关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
, I/ {+ h( l- B6 ?
1 \+ s9 ]# s8 C: }% @
' d0 ~9 s% y" t: w: V) h: c
7 t1 E# {; L# M& E6 a' y9 |6 ?但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：
! g$ c4 ^/ U+ F7 k


1.被雇佣了最少三个月。


- B; {# Y& r6 _
2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

( Y$ R. F4 A! ?  u8 w# y$ h% I) F& H1 [

3.在假期的前后都有正常上班。 　　
4 B/ ]9 i# l. H% ]8 C
' [% B1 Z# ^8 T  I% u, o4 E

另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
% H7 j: k: f4 X" {3 c2 x今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

& _; c; q! A8 @
4 j; m: Z7 g- O$ D: S+ w# W: W
注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。