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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。" o7 t3 D4 A( {1 b" z
. I Z! x9 `" z; R" }获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
: c8 m9 g- Y! Z& R' H* M; G& Y6 D- `# S( D
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
& `: ?# U9 z+ B" `9 ^ a. 食品和饮料处理业
; O" i5 [5 M2 X" I" ]% p. Y b. 酒店和住宿业
D' C0 \+ Q4 u+ g' M' P2 v7 E, u i. 食品和饮料服务员和侍从; Q; k3 i8 s0 ^ ]9 M: U" L2 A. \
ii. 前台,接待员6 t0 \+ Q6 a; g, x
c. 生产制造业5 \) v3 l# ^2 h
d. 长途货运
4 A0 H" j! Q# r2 @2 j, m% q e. 食品服务业(小规模), s$ _# n5 b; e1 |
/ F7 T5 w g6 k' |5 n0 g z
食品和饮料处理$ F. ^1 G4 H7 n0 w# B6 R$ S
这些职业包括如下:) q+ @; u5 X8 a1 ^! L
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
4 E6 x# M b. o- `' f0 d# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617). L: s, `: ^) k2 p
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)3 x& F' V! D+ a. k- Z5 C
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
/ B9 _ {9 L* {# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)6 G8 c/ ^! p8 n) z
! ~( A2 P2 N+ F. E1 X
雇主所需的条件# z; r- n/ x$ E4 w) f3 }& Y% j
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
' ~; u- S2 D! c) `3 h' ]+ b% k。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 h3 w: a8 J9 P% m+ g, _。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献, \0 d. v! N. n4 M3 [' D6 S* y0 i
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件3 B( ]7 [$ ?: {5 l1 Y
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
E# G6 ^. ^6 D9 j \。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( ]1 |$ ]; Z2 F7 B2 S
9 z0 A/ T( d2 X3 ~8 M6 F. C& S: k关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html. G, C. Z) F6 m8 C/ P: }
5 {6 [0 Y8 ?3 {( \5 w候选人所需的条件:+ G- m8 [- K2 K% J
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
9 q# e4 T1 h% f! v- w) E4 \1 S。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
. \- }) x& s; A! B; D。候选人必须最低高中毕业
' C, v, Y8 o+ K: `+ z。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求% C9 ]5 g5 }7 q5 l6 ^6 y! r4 M
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训3 c% i) n: S9 j5 u
。候选人必须能融入到本地社区
1 h- O* y0 B( A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
5 @+ v, t+ R7 e。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件) [8 S) C8 _, d7 ?, T" o, o
: Q. ^8 f- q$ P) V: E
酒店和住宿业
3 ~% N9 O k; x( _职业如下:
- y1 O0 l( I# j# C4 e* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
7 X; r: [4 P! P% n* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)' D' m2 |; [( K9 u9 |( |2 \) T, _
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
. E0 B/ f7 z" n, I! {具体信息见下面。) u# I9 r0 _' z! R) \: I; n
7 i( v7 H) m3 g" h. ~3 |食品和饮料服务员和侍从% I i: w& G# y/ P2 S
; y$ v/ P. f/ H" p1 J1 `5 _雇主所需条件(包括但不限于)6 Y9 z+ B" p% G N, i/ \/ n7 e; B
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规' d+ i" w- a9 {, M
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
. b7 i3 q' T0 O# k8 U: S房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
) A/ [9 Z3 G& G/ p1-50 21 f2 ^& T, U0 Q, d4 u( s: s+ d
51-100 40 T/ S" U, x" u4 g$ `* `
101-150 6* D9 |9 V" o8 H& p, ~3 q# h
151-200 8- l/ i9 L/ e4 x# {
201-250 10
9 r8 p7 l, _$ F a6 I# f: ? {251-350 128 Y9 _. \1 D" |) V. \
351-400 14' [) ~1 w* ?8 [
401-450 16* g' R3 |' _1 P5 V5 f& z
451+ 18
. \$ T3 j9 m5 V' ^! d: T。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
+ v; {: @& Z- d7 S {。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; I @$ d0 k7 s" x# m* W& ?
