 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作
" Z0 ?. k8 p3 |- y4 H
; X* C( k0 }) G0 n- q* {, ~
y3 W9 w3 J6 P. v4 i$ Z% S- a老农民7 G2 ^$ A# V3 a0 S0 S
$ ^- |1 [: |. t6 P4 ~; k1 o+ J/ p4 e0 P2 `3 k& T* i3 a( A G! M6 q; w ]
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
+ j5 V4 ?( I) _4 M是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要$ T3 ]$ Q% ~6 p8 G+ b9 ?* v, X0 r
最少两个条件来支持才行：
2 C S" m) M! X- r# p" Z$ z: {" s7 f X# L8 S9 R
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 3 N% D4 Y* m1 j: A* @; e
! O3 H: V$ ^. \4 F# O: r
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
% c1 C+ q6 g8 }: y. W0 u作！)
. P* O+ j9 A- h% _2 ^- I6 G& a. O6 e) X8 w4 |5 a
其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。1 Z! T( ~) L* A
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…5 Q, n7 E8 I; J& a R
7 Y/ B# X% }% i; R' Z
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
7 Z& J8 J; ^6 G8 N1 H6 a挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
3 Z4 H, r/ {$ ?: d3 z) J0 ?! v$ n2 R些经历。希望能给新老移民一些帮助！
I5 h$ B9 S# b. M1 y* I) _( J6 l. q6 Q
一. 工作的信息如何找' j) M0 |+ }' z+ p
- t$ u; x6 N0 z* \& R% a* z
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
" \( z) | o9 v: Z2 c$ _7 x们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
' m0 K1 L8 r7 ^( h6 f; R( l1 C3 o8 ^/ J: l e
1.亲戚朋友的介绍，- A5 ~% _- ~6 q
$ s p6 w$ ~7 R2.网上或报纸上的招聘，; s, p4 V/ J( h# Q0 f' u$ y
: ^5 P0 ~9 a# M( Q% B% i) u1 r
3.劳务中介。% f4 {/ t" r* s' g0 d6 Z4 D
* G1 n* p" `- s+ z5 ^5 f其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
- R( k+ [2 x+ X, o) m) z
: ~: g" k! Z* B2 v7 f; U1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
' G' M) F/ q% o! W' [$ Y(1%) " e7 j" ]* \( v
, Y; I8 l" M# h* d6 U" P/ u2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
, S( x5 J& k6 `5 k- F9 E U) i5 M k3 r' d% i
3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
: U& r9 `+ I' ]8 ?8 R9 w
9 `& ~+ M: n; j8 E; Q% t( C4 }2 X4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) / c9 P# \/ |, k$ K- {7 B# n* i
8 v$ d8 r M' _' I a5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
6 T8 ~$ u" E' W; q
# ~3 I" ?/ O$ f/ {* A. M- S5 j6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 1 }8 T7 ^2 q8 M) X6 x2 {
+ P) U" w; ]2 i# s/ y9 ]
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 2 a7 h) o' D, M3 Q. M
# g( u9 z: T( K# P
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 1 G$ x$ f1 T" Q
" y: D5 p" S# `2 S0 W9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) # }' `! m* U, Q8 K. r
- n* G$ \, `# F# ^0 w
10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门' R: M# U+ m8 N1 T0 A
看有没有机会。(47%)
, l7 b" l0 j! `$ B
$ c/ f/ r4 J1 F0 ~2 f5 c6 d11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
# O% Q! ]% A. n( |( F# x- t6 M人。 (69%) 6 }: z& R6 p3 v' g9 C: m
5 J. f- z2 s% C# @! P1 Z# x
12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
# t8 y. I3 e; ^) Q
: X1 V3 O" G5 P1 H4 S看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
% p, u' [4 j! C7 O a8 p/ Y越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，# W9 t+ b% l7 g# n. J5 U
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
) D# ?: Q% t; ^% ^5 q2 W不到的效果哦！9 c, }9 G! T1 d. Q3 X
5 c) W0 S2 s/ V+ j
挖空心思找线索
. G+ z! ~* e7 P' n7 M' a7 X. |( C& O F- x5 o1 H% h* h
如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，- C& `& l7 H. i6 \- e
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这+ W; f# [' n: g- ^; H4 A
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
0 v* @' i3 a5 f6 Z1 y9 G) q- s' O5 l" z8 m
主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
& Z: q k% f, _1 g: x6 T得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
4 y9 X) } a7 w息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳9 r; t; j5 X2 \; u4 S$ E0 g! D
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
1 k* n. d0 M) T+ B2 o( B+ w. ~得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
1 b; O' L, Z. S0 a; d隐藏着招工信息。' s; @# a# g# u0 @" E
+ c ?6 S$ \8 p: \5 C! q
除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
7 ?8 X( ^& F3 r0 v# t( D7 U6 A直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
0 `- r" i8 M7 J+ \" S这种电话找工作的好处可大了！
0 _ U* G4 \/ Q' D2 ]; [/ a% r* a
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把- R o. W# P- V. D
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
7 k0 W1 I6 y% A: L( i4 I2 S+ g& Q' V7 }
2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？) h& v5 K. ]$ }. e" r
0 K7 [- B5 E& O: e1 F
3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人; j! K- g$ v' b5 A
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
' h4 Z( a$ V. w3 f) e; `4 b& z6 |俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
: b# l, } j( B9 x' v+ P貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
