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在加拿大找工作 9 ?6 x8 @# {9 u. [, ~) c$ m
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! k# ?. J- }. w) J' N9 b老农民
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. O S/ \ [: A6 | F K# X0 l2 A" P很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
u. M0 d" G/ k! H3 t- p是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要 W+ F1 _1 r3 l* q
最少两个条件来支持才行：1 ?! x9 v4 d( e- c& z1 `8 r9 \
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 1 M. |$ V! `; R9 @1 A$ B
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工7 X+ E( Z/ ?3 O2 ^; d( p' B E
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。9 |4 i, z, `: f; k8 ^ D7 j7 S
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…3 _8 C+ d+ U4 t! `2 v p5 t. A
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
, X; W; P, p+ f& w# p挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
4 i( A: Y8 L& T- V( r7 D4 W7 X3 Q些经历。希望能给新老移民一些帮助！ H( W" p, r( n) W( v
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一. 工作的信息如何找' R A4 z8 O |& n2 o# ?
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
. m% }* V A1 `2 a" Z7 }* N们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：8 D; M, H6 ]8 o3 e4 X& V" ~+ K6 g* z
# g" \2 J7 ^0 n: q' j8 @# H1.亲戚朋友的介绍，* e4 q) g+ D: c
! n W E; p9 ~5 E5 q) O2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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+ g4 t+ H- d' O9 Q( g& Z' L/ s其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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% E% t. g. T1 G2 C' D9 @1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。! R# s5 ~0 b, P: e) C1 F0 E- W
(1%) % C8 r9 w$ b" G1 M! P% Z" Z: k
* H0 X4 Y1 ^; L0 x8 b# `' H* r2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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* j+ U% a5 m0 x" ]3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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$ i; P9 g6 E7 f4 _" s4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) " x; R6 F6 w7 M4 c) N6 U" F6 M
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 7 `% o2 j3 R. T. G
4 G0 S' _9 g! J" R; D7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ' H, `( e4 l; l% n9 g. `
6 c1 H, l, I4 _4 B8 |0 T' U" e10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
. W$ A4 x9 K6 E# a( l* M看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的 g- |+ h; }1 T6 l( L" v, ? J
人。 (69%) , U: b/ t8 S! b
9 S2 U& G3 ], S! y: c3 i12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
5 f& M) P$ P# b( @( }越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，% v2 q n/ u( Q% S! [. F/ n
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想; p, ]9 a& @ t# a: ^$ G' u x2 w+ Z7 o% t
不到的效果哦！1 a, O% i7 b$ p" A9 z ]( H/ P: P- X
- R3 @) B) ?- R: X: e挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，* _% B. x" C x+ P K* \) B
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
# Y6 N2 \7 U: |4 f: z% @种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。. ^9 _ u- }" E8 f
1 y! W$ |# u5 U. G! c' f/ m2 e主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
: k2 L$ S- p( j! P得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信" T- J8 ^! \% p, N" u5 T5 P! A, n8 s& r
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
9 `8 ~: I% i c, V槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上/ I3 V* x6 L; `
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
5 F* _. Q, x. @, U隐藏着招工信息。7 Z( W) e8 v: ^% m0 H# M
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。' t, V6 h# u% E
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
- x! W% y' f% w, R这种电话找工作的好处可大了！+ S- b9 o: b/ m+ y( T8 L* q
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把. M; y, S* E3 F! y6 ]) O
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？7 a# a% T+ ^* i0 K
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
: T# m* X- Z1 Z* M家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
! C$ K" s$ N0 f俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼* J. D9 G2 D* h- a& T
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够: r5 T! ]1 S( `: L
笨的…呵呵！( J: ?; D7 ]; _7 t& B6 f! f
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？0 D" J3 A" K. V0 V7 y$ p
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生; V l4 k& H) G7 D0 z
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
0 u# t4 e5 w; N- y+ x6 a感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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* G6 B0 M3 d7 H- A1 h1 i5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，5 a" r/ I n _0 a* | E5 M: K6 X+ i- c
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
: x- j' [- A8 L: m+ T. n的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口% D E6 I* {* p' N" s& `0 F y0 m
无言了。
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4 n7 k1 d c3 Z6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！& x% w6 c3 l9 O5 \
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
. T y3 {& ^: {/ b6 j7 X" C5 O一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再! [7 L. G b+ }8 a4 z7 M7 M3 Q
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作6 h# O) N/ M8 {3 ~9 i& [
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！! }* O: f7 Z* r) g3 n: }) R: ^
' g$ T( u- y9 a: ]+ g- ]二. 简历
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% V! L6 W \' d9 J/ o简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要/ T1 y) E- ^+ F, I. ~9 Z) B/ }
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
# ?/ Y& C+ _1 X2 w0 |- B' H简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
3 B4 z3 Q/ M5 b6 a/ z9 ] ^. o即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
; C1 R* H) `3 {( [* X天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
% r" C$ J, u) x& E5 z! h) ]把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。& K4 S+ _3 K- p t' F
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的! `+ b$ g* C E- l( r
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
3 e2 m$ `2 Z' X( j( Y明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然$ s1 r+ F9 g( i, L1 s( ]
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的$ f9 n4 L# D l: T. ]2 x
