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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
; {2 H3 {5 M" t1 ~9 _& x,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
- v' d: W" d( ~( l" j( d: a问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
大型搬家
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)9 |: @" Q( e& T9 o* t& p) n5 d
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...5 ]! Z$ ^: w0 D0 \
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
9 ]/ x+ W; w* S4 Q3 o
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。+ f+ K! N, V4 t5 {" A
我可以帮忙review你准备好的申请材料。+ K2 o1 t. A" C3 ^$ k1 ]
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。& p' p/ `3 f- L' [+ Y
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
4 v* l" D+ y# ]- s- y( H8 f8 C% x+ \4 Y$ K

4 F# O2 Z6 }* o( v& @一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
  P" m) l3 R  Q& \# |. m* }& z9 k% N9 v3 }* j/ b$ j

# ~3 C/ F0 {- }6 D是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624
5 F7 Q& l0 `  M9 b$ f
! ~/ O( ]$ f6 F, x0 a$ {  b7 o
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
8 X% \7 V3 z' m3 d% }3 \4 q( F5 \' f- y; ^4 s7 w# R* `* K
4 w4 f$ C- n, U4 E
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
0 S" }) u6 @& h# t/ l8 X3 w* o
; R6 e7 @; R1 n# e
; }1 N" P8 w& Y倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz 9 |/ s3 |' n/ J" Z1 S" z
9 Z& }3 q+ k" {( |& H- u2 S
+ x1 a) h# _" B, ]
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
( _# {2 H# l; Y; [5 O1 xxo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
6 O2 i/ l3 y5 R) C

0 `- }) ^) F/ h* t- cok的
* K* \- l- e; U4 t% t8 g不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ # ^, ?( `( Z5 t! M8 o

" U' u  q+ R4 C; @
  ~" g& d  J) e# |- b: r4 K% C倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?* h4 g9 j4 R( V4 q" O$ y, K' H
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
" C1 _; T) ~; d( b1 E
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
: w% B% W/ K2 r+ Q
& B, M7 F3 i: B2 |' o
) y+ R5 b1 x/ x/ ~( C& L% e好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
+ x5 S1 i* K1 l7 j7 Exo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
& I3 ^- y9 k: s* `& _1 v) j$ h, I; Y
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
: O& w: T" w8 n9 u4 I/ e" a+ j3 u/ z& j. ?; w

- w& m% ~3 c1 Q& \& B) Q  H& F+ R% x好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
: `: D$ F- j7 p$ w& C
# e' c% N% m0 Q9 \4 P! l8 w* {7 I+ N) ]; }- A) J, b; h
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢4 m- l2 j4 G1 w. A- m, s4 |
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

9 v: u2 a6 U- _, y) W4 H# ]0 ]4 }, ~贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
1 B3 s  f1 _! A. c, ~! n4 Uxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
7 d' q' Q% N, R) g$ N; `
2 x6 g  s* u) I4 Y+ \# W
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
. W. f6 F0 O9 p5 i" S9 j
% X3 ~5 P# f8 ?+ I: E; P% WJuly 23rd, 2009
- X% ~$ _9 R! C0 V; v# g& H$ m4 y
; T0 m/ p0 E, K& n0 i$ s# m& G! K, h% y6 V& L; s
8 h! Q; f# V0 C" v* e" W, r. h
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
% V$ Z0 A* V1 u! \( m: t9 C1 m* [$ }; B: p7 U
Private & Confidential% a( H6 }- u& r! f5 A6 b0 ~

. \3 G! e, r5 k* u; j# D7 d
. i9 ?: {: t1 N# C& r1 _To Whom It May Concern:
, m0 W% o* X3 @* W0 W) W. W! R" Y% F  w  c! [  K3 b
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
; z' k& Y) J2 [! B# e' \8 c5 {9 y! K: V8 h* G) D3 L
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)- w, S. U5 s0 L& A
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
$ I7 S# X. [; X, {·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
8 A: B) l* L$ P, u; c$ Y                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
, I2 o9 ^5 A8 N+ ^: t& W3 s# T·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
3 R6 c$ {- A$ F                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
, Q0 n4 g% T0 ]8 W
/ Y) Z: d- H& V% {$ u8 S; b·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales) a' i2 T/ I& L4 F4 u4 D/ |1 u
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise% K' ~+ ~) h, h6 _+ c, A. K- q

+ b9 U1 v1 e& r) qShould you have any further questions, I may be contacted at ****
  x) H0 d7 G' f: ?+ W
. b" @  C  y# R: M6 D9 j0 pKindest Regards,
) K) t9 T) T0 R/ B6 M& ~" D
9 v5 }3 q3 w6 p0 j***
  T2 n  Z  ?1 q& G& F3 rManager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
! o  q) A' v% k2 oglasszz 发表于 2009-7-30 10:12

+ w& r/ {4 ^% F, O: V" Q% a: kagree.
; C0 S) |) A- N: L/ _; G' q9 h7 Z+ `9 O
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 1 I, A6 a/ c! c6 Y) Q
$ f* N/ [+ e9 k$ r3 N
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。5 ]" ~* p; M7 U! Z( v& q; _' E
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利, \" D+ W! K3 P4 @5 U' i3 Z( L
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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