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第八型领袖型
- d' l) N+ Z: \八号特性:指导者 2 H: }2 M. u8 {4 `+ w5 {, k
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基本恐惧:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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基本欲望:决定自己在生命中的路向,捍卫本身的利益,做强者
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对世界的要求:如果我坚强及能够控制自己的处境,我就 OKAY 了。
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特质:彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下,而会另建王国 ( i4 a3 ?" d2 k) G0 v, B
~, }# c& q2 r' c$ B4 Q: M顺境 ( 有权有势时 ) :英雄人物,勇敢宽大,有处信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。 ! P$ `4 f6 A7 [& C4 a
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逆境 ( 没有权势时 ) :殘暴及具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自大,复仇心重。
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处理感情的方法:恐惧:被人控制或驾驭,与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ,对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤。 E3 @4 C* \( s% F
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身体语言:手指指,教导式,大动作;面部表情;七情上面;多变化;讲话方式 / 语调:肯定,有他说没你说:直接到题,声如洪钟。 + q! ~: b% {& H4 g9 A
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常用词汇:喂,你 …… ;我告诉你 …… 。;为什么不能 ? ;去;看我的;跟我走
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工作环境:容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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% l* F8 I" T @, R4 M1 w; q不能处理逆境时出现的特征;反社会性格;
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剥削导向;贪欲;色欲;权欲;财欲;惩罚性;反叛;支配性;感觉迟钝;骗子;暴露狂;愤世嫉俗;搞拒牵绑;反智; ( c9 @, h% w2 f1 ^! u
1 J/ d+ _* w% A% a+ h0 U5 a" I0 D% ]8 r八号警钟:执着地追求自给自足;恐惧依赖,认为自己不需要任何人;独立才是最好的 ( 自保 ) ,与世界对抗,样样都是挣扎;不喜欢受命于人,宁愿冒险创业;必须掌握环境,竞争 = 占上风。 $ V& k( `4 Q0 e& S/ B8 y+ _7 Z
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座右铭:誓不低头 2 P0 P+ F* v. l5 ?$ ~
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典型冲突点:霸道、强权、没有〔中间位〕 / N) Y* }+ Y! @: Q* x8 V( Q) S
: `# l1 I! D8 i5 u优点:贯彻、勇敢、真诚、公平
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缺点:干预性强,控制欲强 8 C0 M& q6 j% J* a
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最适宜工作环境:可建立王国,有竞争及伸展的机会
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6 q" w% P+ N" I: o/ i不适宜工作环境:与人分享权力
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+ A% U2 u' x! O& `: |9 N管理方式:极权,一言堂堂主
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令人舒服的地方:赏罚分明,受保护 , }! H: o( _- Q( _/ \$ Y3 ]
+ B* z* \; x3 d5 ?# G: l, L8 N令人不舒服的地方:做得好未必赞,做得不好肯定骂 $ W4 @4 H% `3 ?6 z# @0 i' d' K
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沟通要点:保持眼神接触,立场坚定;不要与八号辩论=挑战权威;八号不需要别人称赞,也低估称赞的重要,鼓励八号赞人;提点八号协调他们的强势;八号尊重敢讲真相的人 " d% z: s' [ D6 f9 I3 T* L
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激发要点:八号要求公正、被尊重、直接沟通;公平竞争才能建立信任;协助八号发展领袖能力;八号替〔自己友〕争取;也会替自己的权益争取;八号需要拥有自己的地盘 / 王国;八号认定目标后会竭尽所能,全情投入 ; a/ v. C7 S% R$ [& L! k c
$ v4 T7 z5 ~) m/ p( @7 M- \时间管理:控制时间;解救方案;压力之下八号眼光容易收窄,提醒他们留意大前提及不断评估;让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作;提点八号祸从口出,要慎言 & q9 v' W- a" w/ E" }4 Z5 M0 }
7 q j: Y; I G/ H- r达成协议:声线坚定;不要期望八号妥协;只能讲出事实;盼望达到双赢局面
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常见问题:霸王,强势欺人 % B$ x2 {& x0 I8 {' h4 i9 ~
5 [: E, m- u( \/ K& ]8 {0 C) T解救方法:让他知道尊重是一条双向路;令他明白他的强势使人不敢说出真相
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对待同事处处表现关怀及支持 & \& [/ E/ D- b4 K
- R4 x' c4 O) G$ e% S( L9 L与大多数人相处得很好,投射正面积极及友善的形象
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* ^- r( t+ C9 ?) A% `# {/ w- L遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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有时矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事 5 R/ D4 J# l# M' o% T+ _
6 R( q5 K( N4 S! [0 d可轻易洞悉别人的才干和潜能 4 v8 J$ D8 a+ q4 _. J$ C& K
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必须小心对人会出太多,集中照顾人家而失去平衡
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不擅于一个人做首领,会选择与人合作
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0 G" y. ~" |/ c+ n8 K# E不能够长时间独自工作,喜欢与人同处 # `2 ~& J( q$ Y( f6 d2 s" t
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只要与身边的人合得来,工作情绪自然高涨
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) I: [! v# A/ Y+ v) o& P$ u7 I: y5 c对自己、对人有很高的要求,倾向于挑战 1 w9 c L/ k9 o! `4 m! ~
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诚信及诚实是做人必具的元素
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 - d$ s& T7 Z( X* h- K1 E
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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% i/ f* ]8 m: u. i有现任感、承诺感,事事做得最好 7 Y6 c/ F( M! g4 p- d8 l" H
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期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事 3 E+ W; f6 G5 N0 f) T0 c0 e
6 F' T. ]- P- I注重工作间整洁及有秩序,规条要清晰,不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候,最在问题是不能放松
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& i; V3 }: T, n9 l可以接受公平的批判,但通常在别人开中之前已做了自我批判 j7 G$ x' G+ D7 X7 B' H# \
{) ?! X* Q- P4 \0 {重视成功,肯为成功付出最大的努力 6 f# S" ^3 W! t* `5 A* w
& Y9 r& @$ L, ^! T% I! N尽力避免失败、障碍
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具有强烈的目标感 6 e. b* k8 V# B, ?" B, u
2 B9 W+ E( E+ ]' [1 M W" o0 H一有机会喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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不能明白为何有些人那么谨慎,事事都要细则地策划才付诸行动
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高于自信,欢迎竟争 1 s+ t7 b( {: {% P: N; }3 Y
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是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时更改游戏规则
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将工作放在家庭前面 3 y" P" \1 A' Q- J; J4 R" R a8 B
2 W, T* i6 x) [9 ^/ c, i8 g不喜欢拿时间出来轻松一下,也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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