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发表于 2010-6-28 00:15
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from wdliran, 前人找工攻略(就)
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9 X: F6 ?; |- y& c, [面试 (interview)
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面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.
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! S6 N$ E! _1 n" O' E- k! Y/ e1.面试前的准备
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(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点; 2 n7 S( K& Q; Z9 y! @; Z% Y- o
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(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;
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(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案;
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(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象; : ~' w# q4 l, D3 q4 f* G3 d/ N
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(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试; 6 ]/ X$ x4 j# D
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(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表;
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7 \4 O0 R/ A8 i: g* P6 B: S(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料.
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' `0 ^! k5 R$ {4 s0 @; d2.面试的过程
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- A4 X! j7 A* `4 U; j& v(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边;
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; G5 @4 z9 [7 C7 i- M(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话; 6 N+ S$ y. p! R: `1 z
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(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝; 3 {- n4 }" R8 x8 ~. s- s
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(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ; $ ]+ R: I/ o2 X1 t# M; t! y* W
. H ^- q. a8 A" l6 f! }(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题;
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s5 [: r; [, e! |) x$ G(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣; # _ z F0 k q: N
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(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会;
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( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询;
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(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见; 7 Z7 v* I# G- C1 M. f* i x
- l a4 m3 H. n% V( U(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答; 6 o; i, s# g; V( _; Q$ W0 H# Y
$ ?& h+ o1 u0 g; q, b$ x- l" R* B$ E( b0 H& `(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备; , |" h3 L$ j6 g4 o- e# h* I/ `
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(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感.
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3.面试问题清单
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$ W9 m5 `" z' S& x6 q7 N6 H以下是招聘者可能询问的问题 ! Y& S. Y0 c/ u7 h3 u M( u8 [
% V( j& E; O" @1 j2 |" S招聘面试问题清单 4 r( ?3 v; K+ n! m2 h/ D4 l6 }
+ g2 l9 t) H* |( }/ F* g1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些? ( V7 D+ d% |1 E3 `% X& E% t
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2.你为什么对我们公司有兴趣
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$ n e4 B2 h9 H: f# R3.你能够为我们公司做些什么? 6 V! W0 m" X' t. Q( D
) q' b6 C2 l4 T4.你能为我们公司带来哪些特别的东西? . u2 r" G( ?% m( q) t. J3 m2 _" S9 [+ w
1 R# L d* u, S/ q! p5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人? % I' @0 f% @! J
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6.你认为你是这个职位最合适的人选吗? 1 u% H; P/ G& w4 W7 @( V8 [
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7.你认为该职位最重要的是什么? - L. B) r7 s8 D7 t( X; Y5 {; `/ s
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8.你过去教育经历为该职务准备些什么? N' D; }- N# T* m
% g: }& y' O1 p3 X9 c9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能? - j& k2 v. S: b# ^
: J+ \8 |4 h" ~5 l9 c" k# Q/ F10.你与其他的应聘者相比有哪些特长?
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11.你的短期目标是什么?
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12.你的长期(比如5年后)目标是什么? " j: l6 |8 O0 Z( t U5 I. @
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13.你在休闲时间做些什么? , g1 B7 J7 L5 @9 y: G. u
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14.你人生中最大的满足感或者遗憾? ' V6 q- y) M7 ~6 h
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15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何?
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$ q' ?8 X( M4 y: z! T" y16.谈谈你最近的工作? : H( L I' r& V+ N7 }* o. P6 q1 {6 l
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17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能?
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18.你能记住你过去最成功事件日期吗?
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19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何? * D! m* @ N( Q4 A) w
. L" X7 b, m0 u! g$ c" t20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何?
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$ _) o8 ]2 |5 E; Q0 z" |( W21.你的最大优点是什么?
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+ \% V- M2 \! v# M. O- O8 B* X22.你的最大缺点是什么? 4 ?: j7 Z6 U+ _( {+ c
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23.你期望工资多少? 我们能否雇起你? & E3 U; k3 p; y- H
. N5 j6 {0 u7 y2 y; y+ n24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决? ) l% T! g+ k) U9 Q% B
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25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置? $ H D9 Z7 \5 x$ m1 M7 p. L$ D
4 T; }( k# b& a5 q- \26.过去你面临的最大压力, 你如何处置?
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27.你愿意与什么样的人打交道或者工作? $ ^- w! n: A* A- f" f
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4. 注意事项和技巧 ) Q' u8 I9 Y. v( R1 Z! n
- p* k5 T$ a2 I9 u面试应该给对方留下相当良好的第一印象. $ k; Y$ z/ C8 F+ t& h# G+ J
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(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情; 1 Z1 X, ^5 i1 m( Z9 b6 Y
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(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应;
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(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数; ! o. ]! { b% O4 }- l; O
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(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;
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& A3 N% g: }5 R2 S: U* F, t(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕; . o, S% m, X) e
5 W8 ]6 P6 {" s* t% J2 @(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情; 7 F0 O3 _; y' ]
& B1 o+ ]$ g- R! H6 l+ V |(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的; $ y2 W0 G! j/ X @$ _8 S3 U
- x' C: [. {/ g$ R8 u7 i& }3 t3 M" B( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想;
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(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.- C: [) b/ L9 y( b! F
Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services
5 c6 k6 F- X! k8 b+ @/ ]9 E: eEdmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
% L& x5 p0 D, e7 F; K+ e需要找工作的朋友可以去Work Experience(workexperience.cn)搜索工作职位,目前很多公司正在招人(全职和兼职现金工),这个招聘网站是英文版的,所以英文不好的朋友可以借助翻译软件,希望能对失业的朋友有些帮助! |
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