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
3 _8 A2 z6 H* z# M: e6 Q" i7 C。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 X5 L* `' r# x5 k0 f。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。1 G" }+ m1 B% A1 {
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
% V. J2 R' v2 ^$ N。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
/ G7 Y, V, |& h" N) O
$ u% {6 x: t' q6 v8 }候选人所需的条件:, v# g( I& P9 P0 o; o/ l; z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔8 U( @' R" y+ a$ P6 h. s
。候选人必须最低高中毕业
9 j$ x) m% j5 X3 i; T$ b+ Y。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书4 o0 K! m+ ~# v7 K1 y, {
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准8 M: \; k' k7 _+ u# ^, p- ^
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训+ \, `6 {6 f8 \" p5 Z5 q6 {6 W8 a
。候选人必须能融入到本地社区" Z$ U: n1 V8 u7 o8 g
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ ], W3 Q0 J$ X: X+ R$ z& W
9 Y ?" N# N! C( k0 q) o前台,接待员, |- S7 S, @- k' r
2 q! H) v" m P5 V% N+ N雇主所需条件(包括但不限于)
/ @' p/ h4 `# O8 S。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
/ g" k) C* u {7 L。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
; k0 X+ m! h- _1 ^' |。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
4 [' D* M+ o+ d: u* P2 y6 a。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献" [8 v: |6 t6 }. ~% m7 U
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件0 A/ O- q3 c4 G: m# f( R2 L, b6 A
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。) p# A' |/ I& K0 r7 O: Z8 @" l
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
% g5 U5 ^- S0 t6 e/ T B1 j# W。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
& n# w- g$ U7 ^5 O1 A1 A+ b。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) u g9 i2 w. J: `, H
" m% L4 d2 q& m, a候选人所需的条件:
0 {9 W# C# k! ^" H3 e( |。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
1 G# r! p# s! L/ x。候选人必须最低高中毕业: A5 }, Y' l' a7 ?9 t0 r
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求7 w3 x6 C' b: [- p( w6 R7 x2 ^- ]+ B
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准' K0 }+ j0 ?; C* A
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: f; ]& D# t9 ~
。候选人必须能融入到本地社区( i& _6 m% v0 |0 @: G7 ^
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) x+ ]9 t( @' j3 n! U! V6 A
6 f6 g" n. _& C" i9 G生产制造
: v" }: d+ E `( Y
4 f" d, J/ |' U0 ~% M雇主所需条件(包括但不限于). X2 y* I9 ?# k A0 j& |- Y& S0 k
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
/ j9 g, z2 g+ p! z* v: F。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高 |0 N" x. d) m+ X
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
* i2 k! R b! {。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 y2 o% N7 E8 z+ ^1 X
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# L1 _ t2 k; J+ T* O。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
3 k7 h+ ~2 W7 Q" y0 O# [! s! U。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
: ^' g/ L/ b7 n1 m3 W( w" S5 x。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用' n+ S- D& J% o
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。( H6 b9 M7 x! P; R( z) z) \
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候选人所需的条件:; A5 y$ c7 i% a" g0 l Y7 F
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔5 R# B( T0 @$ @9 K4 a8 }4 N
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似; s( m& c8 y/ r# f: [, ^9 b q' i
。候选人必须最低高中毕业
7 Q" }1 e" {/ _, x, J4 e。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
0 r) d8 T0 J, b。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
: B" ]4 P; y. [ g8 E* B$ }。候选人必须能融入到本地社区0 D0 d$ Z; t0 D
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 x1 }; z# T( q9 v6 d& j: S9 ~ s
- ~- p7 z0 u* A6 q
长途货运
% m% q6 @7 s1 S0 W翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。# g6 c! B9 S- ^8 |: z
食品服务业(小规模)
; O/ y2 Z' L. b2 n3 Q2 C翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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