拿生产EI时仍能享受原单位医药保险等方面的福利吗？

wpbaby

如题，谢谢。
2 G- D' C2 P2 |1 i3 C1 y另外，是不是怀孕时去看大夫是属于带薪假的？我请了几次假，还没看看有没扣我钱呢，呵呵。

莫迭儿

就是正常人正常生病请假也不扣钱的哇！

wpbaby

不对吧？你进单位不满一年，没有那两三周的HOLIDAY的情况下，你无论什么原因不去上班都要扣钱的，不是吗？有人三天两头的生病，难道单位有义务照样给你发工资？估计在中国大部分单位行，在资本家这里，难。但若是公司有SICK DAY（也就是几天），超过了这几天又没有其它假可以使用的情况下，是要扣钱的。只是怀孕时特殊情况嘛，与一般生病应该是不同的，你当时扣没扣呢？
* W/ x: H& \6 Z0 U. r对了，你刚毕业在会计所后来休产假，福利仍然可以使用吗？

chanelhu

如果公司没有SICK DAY，你去产检就不能带薪，这是不包括在EI里的，但你可以在预产期前8周就开始休产假，这样就可以避免产检扣薪的情况，又可以拿EI，而且预产期前4周的产检尤其频繁，每周起码一次，这个薪水扣得太不值了。

francais

1# wpbaby
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+ X, A* K7 _) V
看来你已经跟你老板说了。她们应该没有说什么吧。
% m- Q0 n$ h+ E4 c- H
; g. p( x2 o. P: \" ]+ ~你去产检不都是1-2 个小时就回了吗？还会扣钱吧。而且好像产检对孕妇来说是正常请假的吧。我都是约在我的午休时间，看完就回去上班，所以基本每次都是1个小时之内，B超耽误了半天。没有扣钱。

wpbaby

如果公司没有SICK DAY，你去产检就不能带薪，这是不包括在EI里的，但你可以在预产期前8周就开始休产假，这样就可以避免产检扣薪的情况，又可以拿EI，而且预产期前4周的产检尤其频繁，每周起码一次，这个薪水扣得太不 ...
2 C" ]' o  b3 d% R2 u# jchanelhu 发表于 2009-5-22 13:06

( |0 [' q& \  j& L* s  P) u  c谢谢您的信息，我只是想看看孕妇看大夫不扣薪是不是个常识。对我来说，我可以利用lunch time 弥补的，所以涉及不到扣钱的。
/ j! b  L+ J/ w5 p* f多谢关心！！！

wpbaby

1# wpbaby


: u- a# c+ a' p; P看来你已经跟你老板说了。她们应该没有说什么吧。
& v/ m! S0 }0 n( R
; h* Y1 ]! D$ ]) `你去产检不都是1-2 个小时就回了吗？还会扣钱吧。而且好像产检对孕妇来说是正常请假的吧。我都是约在我的午休时间，看完就回去上班，所以基本每 ...
5 ]9 L' w. |* A; i; T" Ofrancais 发表于 2009-5-22 21:58

$ ^' ~1 X: g* z2 O7 d# [  H/ t* o是的，请教完你和西子后就跟单位说了，我的老板和HR的头人都非常的好，除了恭喜外，就确认了我何时回去上班，我也照实说了，说考过了两个英语考试就去UA读书，考不过就回来上班，让他们招人时就说这个职位可能会从产假空缺变成永久职位，他们表示理解，而且我告诉他们我会提前一个月休产假（实际上我是提前半个月，如你所说，把DUE DAY说长了半个多月，呵呵）。
刚为人家做贡献六个月就休一年产假，有点过意不去，但谁让咱是女人呢，身不由己啊，呵呵。
一直要给你打电话探讨下如何让父母以后在这里更开心的度过，可惜他们刚来太忙了，一拖再拖，呵呵。今天晚上又突然急性尿道炎，这个痛苦啊，呵呵。
多谢菜丝关心了，祝一切都好！！！！