 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作
* g5 d1 E, P( k8 r D' Y8 q# _' K% q1 q8 R6 ?1 X1 P3 Y1 `* u/ u* V. }
; g+ f& k' U( V" T7 b! w) R老农民- [ n0 u3 ]0 t, c1 u* h# Y' R
8 r! n) G6 @! l
) L+ z0 d' _# `! `4 _4 C/ P* `
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
% t1 u" c# M3 t是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
0 {& N( Q) n& w9 M" t+ O最少两个条件来支持才行：
6 e3 p8 x. S, z; ~! c, O ?
3 \6 s) M' _3 k; z9 f' z1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
1 X: ?( z- q- n+ |- L8 J# d4 U
( m3 D5 k2 [" x% Y2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
; x% R* M7 u8 m2 p* [作！)& z/ H5 ~8 n: p$ [; G- `6 a. |
2 g/ v7 o. t0 m# g9 t其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
. T* i! @; g' i/ H x9 U' y# U由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
( }$ }( B1 O# @7 I0 ?8 c4 k0 r" r4 Y* K: ~! ?" J
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，9 d) e Q/ |5 {4 O5 q9 R
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
9 j" R% I/ P; K# w8 O+ ]. Y& f/ a f些经历。希望能给新老移民一些帮助！6 R9 D, Q% e- N- E1 k
$ |5 a3 k8 u/ {* T3 N$ ]一. 工作的信息如何找4 ^9 F& Z% T2 a$ W2 w
9 z. D( ~- `. q+ a# ?
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我, [: _5 } E2 w
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
. C$ v4 n) q. u6 f1 M7 L# H P
# k% p8 u4 z" W! I1.亲戚朋友的介绍，0 f: ?8 m$ ?, }# o9 B) e
- l7 ?4 t. ]) i4 f8 n5 U3 c* k
2.网上或报纸上的招聘，
. u. B! X; ]8 a: j- j1 g. j' H; l+ w# e. n! {, H9 s c% r4 \
3.劳务中介。
9 [+ |/ @, X& w: g4 g I: I l
( I% E1 T1 h9 t9 m. l- V( R其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
2 \$ m2 Q& B8 O" F: J; n+ C1 \ m/ I; b% u
1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
5 H/ {6 {7 a3 ^9 ^$ B2 C* u) c(1%) & ?- K- C/ T6 E3 m2 q: C
" k3 T+ j: r* g/ a0 @& E2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ) I# I v* O& u: }' ` b
, T: q4 H) H0 j9 y0 m
3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
* a5 w* w; v+ W3 u, P' Q$ p8 Q9 w# f# ?
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
: a% s$ Y& k. I7 e6 u) [+ ~0 u- e: u8 n( T1 V# j
5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 3 \# W+ O: R/ b
1 `+ N2 \5 B" P% q" f" B) R
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
2 ]7 i/ b$ T0 k" r: K
f" b/ V! U1 `7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
& ]+ W$ P& I9 V' k$ Q" H/ W7 x
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 8 y/ B6 x6 h, m5 V$ d2 n
/ {' d$ V9 A% O3 V A; m
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 0 q# v6 B* H W) s+ M, e- H d
! {, D% e1 U/ Z2 Y& ~10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门" w* J% ?; H( n. M7 r! U
看有没有机会。(47%)
9 Y% A) u" n* [" {/ h! O9 l- ]% G5 j) U N; Y5 T* a3 U
11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
* O1 d4 m1 T2 L& Q& }人。 (69%)
m& \! r4 g. m* W8 j
4 w# p5 ^, \% m$ `+ u12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
- {4 k* F" Q9 O% Z9 ^9 R, }+ M' A: s# @
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来* w0 O6 }* c0 f3 K8 v
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
8 T- T3 i$ V! ? o7 D+ d机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
9 s% z! [- i8 V+ g" ~6 x9 h不到的效果哦！
4 e+ H( ~# ~1 C
7 o/ y9 k, {, o4 o挖空心思找线索
7 L ~( B2 L# { Y9 [6 D C$ L( v! i8 U, `
如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，+ B+ B% [9 o% X6 _$ |: t9 ~
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这4 p. }/ a B, n; s" B
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。6 D! O: E, m+ l" ?- G5 [* T; e( B
, G5 f% S, u1 r, k" Y" e# ]主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
& ^. [$ @) E$ C5 [得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信, |" P$ v( u' j9 }/ a
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
/ d4 S; h$ b1 j槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上# P3 U" O; {# ~& d
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能; o, Y, J5 ~1 m" O- ]
隐藏着招工信息。
8 c7 t) B1 V# V$ `6 f! q5 F
: s5 {$ N' u; q5 h; }除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。, p1 R0 L4 X* \2 k4 \8 m
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
5 O" x" j/ M& ?3 n这种电话找工作的好处可大了！
4 V" O( u# ^- ~9 ^3 ~9 V* t" z7 K, C. p0 m- ]
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把# X( E" s4 H$ `: r8 T, f0 |7 U
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！" i0 O8 S B4 Y5 m: A; d
! F$ b6 r1 l! E% e
2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？6 G' f/ W& s3 L0 {( o
# j. q b$ p ]2 r
3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
! y4 [" N, e2 q( Y3 y f1 R家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
l! r9 k8 o# q) p俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
: i+ {. _) [, A貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
