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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
( R1 m1 F! f6 r: v/ O1 [5 I' O6 }
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#21 X, K: z0 X3 |/ T. l5 H @6 q
9 Z4 s3 I# D- O下列行业中的特定职业可能会被考虑：
- F6 h; h: x- Z8 w0 ] a. 食品和饮料处理业
8 v: Q' K8 A& Z b. 酒店和住宿业
' C! i6 [7 I n5 n/ ?" O8 S; a i. 食品和饮料服务员和侍从9 U" L! ?' O/ }5 o
ii. 前台，接待员, k& G; N6 J7 l5 M2 X/ }; m" e+ c. A
c. 生产制造业- h' o1 O: a& m2 B
d. 长途货运4 b R2 Y# F1 z# u- Q% C, f
e. 食品服务业(小规模)+ P9 t, \. F5 X) U h0 m
3 _% R6 M1 w& a4 I% Z食品和饮料处理
7 I! ~( e* W1 b% `# R# z6 W这些职业包括如下：* L" U+ Q+ P4 d5 K; g
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
# ?8 A% I% g! v& s# E# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)- D, l0 p: C- t
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)) k' \3 E& \. K( |( D6 x
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
# `+ }! O6 F, ]; ]$ n! K! V$ g& ~0 K# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
. N' B) a, X, z& F
% \5 {/ n% Y& G* a" ]雇主所需的条件
6 b u; ~( ~7 m; m) N。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
! P! s9 W5 J( S% A( I。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
( K$ j" Z+ `" h u3 ~( b& Z' X$ z。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献 X& V$ m* ^9 J2 a. O
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! f2 Q+ r/ f9 S, ^。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分: `# F; g( V( {5 H
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
2 p4 I z/ Y/ @8 Z% Y
4 n- c" Q0 o. G( L8 ~& M3 g关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html9 O! p: F t' w) s
6 q; e9 p- N; I; D4 o" r1 V
候选人所需的条件：- v, j9 w4 |' N: r
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔4 t) K7 D7 a" T0 Q
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
1 _. q8 R8 L' a7 k8 m( a: B- D。候选人必须最低高中毕业
. O3 R- c: F P! S! S; W9 J$ a1 F。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求3 c9 U% `+ r" ^( I8 _
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
4 ?! v) h8 z3 G。候选人必须能融入到本地社区
- {! C4 r: D0 z) Q- I; E+ d。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 V7 A% Y, P/ h! N! S
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
; S2 t4 x7 \* P" |: i& q# O. ^+ K Z- a+ \! n9 m' J5 z2 g
酒店和住宿业
, Y4 f, w6 w* I职业如下：
, d) G0 ]4 `4 G' i" o9 z* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C): v0 R4 a9 q+ w* E& b& X
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)! v6 W' {6 X7 u' }, F- b. c
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
! }1 z7 C a, A2 ?具体信息见下面。4 I% |) `9 u2 l1 M) a0 `
1 \: Q; [% C, N& j" i- p食品和饮料服务员和侍从4 Y! }5 Y: o, Y y) ?5 a
* f2 p$ O% F0 E
雇主所需条件(包括但不限于)& V# K0 [3 `5 b( @
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
$ i+ \' T2 L: O; B0 |, t。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。& h9 j; e2 Z" W' i( W
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数) g6 w' Z: ]; ~
1-50 2
( ?$ }% K) h6 q1 o( G4 L- S7 t51-100 4
% {) h9 C+ ?7 t& E/ ?101-150 6$ ?8 R T: c. q0 f/ [+ b. `
151-200 8
$ d$ b) B& @' R7 [( A9 S U201-250 10
8 z& m5 b" h, V1 U2 a251-350 126 h6 f) a7 p% b1 h& z4 u
351-400 14
! L5 M3 A0 x5 w401-450 16
+ r ]% E0 p7 a7 K3 g451+ 18
: ^5 _8 K7 L7 L, W' [。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- ]* K6 V& b% g
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高1 D" @' X9 O" I. i- [2 Y
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献9 {1 W+ ~, T( c
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: ~% K$ A4 Q. }- S7 R/ _ N% t。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。$ j' x3 I- j3 E; A R
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用- _( F1 f* e6 `4 H/ o
