小联系纳入你的日程1 R' O. b# B( T, R% i
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
/ K8 P5 f- s, q* o71、以个人的名义
( ?8 Z. ^6 Z, V3 }$ f如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。$ [7 O; y/ y  z& o8 h# i+ H% Q( `
72、不要忘记生日
* ]% H( A& ]* l% v3 Z生日应当是你最好的联系机会。0 U$ X0 E( r+ j* {
73、和”主力军”一起吃饭
" Z1 E! ]- }! y1 O我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。4 [9 p+ j2 L: G' Q
74、做个有趣的人 . C9 x; }* f( C8 C5 ]
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”) d. _1 p5 [3 q% S
75、做个有内容的人
, h- V: a8 l9 q2 ~* @( K* ~8 e内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。& e! G6 v7 S% V
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
2 r( g0 _0 B  G2 C7 A! D' j要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。5 t4 v6 m- A! Y
77、得到别人的内容& b  v9 w& Y; ?0 s* s  V
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。& r6 S* W9 K/ [2 X2 C5 S( z; O" W
78、提供你自己的内容# ?& i) j& l+ Y2 r9 |& G) n
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。9 x' E. {# G% c9 Q
79、引起注意
' m! j  S2 I! I一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
! [( U8 _. b7 n: B8 B80、成为专家
9 R% p! R& [* }' R5 I要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。. Q# N& `6 r# F5 W. f% F! O! l/ k' N
81、教你想学的东西4 `$ j+ Z5 X; A0 x1 m
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。( s& A1 c0 O* l. }  A" A
82、用故事表达你的内容5 R0 b6 F' ?6 X/ x5 l' ]$ x
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
3 ?2 P* ?% r! d2 h1 K# U83、建立个人品牌 . M& y1 ]5 @3 ~% f1 b- n
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。# F5 B5 P9 k* P! x# y; v; |, l1 i
84、让自己独一无二 2 R3 {: e. J8 z' ^: V2 Q- c
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。6 P: [6 Z; u; Q' s" u
85、不断增加价值
9 Z4 q, n/ F, \; v% q8 O" `+ `在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。2 h6 ]# |( _* P& j2 ?' }. u3 f
86、建立个人品牌的标志
) Z0 S9 X  i5 I) p5 f当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
- p/ u! W5 t0 E5 `$ L/ P* M$ v) N: B87、包装你的品牌/ F% W) b: M! i. d! F: v
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?; X" k% S) @" M  B* A- _
88、推广你的品牌 , w5 [5 r& w6 _/ J9 Q- }
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
: }5 [  L" I. P( `4 P0 S. q89、和媒体保持联系$ w9 f; A+ A: p2 O& v" l1 c$ u
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
4 n1 |9 M* [* U+ \/ D$ x90、极力推广信息内容,而不是作者& c7 J; P# A4 T& y2 b% V$ [4 o
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
& ~+ j1 q/ W7 S91、共同写作1 h1 \* s' m6 R* Q  E
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
5 A! `9 ?, |: ~3 m4 `' r2 f4 X$ _92、写文章
6 s* a# B- I: S2 Q3 ]) H, q写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。% X5 N9 u4 ~' V0 g' |
93、坚持写作以成为好的写手
5 c+ v& }# s! R5 [- i要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”$ ^. K* |3 u, Y0 I% D4 s( u( y" \
94、和名人交往- w) Y7 |/ M3 q% F
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。- g" J* b# i" l* m/ k
95、建立信任 % G# O( V4 ]3 a! I: h
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星# k5 a' A: ^5 j/ u4 N) G* ?0 c  [
96、参加协会0 n" r5 I# \& H4 M4 Q5 N
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。! [& }* q$ X* ^# P4 s0 C5 }
97、建立你自己的俱乐部
: ?0 L! M/ ?- ^+ X7 `有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。# f8 C4 x8 O; @6 d' Y; f
98、谦虚
/ i  H9 L! C9 Z, c" ~" U, x傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
$ e& ~" e$ ~0 D% n. D# |0 M8 S. H99、回顾你的过去
* w1 u4 h1 T: G- k! U/ k经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
' c- R; e* ?9 X) b& x& c100、找几个导师/ R+ y6 g8 F8 v' e7 v- {' ~
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。* j. L1 d- ?3 q' Q$ Y) U( m& y( X/ r1 @
101、取众家之长
6 [8 `5 g3 U2 T2 G+ F" e三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。6 j) G' P5 [7 j; e/ c2 E
102、建立良好的师徒关系
; V) k4 P! t, F" b" u, Y( b* a+ ]成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。1 B3 N1 j' a$ f4 H( X/ Q9 z$ p$ g
103、找几个徒弟 4 r1 t9 z! B9 u  k1 j% D& n. U! u
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。$ `/ g& I* y, c( b! Z
104、坚持原则' g' v4 H1 L' c/ l
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
# W' S/ V; ?8 e! J2 l105、不要试图平衡你的职业与私人生活) ~1 B# Y' E, D: z0 I2 B( T
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
. @# r6 H# [' I3 P/ }106、打造亲密的友谊
# O  q: y1 u. t/ i有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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