% _# g- L# B2 C% |笨的…呵呵！# b p5 i1 f( }$ D3 f! w6 H
+ K' g- s& m2 T. T6 U& M" [
4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
9 g; C# p6 H2 e% X8 ?是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生7 n; d1 d# s/ S! ^3 q
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越) \+ |! P9 ^7 K% i+ Y) T2 l
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。# ?) B: ~( a! z B
$ y) y% U$ @/ Z% ^; p5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，" o! s. M' K" k4 F/ j
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing( r% O4 t# E9 D( V$ P
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口) D. D. p0 H8 I
无言了。
! q# z: V+ ~% [' L3 Z; [* Y
: R% }; |2 [3 z9 A6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
+ }4 g( V2 Z) n4 ]3 G$ \
- ?) u$ [4 U/ Z0 C0 C* L: B5 q# z( x) S
只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
8 \+ Q i$ J+ T" t2 @一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再( M R4 X' c) A
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
' c m3 l- M3 n2 {信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！. L$ d9 w2 S+ [( T" d
5 P; r) q7 i2 D9 b6 |
二. 简历
; N) y3 W% u2 u6 [0 q: \
& q: U: |9 k j简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要! _0 k* u( O& _. W
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。+ J: F+ j9 u! I: n& q) p
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
! f# o& N/ y7 e: s# R% ~; j/ S. R3 l' I* V
各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
% d7 N1 S% V" O/ V' R' G9 b1 j3 e即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
6 W4 |/ `3 c( ?- b天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
/ w4 V" P& C- d2 [把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
% l, ?9 N) R4 R) I f" |" n2 G# F4 u4 X. P2 P% Y) {0 H
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
" h6 \5 |- R7 r6 W, s' T+ E) o7 d时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
6 U2 Q" d4 W: x! l& ~5 G明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然) [1 i+ [% j: q& c3 ^
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的5 o2 m3 `0 |8 E5 Q6 i* a
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历. ~8 @/ d& b" l2 Y7 A1 @7 K
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。3 \8 H6 u/ { h% W" X8 `% b- }
这样的人谁要！？# L# o% p0 D$ y# \ }% s3 z
7 W* r* ?8 A) ]1 k3 }9 w- ^9 W. [
8 @4 s4 V" M) Q" c1 B( P
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
0 o- [5 y5 l8 _0 v w6 `. L
) h. R+ h; _& F3 u" f0 z1.你怎么知道他们的招聘信息的。 , e* q2 ?4 h5 a; X( w& R8 T
6 O" d1 Z# R. e- m) s2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
2 l" e/ z: p6 c# {- V
# U) ?0 |) x+ g3 z: k/ J3.要求一个面试再详谈。0 t [" e0 N6 u" ~ y
0 {6 e& G! T+ `3 U' r# `: ~6 b6 @. B
上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
& V# U( u( X7 R& P- G5 p" l) @( _时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
6 o) b% p* Z! H7 Z' _律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
1 Q% m# K% N0 _: c' w定要瞄准申请的公司来写。 # q1 I# X d( {3 p% C) I
7 L0 R6 {' L5 _* O' ]% M6 D# k; ~' T! ?信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓% k! c" d V& C1 i' K2 j1 P
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
3 L8 _7 z, n5 g* l- n
& ^# _7 I7 R) B/ |三.满怀兴奋和自信的心情去应聘* N- e: m; c+ p8 k) _& j8 T
. z. F2 s4 \& }6 i/ P' s3 h2 W. {1 X! T/ b俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般$ h5 A) K( o) b3 n
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才7 w5 i- T( b0 q0 E/ f
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
( S* C2 v' t4 D: M5 U获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公 w' d2 c: u& q: q
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，3 a/ d( u' j1 T" D! k& l# x
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
4 D4 q3 O9 y$ K7 T" F% K% A# a0 G* E证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个7 Y! g& }4 ]2 l1 ]
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前0 i% I5 W; Y* X# A" p
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
2 k* K+ ]& L4 I8 L# q" @7 _# a9 n为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
& a; a' r5 K# m& E偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
7 t: O/ M/ d' @7 M子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
6 r0 O% a; ?( D* E" P/ M) r
/ m' B# ?, I+ W哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
4 `1 I, b+ C' p1 y, N也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
1 B# }; C; R( H2 S7 M+ ~/ P他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
6 A/ [6 x' m3 `5 L8 H: g当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不' t8 a) a: Z1 q6 j* y$ \* ]; L
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，4 k. T) c; Y" P
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
4 ?, B# L( q) F, i
. g6 ]) c) Z7 H, d2 hWhy do you want to work here?