" h: e" T" P b0 Y笨的…呵呵！- W, x+ D+ ~, H
0 I1 k" G5 V+ u9 p; q8 L4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
6 q% G. D; P: @3 h# Q是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
% N, W2 z- }- O, E, L/ b& H存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
" Q Z: J. w; {& [3 C0 F( c1 ]4 _6 ]感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
3 J4 q6 m, ^* }& Z( `& C( A! p
4 Y0 q! T4 T4 i2 M8 ? Z5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，0 f/ ` `# j. {9 c
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
, {! w, _8 h; }, \的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口9 D2 a% g$ C( L, r. f
无言了。
1 U: n! s5 E f# P0 s
3 ^- c+ d5 x8 e2 j! C; ^3 m/ V6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！4 R% ~7 t0 I, G' l- S4 r. [
5 _7 W, I! _( r# E. m3 p. M2 _
- `- h. m7 G' z7 B8 s- |7 n只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…+ h" r6 w$ Z' ?9 ]8 h! w: X) i, y
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
3 G* O+ `, L+ `) j3 G给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
6 @' b: f T. C信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！, ?( M7 O7 `6 M! k9 ]' t0 s
; c/ r" X' n- P7 X) a二. 简历
0 X0 n% v3 u& ^: q1 p( ?8 u6 V! o. ~6 J' b6 G% f+ O( f
简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
* y5 z1 G) M+ c6 P4 d) F: k% D精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。/ p5 Y) C& Y- M7 ?6 y3 @- e6 A
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
# g! [% j- W1 g3 X
! B* A n5 _8 O0 l5 O, T0 L各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
. f3 c2 n; Z3 l+ j9 \即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每) i2 I$ k+ }' X: a9 V
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
' j+ o. h3 q4 D3 R' ~# i把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
. t# m; ?0 r. f7 j& h- } q# f, R1 ]6 I6 a. \9 D3 h
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的) G( C& _3 s' F: E3 A2 Z5 a" r
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
/ T$ n( X5 A' @; C/ Y. ] T0 }明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然. l/ `$ G- i( N9 f5 u/ o) g9 l5 p
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
3 q# ]# o$ l2 @9 t( n: |, D公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历$ g6 N6 b" N" T. z) G
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。# G3 Q3 g8 ?/ G) @ s8 ]
这样的人谁要！？
: [3 E! {; U- L* Q% _ w
- N& @ Z# `; J a- P! ]
+ z7 X% F9 a0 x1 h: ?Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
' _1 H0 q% P/ z) r. Q6 M) c4 J7 N. W$ L( L8 E
1.你怎么知道他们的招聘信息的。
2 b+ N! f ~5 x0 v9 Q, p+ t8 ?$ N
5 w4 g# Z. u% a& M# U2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）- V8 A4 P7 v7 _0 ~3 V* D n
) b+ ~9 H4 Q4 u% h. A3.要求一个面试再详谈。
) N6 w# g7 k+ r8 w; ~; z2 x: D p) q9 \1 N, W
上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
1 H( c( K9 _- U& k" m' X" Q时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
; O& n8 A& f; r; g3 C" T4 Y律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
S/ j- e" A; C" l X! H定要瞄准申请的公司来写。 # g& L |% ?+ c' b" L
( i9 d# ^. D/ U- s" l
信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓/ U! p' w3 O; y6 w6 u
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ; G5 J: J- D6 C6 U7 n
+ ~( i; M# ?- T( @$ `5 c三.满怀兴奋和自信的心情去应聘& B D8 H1 f( v0 X
- W. W' O6 {+ l俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
; u3 z# S& k" K7 r要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
/ b) T" z$ l' _3 M a# M$ n( Z, s能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接9 w2 n% W# \- D* ]% H7 b: D2 V
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
+ b4 c5 Z" u! [, `+ R7 j司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
* O0 k3 j7 Y# `" B# g- _, L其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
8 R, K$ C! n" o证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
2 V3 j$ e) ^. b2 R8 r月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
* j2 }( I9 @2 S6 D6 V- B9 n买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
; R) j+ S3 i& E8 v为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
# ~8 Y" }& X- d& t9 v4 x偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜. L1 t, w+ d. @3 ]! K8 K8 _
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
9 p( ~. d" B6 l# [& k
% L' M: `& Z0 m& F8 J哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 8 s- u/ a- y% l# o% t
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
* r/ B$ d5 i. A4 P他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，# t. ~( q G7 {; L/ q+ A
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
7 r7 W7 l. }) P0 y5 [5 q2 ^用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，% V2 |( G" d; b, L1 N
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
- l) f' T8 {3 o/ d9 N$ E" l _9 J) l5 ~# ]4 p" B; M3 M2 K6 R
Why do you want to work here?
