 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作
2 O E$ f! M, a8 }; j* j, O2 O, Q0 t! a8 \8 p( T' ?
c: z- @/ p) _) J. \. ?" w
老农民
7 t2 F% J; v: E) b6 C8 `
" G1 [$ s4 u+ ], B3 s6 ~. V1 u) }
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
5 h! {8 T8 B) L2 \是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要- V& K, V4 o8 w. T/ c* n
最少两个条件来支持才行：
) b' b0 E3 x2 X# ]5 k/ N/ r
6 p, z: n8 |! O l1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ! H q% r1 V3 k0 B; _5 p4 }. N
. D3 }# I; ?2 d2 N. ?# u
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工/ X# Q4 [/ b z' |: z, X% k
作！)& ?" O! V2 R! q! A
* h( y! T- K3 I其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。4 H! m+ [1 g5 \' P2 C9 E6 m r4 }
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…$ C; v- g: _" }7 `5 ^
) M9 d6 T0 Y( _1 L
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
{/ \9 Q0 }" x1 D$ W挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
0 Z$ A3 I' v. l1 A' K& C" W些经历。希望能给新老移民一些帮助！- C# B3 }/ ?7 \2 W3 }1 o
- `$ ~' x1 \' A6 Q* w/ D8 s
一. 工作的信息如何找
6 H) a. n3 R3 O+ l% Q9 X
& w7 s/ o; f T% l2 y3 F人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
7 @" Q( O2 M# q; f2 G们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：( I+ _4 x3 O6 c) a8 ?- \- Q, x5 U
0 d, N1 ^) F# ]# N
1.亲戚朋友的介绍， M; T' O1 s8 m0 G! ]7 b* A3 D
- v# y* ]2 E8 G2.网上或报纸上的招聘，
( E0 x7 m$ t& k2 f
: M/ N U7 U2 L3.劳务中介。
2 ]0 c& U2 r6 `! f
7 O5 S* X/ d1 D! p1 X, e; @其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
9 b, D; }" i* f+ G& ^
4 I/ I+ A% b' r& K' K0 \, u2 p1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。- Y1 ?; L8 f7 R& M9 \- M
(1%)
' D% r+ S0 S/ U) Q+ y6 ]- e0 s5 w
5 e, a- Y% B8 T* w2 W2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 7 M, S- D9 Z; X A" Y! s- Z* s
% C7 A J4 o( Z9 |7 k3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
" O i/ k3 _0 y9 C# N. f9 h! e4 ?0 O/ l1 Q
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) / H3 Y& t: e8 E) S6 {
6 T* P0 t9 { H
5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) , E. v `' e5 z% L4 R
5 d, B- d, u; t
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
# ?: |9 N4 A/ m: i7 x7 ?8 E* l! \: ]/ P& f( @2 {
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) ( O9 P; `. u5 j
* p% B5 W4 f2 U0 f9 Y: E4 h& p
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) * I. m- `5 J# c: c# x) l; K& a+ z5 D
# G/ G+ [9 k$ t7 h w9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 4 {3 Z0 Y- y8 R) V; a* x% ?3 x3 z
* ]% C" [, Y1 s+ h10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
7 E& ]) J9 z1 W0 j0 @# u看有没有机会。(47%) " E# u8 I4 W8 u5 a% g5 j
* @* R1 Y$ O2 K# F. }; Y/ L; ]4 A11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
8 I+ o* ~, a" J7 e8 o人。 (69%) 5 G7 E2 G7 S/ Z* n+ U- z
* V# y- h7 s; C, }12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) / g \8 W3 @; Q7 J
- V6 n3 t# P) u. s# t看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来+ y; q* n% \0 T2 @ I
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，3 c0 }2 X' F7 D0 u3 X. L4 l$ K S
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想2 J0 n9 j9 U9 Q: n
不到的效果哦！
" h& ]& n9 b' D2 L/ c+ l* h2 q3 h+ m8 _5 F
挖空心思找线索
0 m" W3 D4 f' K) R- s, @
& D( `! h* t0 ?/ j如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
' I/ c* r/ F( U; t有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
4 r- Q2 r- _$ {) [) o- r种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
, d# Q2 ]9 ^2 E W& ?0 v2 K7 e; k& O- ~6 o# ]* {" R
主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获& \; ]+ V2 B: d, H
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
/ |. h C/ K6 E/ f息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳: A- b0 I& `1 |7 x, u& j$ O
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
/ x) P1 d% I" n; V得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
" `& _4 _2 T) h& d2 F隐藏着招工信息。
" r7 u9 S l+ Q" ], }
6 r6 k8 m" ~8 W( T, n9 O除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。 X! C- V* C8 \3 U) ^3 O& k; ~
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
0 U( |/ [0 l8 ]7 N9 Q这种电话找工作的好处可大了！
N l- C9 p6 Z1 r
, w! ^! o9 e$ l7 ]! Q( N1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把2 s' b+ W% y: @6 } T0 k' q8 ]