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历6 R4 T m: N9 H6 `" I3 d
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
8 T U2 g' b) N R这样的人谁要！？ s9 I! w- E( q5 Q& T# M
J, E. V% b& S5 Q8 [$ b, ?9 u/ ~* p( o/ k' \3 \1 w$ E8 e
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 0 z2 b. ~! ]1 o6 D3 O
7 d T; B: Z8 ?3 q( g1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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) n) _3 P0 m; N$ k$ Q( ?5 n( C2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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/ d! N1 j2 U' o" y3.要求一个面试再详谈。5 Z! X5 Q9 \( K" t
$ O/ m. i, S" L% S4 t上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的5 W( F1 N3 X( B
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
( d, a* _& H( L0 ^+ A+ s律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
3 \! P4 A$ ^7 ^& u5 G2 [定要瞄准申请的公司来写。 * F% f$ L. b o* p+ Y
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓! l* L0 N# S. k( Y4 B) b1 m
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 1 y0 u% {; ?( P0 a" g7 S
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘! S% H7 g* I- A* V9 N
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般, v/ P* E+ X* Y# Z4 h2 \
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
* d2 J% u, f$ C% |: N) {能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
- W+ y& U& Z& m) ]获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
" k+ O& U, H8 w6 I6 t8 e司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，) d8 L9 \$ D8 Q& [; l$ H6 j1 t% i' ^
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，# ~; u) S% l1 U& M
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
0 L; u+ @7 y1 H; f月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前9 v$ A, O) F! z# @
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了7 b( e% b2 s6 ?4 V9 Z- U: U0 ]* N
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
8 q3 u$ |/ v, s7 I- C4 H# d+ \6 k2 P偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
, m7 D9 Z8 R) A) d- _( t, r子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
! o# h+ }7 E5 R也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
1 s: s/ B. ~$ l% X4 M他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，6 ^ c% s$ w8 v) r
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不0 d `: l$ z( n- U) J
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
2 L; x4 j) s: W' R你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?7 Z. ` a$ L$ Q9 P r1 I
Why did you leave your last job?" c+ H+ Y5 O. P& M Y
What kin of salary do you need?
. {, {. V3 { r# N" J' a: c7 V, |How much were you absent from work in your last job?* K( v; l! u% s; H' T
How is your health?1 F) K7 a% \5 T: C
When are you available for work?/ O9 ^8 J* t; e1 W: e
What are your greatest strengths?; z7 c, E* h; t
What are your weaknesses?3 c! e4 P1 W& x: h- M. ^, y+ ?
What is your last employer’s Opinion of you?
5 r# B+ H3 i" X) \ U# b$ |What are your long-range goals?
% o! D4 S- l& `7 D% vWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?3 g( E% Q8 Q. ^3 b6 [+ f
Can you work under pressure or tight deadlines?2 o. ?* V5 L; e" ?* f0 g* q
Are you thinking of going back to school/college/home town?4 \0 U- R) N/ W3 {
What is your greatest achievement?
# Z+ I- r$ Q( _& XHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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0 i( f+ G: s& s6 C1 w上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
( a5 T5 ^; v: a6 H7 G2 c5 ]. Y好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你5 l0 `$ W+ x) B5 [
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你% B- a x. Q" s: B2 Y
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实/ L/ S& u" k4 X" E4 i8 J
际Interview时采取了一些技巧：$ ^# F* O; Q; _3 r M* b
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答) S4 X$ M: T+ g+ n
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，6 K! n! g7 L; B, y5 F0 ^: M% P
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 3 |1 s" {. o( W4 z
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
' y! m5 }% x$ H8 I0 U文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
6 R, Z' D, \. [个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，; N G' Q0 K* ]( s" |8 b( q
早日找到一份满意的工作。$ \0 f: P5 r/ m$ f; y, C3 V
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四. 应聘后的跟进7 u# Y- t! u& L% X8 }
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
4 I2 K% |1 X$ d; j4 `) H+ Q写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL+ y! N3 q7 c% U8 f
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手. u' J- Q* L( W( ?' X4 Q) T
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
- ?3 \) w- f* E1 v) Z8 v$ _用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是$ J+ {# | o T9 g( e) B( k
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
. E8 E. L# l- [# o( N谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。0 \& P1 I6 R1 R5 p2 G
/ B5 y7 W2 `' b2 N五.持之以恒终有成% T' K4 s, H/ Y3 e7 ]
/ l/ H* y% R' M0 t找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴. e* p3 Y7 T1 ?9 F
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
& `- {% b3 K/ c h4 i& c% z精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大7 t" D8 V& d* F* Y5 j# ?3 s
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，: v0 @2 N& L% v5 j) D; {4 M
持之以恒总会找到一份合适的工作。6 M3 }! D! }0 S* J6 K1 T- L
8 T) h9 S8 k- Y! e. D* N" s5 Z* G最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你5 g) T" y; U7 k7 u2 u( |: ]
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只, t* k* g# w, Q2 u# B$ U
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是3 E$ y4 k# }0 C/ f7 L% c, h
一样渺茫。 ; v$ ]5 X. G; f$ p2 H$ n
s+ Z! Q4 a6 l) e3 B1 Y移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你4 K# t0 v6 l5 U5 b7 Q* j
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管% x/ Q( g" [- i0 m1 K( g
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
# Z( D6 {2 `4 F: u0 C; K: }* H& f里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。4 q; \% \& ^! c
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
0 T9 j$ S6 x! \( Z的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
