 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：余兆
& B1 a! C4 _! n, T4 w0 K; K& F/ V, c新移民来到多伦多，要找一份理想的职业，谈何容易！金融风暴爆发之后，情况就更恶劣。 % j3 T, k$ E v& v/ \
6 b% Y0 o6 n! i( s# Z# M: v三年前，刘军放弃了在中国石油公司财务部的高薪厚禄，独自从辽宁来到多伦多。像很多从国内来的新移民一样，刘军拥有高学历和丰富的专业知识，却缺乏加拿大经验，找工作时到处碰壁。虽然她曾透过加拿大中国专业人员协会安排，到本地的公司实习，不过，三个月的实习期实在太短，帮助有限，她的加拿大经验仍然被视为白纸一张。
- D5 ?8 G0 B! U* j* ^. R
: S) c$ G3 K6 G. u( D* |: u& R) K! e刘军很想快点找到工作，好尽快把丈夫及16岁的儿子接过来，可是发出的求职信不是没有回音，就是面试不成功。透过朋友介绍，她参加了由多伦多教育局主办的“移民妇女职前工作坊”，英文称为"Immigrant Women On the Move”，希望从中学到求职的窍门。
# \$ N5 s2 n, \+ O% L) }; U
" t- }) x! H* w4 a, h! g& i**学员来自五湖四海
# I+ g% p, l0 v& l
7 |( N4 T2 x7 H( V) a; U' }" S工作坊为期3周，费用全免，旨在训练学员撰写具吸引力的履历和提高面试技巧。刚过去的一期学员有10人，其中2人来自中国大陆，2人来自香港，4人来自菲律宾，其余2人分别来自印度及索马里。
' ` C) T& x' `
# N: H5 e. _8 V- j' H; I上课的第一天，导师芭芭拉先介绍自己，说她的父母是乌克兰人，后来到波兰生活，40年代末移民加拿大缅尼托巴省北部，与大女儿及亲戚共7人租住一所小房子的2楼。当时甚少东欧人来加定居，由于语言不通及文化差异，生活艰苦。因此，她强调自己虽然在加拿大出生，但对新移民的苦况感同身受。
7 R$ w& u! M( {/ |% h1 c, t0 V
P- J2 o, h3 u) E7 k' a跟着，芭芭拉请各人自我介绍。艾丽斯首先说自己很老，已54岁，但导师马上截停她，说：“我今年已经59岁，是最老的一个，但我心境很年青。”她不准学员再称老，说自己也是去年6月才找到这份工作的，不过，她教授求职技巧已有24年经验，曾当过商科学校的校长。
0 i/ U- U" e9 y4 D: `: Z2 x: |
- ^5 r* [* v' R! a! g2 t0 n**没加拿大经验成绊脚石
* c) [2 O0 }0 G1 ?( C$ @( v
! t$ k: J% M3 x- P X( ~! g/ c艾丽斯曾在香港当中学教师，自16年前移居多伦多后，从没有全职工作，只是当中文学校的兼职教师。由于在大公司任职高位的丈夫因受金融海啸的影响，于今年初被公司裁退，加上儿子已升读第9班，不用她贴身照顾，于是她开始找工作。看到报上有聘请文职的广告，便把履历寄去，可是，一个回复都没有。她曾尝试打电话和直接到有关的机构应聘，但当雇主知道她没有本地经验后，便让她回家等消息。
5 | a4 D' G3 |+ M9 L# O
2 i. ~/ t! j+ m; Q慧丽是较年轻的学员，从浙江来的她在国内有超过6年财务工作的经验，但资格在本国不获承认，于是她修读了一个为期8个月的财务及行政课程，并取得文凭，可是她仍然找不到与专业相关的工作。来加6年，她只在食品工厂当过一年工人。她有一对子女，分别是4岁和10个月。丈夫原来从事化工行业，来加后转型，修读了一个为期2年的设计模型课程，但毕业后却一直找不到工作。想到一家4口的生活，慧丽不禁发愁。 5 A) m1 `: p; E7 |7 G4 I
0 a( r! G& ?' u& v& J* w: d1 o