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！" \4 P, E9 Y7 Y- V
2 n+ b( c& i" s5 j1 O) o" i
2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？% \( |! y ?5 l) F; V$ t$ `; P7 a
# Y$ Y( K5 A9 s1 c! d2 F3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人+ d0 h% G- A8 g+ c' ]8 ^0 l
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
. a f) k6 f0 ]' P; _俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
- @$ r( I9 V/ V6 r" O1 H7 R! G+ s貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
: o/ y- f: I% Q1 a+ N/ b( l笨的…呵呵！
6 |+ u v& M! ?4 p+ L1 H
+ O9 y {- [# q0 u% c4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？5 F/ Q8 r1 C. Y$ B6 H4 ^! K
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生& e& b5 o9 n2 \7 v. n
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越' j; M4 F! R- I2 g
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。/ y; {" `" Q9 X, d* }! y" w
" Y- X* `6 \9 V, G0 R
5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，8 x0 @: Q1 a) q4 Y; Y# m/ ~) h0 Z& {
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
. {1 ~. W. `' F( W: W1 y的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
+ ?) w, Z0 l4 @# u9 e无言了。
6 s1 }2 o" J9 i# Y5 V7 z( t( B# S) k/ S$ H& u6 w
6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！- {% B* m' w! m9 w
/ D5 \/ r& D6 o; T# C& d
+ c' G& a* B' y只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算… A+ t9 Z8 N% t& m* I
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
1 X( x, d) A2 V9 l8 }) M7 X. M- T给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作" T, k- N" f4 ]! X) U
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！' ?1 I1 z; B* L
3 w$ h+ o% `1 {! {) Q0 P4 @
二. 简历
' p+ r) a( S" _
* S$ l6 }9 P0 a% A简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
4 U2 K, O. j. L4 @5 Q6 V3 `0 }+ G精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
7 h @/ {# {$ i/ a简历一定要击中招聘广告中的关键词。
5 v. W' K7 Q1 b, z8 Z* V7 \" @1 Y9 W- X; p/ {. M+ Z8 e
各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
2 _4 @0 N, j, k即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每( R( N" S+ o O, g& E1 r. }( ~
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
* E4 L7 X* y/ Q x# a把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
4 @4 s& {5 s" a8 H. ~9 q
. E( m- m6 r7 M: s, I9 i有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
* d+ K) Q2 h) N% ]5 d @时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说) J. F, q( _2 i+ d$ e. [( I
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
% I) f8 Y8 X+ A# \2 a的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的- Q. N: l* L: Z6 ^6 P+ Q8 R! d
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历5 D& m# |& s* o4 j& R+ _3 J
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
_$ Y( }4 p& h' S这样的人谁要！？
- U: T4 A# j7 D0 Z% ]8 `. N, t7 Q( T
$ v9 J) y* @1 f( a+ W! K
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 8 s& v2 ?" J& E8 n3 b1 F2 c
+ Z/ k+ p+ D% P. m A1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ' y# l5 i2 `) r( B2 A1 `: L
' P' z& ^" ~6 W/ G' q ?
2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）% Y/ u6 C: ?9 f- q% a; ^
+ M* ~+ b# e( E- b' U. V3.要求一个面试再详谈。: A! O( Z- |0 m/ b
) e0 e5 G& @ M1 H4 \上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的# U/ ~( s3 U# O: `7 b
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
, {# @3 Q% G. e4 C+ _律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一 ?7 n* k" P: Q5 w
定要瞄准申请的公司来写。
v p6 @% ?; Y9 l! S% o- G: d' Q/ _ J5 Z# B
信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
0 Y& m# V. B P名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 + k' `; f) L" ^. r/ ?& t* Q6 l
6 c) o. e5 _$ _+ U三.满怀兴奋和自信的心情去应聘 _ R9 h; Y/ H7 g7 o5 {8 Y+ A
! k" |2 A' e2 ]2 O, q) x* ?6 w俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
* W. {- [. |- h7 P$ q& Z }' j- e要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才& H1 A* P& V1 V4 E1 |8 H& g
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接. Y k+ x* v; i$ F# X+ s- O0 K2 k
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
G" A$ P' }' c, c$ x5 v司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，, d! m! I: \# e; B. o" f/ ?
