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Telus电话公司工潮越演越烈。星期四，加拿大第二大电话公司的工人在Telus大楼前设纠察线罢工。而如果因为工潮，使公司的顾客被成长中的竞争对手们抢去，那么，这将给Telus带来巨大损失。 L# c1 }9 }, h k- V# ?) ^
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9 | A( \ g( r, |, B在Alberta省和B.C.省有近千人的Telus工人罢工，他们抗议公司在劳动合同中加入了未经工会同意的合约条件。资方完全不尊重员工权利，四年多来一直没有签订一份合理的劳工合同。; N) {) x8 S! P2 l+ z# h
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这次罢工对于Telus来说，无疑是个危急时刻。因为，行业正在被新崛起的公司瓜分，他们可以提供无限制的远距离通讯和价格低廉的通话服务。
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行业顾问Iain Grant认为Telus的竞争对手将会因此而受益，他说，如果这样的事态一直持续到圣诞节，那么，Telus的老竞争对手，Shaw 公司也许到时会开香槟庆祝。
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Telus公司当局已明白表示，不惜以停工方式应付工会施压。Telus副总裁Drew McArthur表示，劳资闹到这种对立升高的僵局，完全是工会不愿妥协所造成。9 h5 D. \4 h3 o; }) X
3 M& A& ^& h; G8 f& x$ X约有2，800 即一半的工人罢工，Telus公司在这期间会采取临时方案去维护正常服务，但也许在话务中心会有排队和延迟的现象。
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& N# {6 E8 H' A2 dDrew McArthur表示面对工潮，Telus目前考虑调派退休的前经理人员，以缓解罢工期间因人员短缺对公司客户带来的影响。
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1 A3 ^8 d9 X0 u% O, _4 q2 a( }而在罢工前，代表员工的“电信员工工会”（TWU），要求旗下成员要心理准备，在罢工或资方反制停工期间，可能须自行找外面工作以维持家计。5 Y% K) i( j/ Q
' T9 {3 N6 N. N# p8 d# r0 o, n, t电信员工工会主席Bruce Bell表示，掀起的罢工，毫无疑问，将会使因此失去顾客和市场。7 T, f) F0 K& f) S
+ Y" b9 s/ ] O( w& u. G在长达几年的谈判陷入僵局后，Telus提供给电信员工工会的合同内容仍然还是今年4月13日的版本，里面没有对员工的待遇有更大的提高。
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4 u& k; i( L0 n, @; s9 d, p3 yBruce Bell表示，这种无实质性进展的合约是公司想平息目前的罢工而摆出来的，实际上一点效果也没有。: X, y6 U F9 k' [' P$ E
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Telus公司和其工会员工间的合约纠纷始于2000年，至今已经开过200多次会议来谈判。代表员工的“电信员工工会”，现今旗下约有13，700名成员。
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# j- c3 M- s2 J' w' {- c3 y' iTelus的合同比起Shaw和Bell两家公司没有多大的竞争力。他们需要采取灵活的变化来适应电信业的发展。 I6 ^' P. X" g
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其他的一些电信公司已乘机开始从Telus吸引更多的顾客到他们那去。比如光纤供应商Shaw Cable已经在卡尔加里开展了一套数字电话业务，用户可以通过电话浏览Internet，同时还包括了高速光纤网络，本地固定电话，电视视频等子业务。
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一些分析家认为Shaw 公司提供的数字电话业务具有很强的竞争力，在接下来的5年内估计会吸引加西地区约750，000的用户。
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3 Q" u, }6 H6 Y- |& U, e2 H来源：Chinadian编译 July 24, 2005 |
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狗仔卡
发表于 2005-7-24 10:17
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