来自香港的米娜49岁，她曾在香港的大专院校任教。自从3年前与小儿子来多伦多跟丈夫及大儿子团聚后，她一直在家替人翻译，可是金融海啸影响她的业务，她只好外出找工作。到了这个年纪，她不敢奢谈什么理想职业，只希望找到一份稳定的工作，帮补家计，不必终日为生活费不足而惆怅。 7 g. o* A# L6 {2 j* Z) r5 h% r2 j
( f) ^# R8 ?0 F% I' L2 z9 N来自索马里的罗拉是个单亲母亲，4个子女由21岁至29岁。52岁的她在祖家任职银行，16年前来加后，为了学习英语，她再读中学。完成高中课程后，她当过文职工作。去年她工作的外展中心因不获政府拨款而被迫关闭，她也失业了。
% U, {9 I0 k% ?( o6 x, r8 G H9 W. ?/ _3 S. E8 n
罗拉明白要装备自己才能找到新的工作，于是花了9,000元修读一个为期8个月的“诊所助理”课程。纵使课程艰深，有很多医学名词要背诵，却难不倒她，她以平均分90分以上毕业。可是取得证书后，她仍找不到工作。
8 f0 O+ m+ A# X# R0 r" {6 E C: C, c. C* n. y9 A
**专业资格不获承认空惆怅
6 p* s! C* H4 {) j' ^3 F- O" t4 G* }1 C2 W( ~; h
罗莎丽在菲律宾是一位具有15年经验的语言治疗师，她的丈夫则是银行投资部的主管，一家原本过着优质的生活，但为了一对分别是11岁和6岁的子女能在安全的环境下成长和接受较好的教育，去年3月他们举家移民到这里。
8 A5 R. h" {9 j0 U+ k% u; K4 A1 u. s
语言治疗师的时薪超过58元，但莎丽的学历及专业资格不获承认，令她无法重投自己喜欢的行业。若要打入这个专业，除了学历要认证外，还要取得语言治疗的硕士学位。莎丽坦言现阶段没有钱读硕士，虽然丈夫最近在银行觅得出纳员的职位，但薪金微薄，她必须尽快找到工作维持生计。 B; N: H9 u5 [# Z& f+ t. u
# D8 R. I! O8 v; q5 C
喜素去年9月与14岁及12岁子女从印度尼西亚移民来加。她原是菲律宾人，其后嫁往印度尼西亚。来加前她与丈夫打理农场，丈夫舍不得丢下农场的生意，要她先到多伦多落脚。她希望找到工作，让丈夫快点过来团聚。不过，她心中也有些犹疑。在印度尼西亚，她雇用好几个家佣打理家务，但在这里，她既要忙于找工作，也要做家务。 2 b, o5 X) R7 x# x# A! u
& g" l7 l* r. o* z5 i( k2 K0 w
苏珊娜已是祖母。她从菲律宾来多伦多已16年，曾在安省艺术与设计学院工作，处理学生资助事务。自从被裁员后，她在家照顾孙儿，但丈夫的工作时间被削减，她需要找工作挣钱供房贷。 , y r, V4 a7 w
: W2 H/ i$ X" E8 F; t乔西也是菲律宾人，曾在香港当女佣，刚于3月9日与丈夫及一对子女从祖家来多伦多。 2 h3 N. C6 D# ^! j0 ]8 |; V
) q0 e- ]/ g$ ?& D
康梅是唯一没有子女的学员。才30岁出头的她在课程开始前一周才与丈夫从印度移民来。这10个人各有不同的故事，但目标却一致，就是要尽快找到工作。 ! M7 p$ V. I8 j: h; p
2 B. X& D# v; f9 a" o% Q5 g6 s
**重点培训面试技巧
5 w' q" |% J# B) s/ k$ ~* K
3 R" H6 `/ a) u5 l芭芭拉说，要获得聘用，首先要争取面试机会，而一份有力的履历，就是得到面试机会的首要条件。芭芭拉要学员先定出心目中理想的职业，跟着上网找寻这份职业所需的资格及职责，然后根据自己的资历及长处撰写履历，重点突出自己可以怎样帮到公司。她会尽力把学员的履历润饰，务求吸引雇主给她们一个面试的机会。 3 E; k# ^9 ?) N0 F/ q
0 a/ @3 g# [8 D- i' U9 a! r6 \; S5 b撰写履历后，每个学员都会获安排单独面见工作坊的职位拓展主任吉尔，告诉她自己想找什么工作。吉尔会按学员先前递交列出想到什么机构工作的表格，打电话跟这些机构联络，看看它们有没有空缺。 4 D% q+ G. x# `% f1 P" q. R* _
