 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
, J+ W; ]/ c1 i7 E* i" y4 ?
( ^, R0 r5 j* _$ m, k; O2 x1 o获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
$ ]4 c2 K$ x* B7 B0 i3 }. o2 B9 W% q; ~2 }
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
v3 p( \* s0 {5 p" m' b: c- n( r a. 食品和饮料处理业
( Z, _- s7 W* T4 u$ F% W# Z b. 酒店和住宿业' y0 V ^& N2 o: H
i. 食品和饮料服务员和侍从 q* S! u F5 q6 E
ii. 前台,接待员
5 T5 N4 d1 A2 [1 G0 B c. 生产制造业$ u1 a. b6 H+ F
d. 长途货运+ G, K( k; L! [' O& ?7 b0 i
e. 食品服务业(小规模)
- V3 c. w+ q: l3 ^
' a' Z5 r& R0 V1 Q4 u* I食品和饮料处理" Y" `* k9 T3 ^3 [$ Q* R4 g
这些职业包括如下:# P& M [0 I9 G; Z8 C$ c
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
- W0 ?+ x' F( J! |$ [) ~# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
8 {4 c7 G8 B. W/ u3 j7 M0 b9 R( o# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)' E a) D$ u: `7 w9 ~
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
. Y* k# }4 A9 z0 q) A: I. u# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)- X4 P: X- J, B1 i n6 X
+ c. y: e6 P( c% X* s! b雇主所需的条件$ D! T9 C3 C+ _; l+ g
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
8 I3 u3 K1 [1 e2 O+ U。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. V# S! r- D- T6 u+ h0 A% [/ K。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
. _" M8 a, K8 q7 x* T/ Z$ v3 ?。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件 i5 ?6 L& E7 E @7 A) ^
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
; B& ~9 b q2 }。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用# R3 L( {% Y& Q9 o9 @1 K
/ J9 T0 P/ P+ \( A
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html' H! s1 W4 ~7 k: u; ~3 R9 ~7 g8 Q
( ]5 ?3 n f, A8 s- T3 Y- t+ M: G8 i( M
候选人所需的条件:
; G$ O" [. }9 M! e0 |! h' `。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔; d; x0 l' I% N9 R: U, `+ _/ S
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
8 g0 U3 j8 i, Y2 j。候选人必须最低高中毕业
& B& K7 N3 T) f。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求) k+ f6 C4 F* T
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) ^* a" H% Y* H: @
。候选人必须能融入到本地社区0 A! l/ X8 f8 I( a2 H4 s, V
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ \3 r( J3 g4 T/ P H
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件/ y9 L q- L' i6 T
4 z# U1 Z# `. V* v m- {) a
酒店和住宿业- l H, K+ y+ a( D+ G5 S ?4 f
职业如下:! {. P3 o5 ]: l5 }
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C); O$ x1 m- v0 z3 l! t$ {8 W! `
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)4 v4 T: ]- G! _
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
0 T/ m, j1 {2 c+ d8 [具体信息见下面。
* A5 ?0 V3 N0 s+ H9 B: |+ R9 A9 j! ~( t1 z; l
食品和饮料服务员和侍从8 Y, F, h9 I5 O' r& ~% J A$ ?& C
! G8 u0 I, t H* q
雇主所需条件(包括但不限于)
1 w I X' _/ o* i。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
/ `4 Z8 C4 K9 m% S。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。6 r0 O6 j f! l f' v
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数) u( w5 O* N' p# {" k- Q
1-50 2* o9 B4 E( w+ x
51-100 4
8 c- h6 `6 R4 D6 W# H% |9 c101-150 6
; W! l9 N0 @ T, {& g3 k- \151-200 8$ b" ^0 p& b$ d6 f" m, ~8 s
201-250 10
3 V' p) q1 A8 ^7 k251-350 126 r }8 p9 y# J i- ~$ \7 x
351-400 14
! f6 E" j3 o" s/ J3 W) W2 E401-450 16
- Q) b. t1 K1 E N6 K451+ 18. j3 A4 P2 ~& c
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
3 Q0 q2 K7 e1 ], {8 X。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
7 M4 N8 n- G8 G; G。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
6 ~& w Y- v: U6 \9 H) O。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* g, |: u* X- H2 x, s2 X# s* y。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。) Z5 w) x% F2 V0 u
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