6 O" ~9 {. D7 }: |2 C( u' hWhy did you leave your last job?
! ?" S- n# r" I" O6 _What kin of salary do you need?5 }: V* f7 `: h1 b
How much were you absent from work in your last job?8 b9 R% }, v) c8 O4 x# x
How is your health?
1 K& j k7 \0 w6 E+ z$ a7 GWhen are you available for work?
4 H! ?3 [- I, _' W. p l6 [* DWhat are your greatest strengths?7 k( ~- r& `5 H. h5 T
What are your weaknesses?' E, V, j7 d' _2 K& o3 B/ Y
What is your last employer’s Opinion of you?) x% Q! j$ \, n9 Q0 ^
What are your long-range goals?( \4 C) u% ]5 q: ]( v, R$ ?& I' R
What kind of Machines or Equipment have you worked with?" F" t U1 D. A' d0 \
Can you work under pressure or tight deadlines?0 E9 e7 v- g: e! L3 l
Are you thinking of going back to school/college/home town?
" M5 N3 A/ x3 Y; O4 h6 ~3 wWhat is your greatest achievement?' o3 C* T0 M4 R7 I, r
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
7 o, U3 r o' ~ K8 \8 I1 H
* X4 r2 |, O) s: M h. s- l上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最" ^0 Y1 A K8 d O, B/ G' I
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
: ~4 z6 E& k. W# G6 ]( Q的回答。( T8 {3 \" p/ k1 s
7 V. m& K8 @- s# P& k' yInterview完了，喔…还没有。他们还会问你3 A! b6 O2 A. I5 J
0 F1 `3 m( r+ A8 v
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
, Q b! S2 K4 e9 X* Y, o2 s际Interview时采取了一些技巧：
( i/ _, s# G4 x" M% d/ e n2 @# B
4 _4 i, W# K/ v* b7 a/ X7 ]1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答9 ?( @! u8 i7 t$ F& b
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，& W' D* `& k. A+ F- `& {
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
6 S; c4 j+ J8 h3 n( s; W0 H% z$ d8 v( ?1 ~/ g
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图7 _& x6 k" w: o( x8 F* R5 \
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
0 _' o( Y2 w, I) N' o, d0 Z个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平， Z% o2 p- N9 Z# N7 V8 ?( q- Y
早日找到一份满意的工作。
y1 [; C& y; _1 v% b2 K
( M: c! p7 M3 M) J( ?; q7 s. G四. 应聘后的跟进% [ `- u( S; K9 u8 d2 B
0 Y; n: S: K* X! F6 y' c面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
, s) Q1 U/ q6 z3 `写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL. q" r9 t8 } @% Y0 r) h g
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手7 p3 {. E# H# A I I) h, J, m. z
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
- J/ b+ {; o: B5 Q7 ?# N$ \用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是+ j ^0 ~0 q5 ]/ ]" q7 l# \, V
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感5 s- P" v! I2 k! h! M: w" U
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
- Z R& U2 W/ U0 L6 b) ]; B* c
) H) \5 U' ]. c五.持之以恒终有成6 c2 v+ C0 E1 o& I
$ v3 I. h1 |0 n! D( s
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴9 N1 m, T3 R/ f6 n
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无/ S2 U* y2 u( |: b! j) d& }
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
- q5 ? X( Z9 D9 y) ~不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
: A% M8 w. l; z: U- h9 O6 E持之以恒总会找到一份合适的工作。
. |' n4 r2 m' z% v+ ~' r" ^5 d/ i
. K2 n/ B f$ i' T最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你2 |, {: ^& x, v# [) S9 O6 a
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只3 D6 h9 c5 W4 ~0 u" h
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是' @5 c) [8 k) ~" q" w& `( S
一样渺茫。
; g9 I) x$ a2 j: A
2 t3 x, l+ T8 i- p8 I0 j移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你; G' q3 @& g2 ^6 L6 [, v
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管! E, r- \! M- i$ G% l9 k
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这* X, k9 W! n! A0 r! E
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
( ?# a- d+ |+ R7 @6 l7 V; P4 v6 e+ J! J( u& X
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同! r' U0 K( c' S* [+ H, L
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
