关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
: L( V  i# h  V5 |# w7 ?: C薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
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- W$ ?. b* F7 v% N& n9 H6 }但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：



4 c3 u8 f, ~5 D& ^  H1.被雇佣了最少三个月。

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9 ~+ I" x' r+ O6 B2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


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3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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) v# b( h% C! k2 o) ~* n另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
- ^7 w4 `# u1 l: k1 }" r今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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" Z, _4 ?& m  {8 e$ _注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
# F' k4 s! b+ i' u2 ~% r( x雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。