/ r6 U7 ?7 E3 C; g。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
/ s$ [% K" N3 E. C' f: @9 C* z# F* d3 t+ z
候选人所需的条件:
( J$ l7 n0 @( F0 f$ h。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
8 _3 U5 X$ c- b, [% f0 a& e. ?。候选人必须最低高中毕业
8 {8 ^7 S9 L3 V, o! p。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书* \" c ^7 \9 J' Z; s
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
9 F$ x1 X) g4 t* z% _+ g5 H# q。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ e% f& e8 V) ~。候选人必须能融入到本地社区7 o* t# D4 q& U& S- h/ q& k- @
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用; k1 f2 P# L1 u
1 P. G* Q7 ~) c( I- v- s
前台,接待员! D5 Q9 b) C2 x4 e: s/ m5 u
4 f$ X/ _( t" o) V, r4 d雇主所需条件(包括但不限于)& R1 \! H; h7 @9 ?& I0 {1 A% h
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
& n$ L6 x/ e" g$ G8 A# F; q1 k) Y; K1 d。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数 i, s" O; F5 U6 e+ U
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
: P4 d. I9 Y9 x1 r4 o。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 k4 j( w) m o5 V4 c
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 B; j: ~1 C* j% y2 |( C。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
7 I( L% c3 t+ i5 e* g3 `8 }/ `。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' c5 m; z! }; e
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& N; B+ a: G' v9 [
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。9 |/ S* `* d: I* z
2 O: a# Y" N% b* e% N" K
候选人所需的条件:
h+ R2 C$ U' m% X( |。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔, |6 L3 N l8 g- ?
。候选人必须最低高中毕业8 T1 A" y" g, f) {5 g
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求% b0 p2 ^7 ~' r& E
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准5 s$ ^6 }2 y8 J1 O6 k' g2 Y+ Q
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ {) c( \0 i# G& N; ^。候选人必须能融入到本地社区* v3 C5 T- P- u3 C! |
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; h- V/ c7 \, A z; }
! {6 }* q4 D4 z7 p. |, F: ?9 b5 B生产制造' D; E8 j- _% G8 e9 |, o
1 U* A7 G# e6 i' z! E雇主所需条件(包括但不限于)
]+ ?1 k3 F1 |3 i。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案! q: j3 J4 a8 r% w) f
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. j! q3 C" A+ i g) @" t" o5 W。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问/ T1 P/ y8 a& i) W ~% h
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
2 g, X& @) r% u# Q! m# C。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 u3 m, F& p, N- E2 H; q- x1 m
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
- G2 R1 b, ~( z5 y; M3 X2 l。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
6 V6 q- v6 X# U- S) f2 E。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
( x3 n! u) ^& u。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: A0 H% o8 J) B, g% |8 \, P9 H7 K. f$ @/ W6 O. X
候选人所需的条件:9 { a/ R7 R0 M0 f) _2 \/ D2 D
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔" h; y- z/ p8 F( i
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似1 S9 A- ^+ D/ M, z; l$ p
。候选人必须最低高中毕业/ h9 J% A. z( [2 a% Y
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
1 R; P. o6 @$ g。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训1 {, [5 Y! i5 l- A! X6 Z
。候选人必须能融入到本地社区% }% F6 D+ u) d- O2 A. a
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
* G5 q& U3 f6 o& q C! y2 u+ b( `4 n
* a3 F( x3 ?$ v4 C- F* ?长途货运, l" e |4 P: m8 l+ @1 L; b
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。* R( x, I$ J4 Y+ D7 E4 ~7 S9 u8 n+ W
食品服务业(小规模)
. b% F p' Q. P8 n翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。& P$ I% X+ d' Y( n! J. P) i& x
. k9 V+ {4 _* @) E1 o" o1 N[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|