' _: |9 u1 K6 o+ I- E+ wWhy did you leave your last job?; {5 @. |8 C. v& g/ R) _- V; d
What kin of salary do you need?/ D# n% e" ^6 V9 z: f8 g: w
How much were you absent from work in your last job?
+ Z, s4 H* s, z# IHow is your health?
" _3 I. s+ ] v2 f& t# f. WWhen are you available for work?0 Z V6 Y$ Y! m5 h2 R) h
What are your greatest strengths?7 Z; x3 u( E A5 j
What are your weaknesses?% Y" M' e8 U" I7 v1 r
What is your last employer’s Opinion of you?+ i9 i/ m( V- q1 p
What are your long-range goals?
5 e9 G+ \) _0 l+ \+ p, RWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
G! n" |+ [; K6 LCan you work under pressure or tight deadlines?
$ Q1 B# f0 C c" ?$ k3 qAre you thinking of going back to school/college/home town?
J% U3 ^& M# {0 C* AWhat is your greatest achievement?; K8 [) V& E! u7 ^6 Q
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
. h: R6 a+ w' f/ s
3 o3 ~/ n- b) w8 j6 D上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最* y( a( D5 d# l! Q+ b
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
+ I5 a; R8 y) W; z的回答。# w; e4 I' c% ^3 p$ _
8 E" [+ \4 M/ W. q: b3 [Interview完了，喔…还没有。他们还会问你- l }, y% U% N0 |; M
' O- C7 s4 l; F2 B3 G还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实& S" z K/ o) e: T4 v9 B4 t4 O: I
际Interview时采取了一些技巧：% H# F+ A, D- o: ]
7 N4 [2 c9 P4 @: u1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
- s" {( V T8 i2 C& I1 u的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，7 O# ~* m! h6 K& ?
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 2 L- U: }9 i/ c: T
\2 B9 r' c& f) v' h0 _! Y8 f
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图0 T% p0 r" h- c. L1 [( G
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
8 ~' k/ ~- r' j1 [1 V个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
, r1 T h7 k1 J1 J9 f, V+ C早日找到一份满意的工作。
6 I0 m$ i2 f" v# D/ g& X# }1 N2 h" W4 M- f8 E0 V
四. 应聘后的跟进
5 M$ R( {' U* r* B0 n) p- r$ n/ @. N1 u
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是' ^2 c" Z# l2 s' Q7 X7 U6 E: a' [
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL5 w+ j$ s( \* Q! U7 [7 g- X
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手. `! I6 S1 Q& m0 K. B
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要" f b. [; \' C2 B! A
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是, [7 E2 o' o7 ]7 l5 g, ^+ I( f
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感1 C* v4 {5 F3 @3 n# I
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。; `, Y9 G5 z5 u* k& k* P7 Y
. C4 \) {0 T1 W/ S2 u$ Q5 e& p五.持之以恒终有成
8 h, \& T3 u$ ^2 {. B8 K+ a# S9 Y% T& m# S# f) Q
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
$ ^; s: E t5 G y. p, d* ?就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无+ v r. l$ Q4 `6 ~4 e# d& a
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大- B/ e( ~ k% [5 s) g0 c
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，5 }3 n& Q g3 W' {9 i, y
持之以恒总会找到一份合适的工作。% \: `( w% c: e* P" M1 s
9 R+ r) |1 h+ z% H$ C5 R: i0 Y最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
; Y' v0 k! a5 N5 M最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只4 e" Z) J; J) a4 F" B5 s3 W
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
8 D0 z1 A3 {7 _( u一样渺茫。
8 U$ z. g+ H1 R2 s& W; N7 f
$ z9 H8 d) R* o& b移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你" E1 ^, Z" l; j
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管& h5 t l' y% H
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这1 C% i R. [3 y, t* `% G, w
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。; ~+ t( q# o2 R" o
7 ]0 C8 l z0 w/ R
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同# r7 F }6 D9 [* F' y
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
