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第八型领袖型
6 [+ K4 e6 y# j( b八号特性：指导者
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% D: L9 F+ i L4 j$ y1 ~6 E基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 ' g! `3 i5 N1 a5 N& ?; q6 t2 d
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
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& I9 x) ?6 o$ [6 _逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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; q, h$ g+ \ Q2 t, {4 {1 R( R处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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4 e/ ^) ]9 I: F- q身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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4 L$ f0 J5 Z3 g( R8 A常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 ) C4 W* N% q* T4 t0 w {9 s
6 f; s$ C3 E6 D1 ~0 a3 H4 l工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 ' ]9 o: z0 D/ z5 a1 I
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
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- n7 B) I8 w) `( ^% `$ ^剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 - w3 \" b) |/ X8 {* c2 p9 [
0 ]8 Q- l2 W% \+ h' A座右铭：誓不低头
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
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6 `7 i1 l$ o/ s8 y0 P优点：贯彻、勇敢、真诚、公平 1 r( o$ p i2 S
, u8 h& z: C2 p; i- F缺点：干预性强，控制欲强
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1 ^3 N; d/ a+ o9 O. q) ~最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境：与人分享权力 7 c5 }+ \5 f: R$ @" w
' M& l( a5 ?) S# Z, \8 S6 q8 O管理方式：极权，一言堂堂主 , Z) ?& ?7 ^. v3 q& {) I/ m
/ M& t" a, c( q. I令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
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) D& G/ u6 V- Q* v$ u$ G) K令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 , S( \' Y. x3 i* W
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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% }# s. h8 ?7 ^! l激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 , t1 @5 b N `9 ^: U4 I, K9 s
6 n, U8 S; A( _达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 : n4 d0 W# `0 B+ ]; m' Q5 g0 L" H( Z
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常见问题：霸王，强势欺人
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) t, o. d: u! K0 o5 ?5 ~解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 ) }3 u# B+ I7 \5 Q% M* {9 L
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对待同事处处表现关怀及支持
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# U" E7 u0 U4 q0 @7 T3 t与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 # h- }' c9 O6 u% t3 @
0 L* f/ B' z' m1 z' |8 l( m+ z遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 ) a3 h. A- F- l
- ^4 F1 K$ h; P% o a. s( k: @# @有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 . G4 `, k2 d, O$ K7 b
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可轻易洞悉别人的才干和潜能
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作
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* @2 s, Z2 B& m* z! X; l" z: w不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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: o3 g/ h G# Z P( G. i: B只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 0 i7 G" F, v. N9 E: G% q% K
& C( ? n, z0 x6 j, ~对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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. w6 P8 f7 h1 ]# e- L. u+ B3 d诚信及诚实是做人必具的元素
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 + Y- w5 ]: ~* q( q
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有现任感、承诺感，事事做得最好 + Q7 K; M+ ]5 w* x+ C# c: ]# g" G
" t+ O6 \7 z' J, w% T期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 % y: z* F2 u4 P; e5 t8 i+ c: q
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注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 % E O. P* _: Y9 F& J1 T9 f
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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- ` \# n) W, f' b可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 4 W7 ~/ _; e+ H. L. w5 X
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重视成功，肯为成功付出最大的努力
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# @4 y/ b! J' K: Q: P尽力避免失败、障碍
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$ l9 C( x# U' N1 l# M, u W$ w具有强烈的目标感 ' y4 H8 m- x3 H
% x& ?5 g& a5 F, `. |! s9 R5 p一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 , O- ]/ r ~% P; J1 K
' H! w4 a( s. `不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 2 L: t J; ^( d2 `9 T" j. O5 E
: m2 z3 N e( h- ~* }8 C( e9 W高于自信，欢迎竟争 9 y; B8 |% L Z0 T# M& W
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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; h4 M, s& K) c8 H将工作放在家庭前面
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........