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在加拿大找工作
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老农民" ]* R% N( u; t; D3 x. O: \, W
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$ Y: W& s8 V n+ G2 ^$ G4 ~7 |! ]# P很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
5 J' F# o/ N" B. w是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
m+ Y Y. Q+ H+ X8 A. v9 m最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
B& _1 H( b" i# K- G作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。6 E9 }2 M0 A3 i6 a- y3 |
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
- ]& y, S" T1 x/ N5 j2 J# S挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一" @' o; O; C& Y+ L5 ?
些经历。希望能给新老移民一些帮助！2 i0 ]6 I$ T- u- \9 q8 k
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一. 工作的信息如何找% t* L, G+ {1 Q
" H% D" ~! L* p: a2 r" E! e! W2 `人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我( {' [) j+ D! ^4 {, N6 V" E
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:$ E9 X) N1 g4 O* } G
, m4 S5 j/ ^. M/ a9 z1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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4 I8 E. M. f- Y9 d2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) + F2 `' f1 j" d# \4 ^
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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5 |# b& r; E$ F }4 o! _3 s4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ' B O4 q; K8 `0 J9 S ?4 |/ s8 h
+ d {5 j" X/ G7 s5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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+ R2 E; b4 V8 O9 S* k4 Q$ y2 c3 o6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) # U' k) q9 z u; j8 B+ R2 J, w
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 0 @# L* ^$ ~4 i; k# x! M# B
9 Q& j1 A- t( ~9 B$ p$ ]8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) . i7 q2 i$ Y& }: K! v! z& m4 N
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
$ L. ~# O3 r# z u: T看有没有机会。(47%)
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1 f2 Z1 C& R+ N/ K2 ^" {2 b11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
' H3 M+ S' v1 }. v1 }$ f人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 0 I+ D+ d) L0 D2 Q8 N" l
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来& {( A* f# K/ l, p T; k
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，+ J6 G7 e) E- Q% V
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
; B% }; D) e, C) C- i2 _' m& E不到的效果哦！: p9 q8 B" T3 t! @3 W$ i
- S( T- w2 ~& _( g. J$ g6 q+ A- I. |2 j挖空心思找线索, c- C9 J6 b9 |
; X: I/ j) [' {4 W. K Z) F如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，! b3 s! J7 E) k" E: T2 F
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这, _* o. s3 I; K" [
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获; _2 v( A2 V" H, A2 @2 x
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
: L6 C) ]; E8 A7 I9 K; X) X1 H息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳# g) }& K, j U3 E' h
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上) k" S# S3 s$ T
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能& R0 Y" \( w g3 c; m
隐藏着招工信息。. ^! O# W# B2 Z' c. U6 O) D$ I
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。, K- ~! Y+ c: c& P. I$ [
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
; l8 q- X% ]. k这种电话找工作的好处可大了！; W% {" O$ _ M
% Y7 |0 s/ K9 G8 a# [0 e1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把/ N8 y% T( d) N2 N4 b* x# Q$ [
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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- m9 b4 C, f5 a* l: ]3 q3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人$ W& h" i( P3 d- u
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟 F+ ^$ P/ t3 P( [, _
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼% j: _5 H$ F! g
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
- k4 S( H# m) D% \- L* m% i9 Z笨的…呵呵！0 |$ N" _3 z5 j9 r! c) n2 z/ d
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
1 v }! S6 { v0 V+ i是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
- i. T, Q% M* v5 p) I存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越# D! e) o+ A1 G3 _4 E
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。4 v) V, X- Z: _/ Y n
3 X5 T# {0 s( d7 _3 c. }5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
, N# n% c& [. ]1 u. b) K你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
, w& S" q3 |( ]* x. i4 S的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
8 K0 Z- y, S1 n6 ?) a P9 ?0 c无言了。2 ^! @1 \( ]' B- k( b
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
) l. D7 @. Z) r% q8 u一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再* `! t, L3 L# [ z
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
* E# p5 i' L8 p% G8 i信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！$ H5 B% P, C* @/ |3 O3 H4 R
; B) [: }# e5 H' ^+ S2 m* P5 [$ W. \二. 简历
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' J3 K& x1 ^5 h/ A+ E( r简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要$ t, ?5 a4 K; d) C: K: k
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
- g; W; _) y) m- q, q; ]) g$ r简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
# g4 k6 @" t6 l) A6 `. Z) A即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
3 z) p( T6 h( L: |5 x1 c天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
2 z9 ]- E" w# Z( Q! a8 {把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。3 n) @5 J$ M& G0 d1 A" }
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
/ P1 @! l- d/ M+ I! E% \1 A时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
/ }" {6 S5 z+ d3 d O明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然0 Q6 N, s) ]6 p( ~5 v9 {
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
- ^& I# c- ]! s' c* _$ h! Q; a* c公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
3 j- _. n6 C, c. G* G: G而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。6 f, ?5 D; I: I. j8 f1 }* M }
这样的人谁要！？