6 S; C, S, C" Z另一方面，芭芭拉会教导学员面试的技巧。她告诉学员，面试的表现将决定求职者能否获聘，应征者应尽量利用这个机会向准雇主推销自己，给他留下良好的印象。她先把一般面试会遇到的问题列出，例如：请介绍一下你自己、你有什么长处、有什么缺点、为什么要雇用你、你五年后的目标是什么等，然后逐条跟学员讨论，并提出一些恰当的答案供学员参考。她建议学员把心目中的答案写出来，多番练习，到面试时便能自然地说出来。为了让学员知道有什么地方要改善，芭芭拉特意安排学员作模拟面试，还用摄录机把面试过程录下，然后逐一就学员的表现提出意见。 ( `- ]! X! t& b
0 w% ^8 g, p2 V0 \1 V
**培训课程“点石成金”(newstarnet.com) 2 D3 B0 p4 E, D5 U+ Y% l% ~
9 z8 x. o' G8 i1 c+ M% G
此外，芭芭拉教学员撰写求职信、答谢雇主给予面试机会的函件，和设计名片等。她说，据调查显示，近4成人是从隐藏的就业市场中觅得工作，所以她教导学员打电话和扣门自荐的技巧。 , ` A$ U7 y1 x% m, k
0 `; k0 P/ K1 y学员都认为这个工作坊很实用，刘军更用“点石成金”来形容它，说导师改善了学员的履历，突出了她们的强项，大大提高了她们获得面试的机会。慧丽认为除了履历和面试技巧有改进外，她的英文口语能力也提高了。
2 t; f6 Z! g( L/ H. _1 @6 j7 ~6 X+ V0 P) \6 v6 F
工作坊的上课时间从上午9时至下午3时半。在这3个星期里，学员互相鼓励，互相扶持，还交流买便宜菜和烹调便宜食谱的心得。工作坊结束前，米娜已找到一份文员工作，未能上最后一课；艾丽斯上完最后一课回家，便收到电话要她翌日上班，那是在物理治疗诊所当接待员的职位。另外，吉尔把罗莎丽的履历传真给加拿大轮胎店后，罗莎丽获得面试机会，其后更获聘用。 ' B8 ^# o) J2 G* k* A7 V6 G; N5 ^
3 V. R, H9 ]- p \1 |
乔西于工作坊结束后，按照芭芭拉的指导，毛遂自荐，打了约50个电话给不同的幼儿中心申请当助教，其中有5、6家着她把履历电邮过去，但乔西说自己的居所距离它们很近，坚持亲自把履历送过去。她送履历的时候，获中心负责人接见，结果获聘。
" k8 d" p% d% |: T @3 N8 K# ~0 n6 Y9 B" B, F& Q' A3 u; R
完成工作坊后，职位拓展主任会跟进学员12个星期，协助学员找寻全职工作。多伦多有两个地方提供“移民妇女职前工作坊”，一个位于3443 Finch Avenue East，电话为416-396-8114，另一个位于怡桃碧谷2267 Islington Avenue，电话是416-394-2225和416-394-2223，有兴趣者不妨打电话或亲往查询。 2 j( C( e+ x1 `$ k$ a8 G
3 N; Q, Z; H4 k$ U% y3 M3 U8 u此外，天主教跨文化服务处亦有提供免费的“搜寻职位工作坊”，这个工作坊由联邦政府拨款资助，详情可致电416-757-9969内线213或223查询。
$ Z$ c( W3 |. I1 \0 Z! d8 Z: P5 C, ~' W
参加者须符合下列资格： - l) S! |1 C+ V3 M$ ?
. N" `& ]+ {; s7 `/ \+ |
-没有或很少加拿大工作经验的移民妇女 % \1 O% e7 Z7 U0 G& ]7 W1 d% [
-失业或每周工作少于20小时 ) Z4 V0 j# h5 j" Q
-面对就业障碍 3 }5 T) e2 V9 k! h: C6 i
-能在加拿大合法工作 ' o, T2 `8 L; C
-英语能力达完成新移民英语课程第四级水平 ' f) X2 j, t1 L
-必须致力完成3周的课程，并能与职位拓展主任一起搜寻工作12个星期 |
|
狗仔卡
发表于 2009-5-14 07:44
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2009-5-15 10:21
