招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
0 Q! C1 [0 i. z6 A" y3 m4 i初级:
2-3 年软件测试经验,
; _) W1 u$ {/ A会用Powerpoint 做Presentation
$25-30/小时, 合年薪 4-5万

: T" v& k# X6 O( a; w$ B中级:
( x" E0 g4 A' @" n  @3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
0 V: J5 H0 A, ]9 l* f做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
$35-40/小时,  合年薪 6-7万.

工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
( P( A2 L2 F  l) l. O没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.

简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
; I* i2 W, `/ r: {请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
7 o; {% `$ k1 h) ~短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
* c& ~- r% q) |! e" K5 |只做过UNIT TEST的,只能做初级.
做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
# h3 n9 U# Q+ S; u) ]' G3 R! oRESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
REFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
' L' t8 A" F# d没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.