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! b, F1 b9 v+ @; T0 C( D1 ECover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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: @& o! {, V7 J/ d# o. {1.你怎么知道他们的招聘信息的。 0 L/ ^. W/ ~) A, L; k' t% f
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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/ J# |8 _$ i( j9 t5 y3.要求一个面试再详谈。) Q2 \9 u1 Z. n
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的' J$ }9 s9 |4 m! V( B; L7 x9 B5 N
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
) Y& T; G5 [( X: l# T3 G6 E% ?3 C律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
0 ^* C/ L; Y: C2 Y% [定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓- M* D- h5 ?9 B5 W' M) ^# U
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 3 W* W) C7 B7 J6 b9 R
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘6 [9 @: m' S& C& S" K/ K
5 {& R0 S6 A p$ p3 V" o6 P! l& E0 v俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
$ i6 e e ^- ?) y要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才7 a% u; A' q5 S; u& W
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
! C3 z. U/ F+ a/ U+ x获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公! O4 j0 g8 D, g8 h* T1 ^
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，" C9 P4 Y; Q! B4 B
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，! [1 j. _1 t4 _* o) j! f
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
5 H ?8 @6 m& _- N: u% m+ X2 d月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
; P% b* @% r+ ?7 R4 f( ~4 g买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
; L! l6 u) @! c* [6 z: x为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较8 v( ]! H# \5 w, d
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
) J! q4 M) q# b c* J, G子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。$ B( c( K. \. c8 g! R; a, o' v& K
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， " Q4 ~0 ?' [5 A" V/ _7 q! k
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先9 C% V, u. u9 I
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，4 R3 Y) R5 w" b1 v4 C& r
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不7 `; i% w. w+ b, f+ \- U
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
6 c/ m0 a, q4 m你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：+ ?% v2 A* h& r2 d, i! c) ^/ |
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Why do you want to work here?
% c$ Z; h W9 [1 |3 q! [- BWhy did you leave your last job?
* r1 k" ?9 m. G9 JWhat kin of salary do you need?+ K4 u/ ~( L! H+ X
How much were you absent from work in your last job?
% F5 |1 m. P5 \! W: s& W7 IHow is your health?+ m! y6 p+ c5 _* ^) _3 F
When are you available for work?
n7 j% [& V* }* T0 n0 xWhat are your greatest strengths?
8 o% ^* S2 p( x& D$ B- GWhat are your weaknesses?7 k5 w! c6 H, _3 p
What is your last employer’s Opinion of you?
3 e: k! e: S7 K# i# ]. [What are your long-range goals?4 s8 z7 l- I0 {6 ?
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
$ \1 z1 Z3 w: N# h" F9 @: \Can you work under pressure or tight deadlines?
# M, |6 M3 T$ w' B4 R9 c% B0 NAre you thinking of going back to school/college/home town?# [& L' o% c( Q1 a% [' E5 n
What is your greatest achievement?' p6 B+ R+ R2 S. G* Q
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?- l: m0 e+ n: `/ s4 F8 K5 {
4 R1 _! @, [+ E! z! A- i* o, Y' H5 E上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最1 v- E+ K5 o0 l9 h6 L
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你: ~) Y9 C" n! Z6 p) M
的回答。
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9 ]" J8 d$ O& k! ~, j% bInterview完了，喔…还没有。他们还会问你' @0 f# p; u! u
, |, o' i1 H: {2 `+ t5 B( q还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实) n: v+ m3 ^6 t
际Interview时采取了一些技巧：' V8 i6 S. l& y7 c) _+ J
: E! W+ d, G, T1 }8 T+ q' @ p6 f" n1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答7 Z5 W4 |$ {* x3 |1 W2 s1 }- f
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，9 @& f& @1 F% Z T; T3 h( P
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 2 l- o3 g9 D! n- S0 w g' Y1 ~
( f9 f) y# S4 C+ P" Z8 q# S [0 c2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图4 z4 B& W9 _$ ?9 S0 h! l2 D% m
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
! `% n" K: B" u, o, j" q; Q( Z* H个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
" L. y3 r" d* |8 g' A早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进! g; M, i9 O1 C6 v& k6 j
$ K' Y" V8 r# @5 B. b9 Z面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是* Z! \. ]4 H( w
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
/ j3 f1 E* |6 w; u太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
: _6 O/ ~! u [" N$ r6 P写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要1 h9 S. p# P ~# Z# U- ^" z$ n
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
1 ?' B; f8 K" S表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
9 h0 J* m; V# ` z' F; {2 o$ P谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。, W, z9 }; A( X# Q( X
0 v9 \: B% {3 Q$ h0 {) c" r五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
% F7 q! H1 b7 ?2 P% o就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
) I7 E0 J# ]: y: \: d0 n! y/ y1 e精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大2 y" \/ z5 E5 C$ z* @) _
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
" F1 Q' B+ k* F# x7 E X5 _) U持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
6 s$ F/ H8 y6 e最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只8 r. p1 i( q1 Y# r
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
$ v* o* C( }2 V8 J一样渺茫。
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, B; j7 M$ i- L# s5 j: z8 D移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
7 U4 n6 R6 p' D的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
# c8 s+ k3 q8 e5 k( I这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这5 w5 d: I d& w; Z8 V- q
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。% j0 B: L* H0 Q _6 _5 y
4 ?5 S" d9 Z% l# D, X到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
F9 C+ p4 V& W7 h+ Q8 s' m的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