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# N& h% F2 O9 T5 y
/ C, a2 Q, H, a9 C候选人所需的条件：
5 Q2 E! ?# M; g$ d+ c3 b6 X。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔' h, L# v4 x& v4 G
。候选人必须最低高中毕业
9 V, j# K1 _' `" ~! K) @. m' o。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书: m2 H# a+ Z) k. G% X7 ?# H6 w# o3 L8 @# V
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准5 Q5 q& L1 Y8 Y/ E. w
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
6 ^) E( Q# s! x: |2 s。候选人必须能融入到本地社区
. O# \: V8 a2 e; c。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
- y: p E6 C. l$ J$ u/ p& x4 }
4 H! R( B/ W; p3 M8 M: x( e- `前台，接待员
0 _" f, u5 T) i3 n6 ]) k8 B. ~( ` y2 S+ z" y6 f
雇主所需条件(包括但不限于)) w+ I" ^7 Q& D
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
$ m; F% F7 B4 ?5 N- ~5 S。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
; W1 Y! }* m$ h* @# Z。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高0 ^0 W1 w$ |+ i' a' q R
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
& c* m4 m" M% `1 ]6 r4 ^。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 `; u" |* C! s" `4 i
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。+ a7 ]) Q, `, N) x- P
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 Q, l9 r+ e9 f% U" z/ A& K
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
: m) @) Y {4 r0 w1 o9 R。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ }3 T8 w+ v0 [3 r/ Y
3 @6 @6 h m5 w; L
候选人所需的条件：
$ `! D6 v/ T# y- _。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔% L% H$ N; m+ p2 ?' d) V( A$ u7 o4 N6 J
。候选人必须最低高中毕业6 A3 p; y0 E+ `6 v5 w' \
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
# P9 P3 }2 V) J! _: C. M+ {% y2 a。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准0 q, ?- c. H/ r# [+ K
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训4 h5 V" A' _; j- C- v. C
。候选人必须能融入到本地社区
9 ]& ~- o! p( y- r。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用: Z7 ^5 t' o1 K' k
$ {% n0 d5 o+ R, T U+ {生产制造* D% [5 g7 }! {/ m% w: m
, [3 _! k9 E. f. O雇主所需条件(包括但不限于)
p/ M9 v. u5 X! B: j。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- M2 Z0 e( @+ D6 M/ Z# A2 ?. _
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高: W! |1 V$ A& l/ e9 g
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
3 O& P, l" U* \5 j。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献/ |$ v2 h: ^* e" X% v H
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件& Q; Q& H) x% S, _; U- r
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。: ]& G& P8 G1 w+ H7 G( S% a- H
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。) r- z6 I1 }! z- c" ~% t* d% R0 U
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
* [. M/ U/ k9 H7 {( c1 [。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
' U$ o7 a5 [, B0 [ f
$ V6 F* O; C+ D. N% Q候选人所需的条件：
# ^3 W% `1 h; A; ~: J- ^。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
! h* [1 u3 r5 v4 p$ W# Q。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似- f- y3 K/ A) x8 D3 v
。候选人必须最低高中毕业6 H/ k. n7 y5 o4 v9 b% z0 |' Z
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
. _4 x0 \" e [. u) B, x. C。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训) _/ ^. p6 n) g$ c
。候选人必须能融入到本地社区
. \: n$ C: o' K. r% [3 w% x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( @6 I7 E7 h5 }: b* p6 N& O
U4 w Q1 S8 H7 {1 y
长途货运7 e% A7 w0 X5 T
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
" X% t) l" H | _食品服务业(小规模)
' z6 b# Z* b. c; z3 Y4 _$ K翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
4 K- h. g! O: ~7 P2 n2 u4 m2 M& f- g# a0 c0 O% \
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