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，9 x* C B5 e0 v! d4 l2 r: p! l
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
' Z2 E$ {- P: i* M' h6 N2 ~月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
9 Y( v4 z8 J0 t; A3 R$ a买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了0 i& R' D9 o! O2 l
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较$ I! T' j) ]4 x" x- z
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜$ d6 A2 l; R8 F
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。- e x& U8 g: N/ i4 O; M; D) |
+ l5 d- c( v6 s& k4 H. K0 H哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， / o* ?* M L" R+ c' y$ X
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先7 l; g$ w$ [; _8 M! `5 ^9 t
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
6 Q% @% F- C) h; x1 B当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不/ {0 e3 k9 e1 ^1 ?. ^- `
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，" T+ }! n1 [6 f% X n9 ]
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：4 z* ]& s" r- i
4 `7 }0 e+ F% A$ V, q# k' |Why do you want to work here?% Y) M& n$ j- }- X' b {$ Q
Why did you leave your last job?. t: k- w0 y$ a- _: i& G
What kin of salary do you need?
/ i& A' Z; R8 A0 p1 \How much were you absent from work in your last job?+ {% w; @9 ]/ F
How is your health?
U* A* G8 E% D. JWhen are you available for work?3 s$ B. M b. u9 n2 L) V$ J
What are your greatest strengths?8 L& j+ k3 D/ P) n1 S
What are your weaknesses?
F1 B$ m) F+ c+ SWhat is your last employer’s Opinion of you?' @, [3 w* T! h
What are your long-range goals?0 W- j3 `2 p. A# Q
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
4 h2 v$ a$ @% z9 UCan you work under pressure or tight deadlines?+ W% r/ s# f6 A" d' u
Are you thinking of going back to school/college/home town?
/ W, ?$ W/ s7 _( {8 O' WWhat is your greatest achievement?- U. q& O/ H0 S: L* r
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
! r+ H( N- @4 X* S ^" t/ }7 R- e7 q) _. N# t0 R" T9 J
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最3 z( G' g6 \7 s- o2 N
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你( {& _- y- d, `8 n7 e7 q: A. ~, b i
的回答。* c3 O g1 A1 [3 Z6 O$ \. y
" m1 v7 z8 o# o& k+ |1 NInterview完了，喔…还没有。他们还会问你& m) M/ ^1 G5 r2 g
# U( p& `0 r* r# K: O
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
- B, L( T* p. ?际Interview时采取了一些技巧：
1 Y6 N% ]: B' |* T0 E- E
" A6 t R. `7 v+ x2 Q, Y1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答( c1 U: d6 S# o/ y+ ^
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，$ D7 `% ?! P( o! [2 K$ y' j
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 9 g, \3 r8 m( D: e" q
0 {7 O( V5 _/ M2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
! h/ H7 r2 W9 {( g$ [/ F文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每2 X, L$ o2 p4 q1 X
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，1 i, N2 b$ s$ w+ X1 m( O
早日找到一份满意的工作。- _/ Y6 `5 C. F, t
5 g3 Y8 k' G* ]' N' R' l四. 应聘后的跟进5 v0 D% ^* k) N2 a
{" j" C3 Y# [3 n( h1 O6 i Q面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
X2 O1 N$ x3 r% Y$ u写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
! O( V! A" O3 x9 g) n: }太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
) q7 O0 F q1 }写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
9 k) T$ |# t- Y3 h- B5 _5 P用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是' A! u/ }. U3 ]# s7 g2 B- l
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
( \4 v8 i% P0 F* f1 n- E谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
: H% O& y) k s x D1 ?, y
( k: s* L$ V! h五.持之以恒终有成
; Z1 B3 D6 r% n/ U/ P+ r, v; k' U3 ~/ U
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴2 l; W% e! G) F k
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
& g8 ~ v+ h* |5 @2 l精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
. D/ T) \) b @4 O, p0 A不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，1 ~1 E$ m' B' f: ?( T
持之以恒总会找到一份合适的工作。
" V/ d# X4 R6 N/ \9 f. ?' o1 c
' y! U: X9 q3 S9 Y6 Q最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你3 K7 r# p6 o* Q3 F6 q/ [( r$ T4 K
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
! F) W( V% q- M能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是 W7 b/ i* {0 G; D& l0 o! a" ?
一样渺茫。
+ z: B0 o) G% l# T0 I' T6 u m7 n- T) Q6 u) R8 J% b; I% I
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
) e2 T" a3 y. t8 a2 S的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管( U# Z& S2 ~0 ?
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这6 C$ x1 F9 Z- m
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。/ l1 O( V' K5 \; A4 ~
* H$ { `8 w1 T1 D) F# J到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
h1 F( i: C& l8 H5 E$ Y的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
