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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
+ Y+ D# y& H7 k4 L W. D8 u
+ ?5 p# x% U, K# B" n4 u获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2& G& I4 O/ s6 g3 {# Z
" q/ J5 M" @/ M+ J6 X' U! R4 ]下列行业中的特定职业可能会被考虑:
2 _& |+ p: p6 F3 A a. 食品和饮料处理业
4 @0 O5 E& S- G, t& a b. 酒店和住宿业, H' L: b' R) u9 [3 E
i. 食品和饮料服务员和侍从$ X9 V1 S0 b9 h1 S* U1 N
ii. 前台,接待员. T4 f. Q* C9 t6 g& q6 `3 @
c. 生产制造业
$ U# V7 k3 E7 S; T v9 Y/ s d. 长途货运' f) G. h) y# S2 A( n/ V
e. 食品服务业(小规模)7 y/ @6 w( c+ C
: s4 }5 b; e: d8 I0 e食品和饮料处理* w% I7 U2 X6 y9 C5 p: Z6 j
这些职业包括如下:8 A2 @2 F8 G7 a! \$ x8 `* E3 C
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
; _- o) P* b2 O1 F) j: u# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)" P: `+ h) P7 A+ m
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
$ b: z/ u( w N% e6 W5 B- s) z# ]! b; n# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)! N2 a( c+ r4 u" C* t2 u
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
8 o! b$ V0 ?# K. y1 f# ]2 u9 Z2 \* D& w% z# a$ u# O/ s
雇主所需的条件
l+ e* ?; V! L" B。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案8 ?) k8 C; O5 z: }. |8 }' Y
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
+ t' G. t6 D! Y% _。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献. d1 x7 L5 k! `" y( m$ L" o' D7 \
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件4 {; P. \1 F3 j3 R2 o
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分: t; X( I6 W# B$ d7 | f, i5 Q9 f
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
) i9 H3 |" A- f* k' z @* t; N( ?4 i0 ?: L( H2 p3 p9 I5 ^
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
7 Q( s6 E% N1 _5 a$ J" a: {
: ?: Y& ~2 c8 T* c' N# v候选人所需的条件:1 H/ p3 I4 ~7 u# g) G4 X8 `5 J
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
, I- U( B3 ^0 ]1 W9 ^; _。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
+ m u* I- b" h# I% \2 O。候选人必须最低高中毕业
; A' i* X' s( p9 d" N) E6 j3 a# q4 ]。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求. u) p. b7 n1 ^. [2 ~4 k: M
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# v y5 I* w$ o( H
。候选人必须能融入到本地社区6 n4 m' F& m. d7 ^
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( Z$ @/ U: ?9 g7 |( b8 {
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
2 a# l+ x8 a! S/ q. A' ^/ l1 ^) v7 @& H4 D
酒店和住宿业
2 C: p" l6 a9 B1 x职业如下:7 X! W) v: _$ r9 \
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)# L" Q: {7 y# y2 h. k4 v7 Q
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)" b) ~) o9 o. e ]
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
( V3 k S9 x% r- \1 U- G% L1 n具体信息见下面。+ u+ a3 u1 @' _& ^
8 C' H: F' m4 t' ]
食品和饮料服务员和侍从
5 {- ~+ S. I6 n8 p6 {+ M: `( G: E% K7 F6 @
雇主所需条件(包括但不限于)8 _- g i- x$ l6 b
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
4 C; F6 \3 z0 ~5 D: s。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。! R* m$ p3 O+ P: ?( b$ G
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数" n+ l. j- E, f5 T" a* b
1-50 2( J2 Y& |8 X' j% }
51-100 4" a2 g. x# T* C; b0 e5 W
101-150 61 B. x' F" g J+ U
151-200 81 \% S1 B1 H& t9 \ f
201-250 107 B3 c# ~/ K& G3 j( D) v
251-350 120 z8 p! ~% P7 w) n) P" Y: y
351-400 14
3 U5 }" `5 T. Q401-450 16" s% i2 F& i) Q4 G y4 a
451+ 18
9 q; {1 T k% F。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& v. ]5 @7 u, x' i1 }
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高8 a) L2 o7 Y- H9 p6 g, I
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 o0 _) t& b) K* p% x& }5 M* X。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) E& q! ^4 r. R# r4 A. `8 p
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
# ^6 r. U- [4 Y, P。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用0 P& k0 t; K, Z _) h' }$ r& J
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。: j+ T& @( J' Y4 m: `
6 i M( Z# @7 q0 a候选人所需的条件:
$ o& Z' T8 u% A* j% `9 a. X1 ~. U( L6 i。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔3 o2 R( D5 M' P& C# b. F# O) N
。候选人必须最低高中毕业
4 N$ T4 c& _' A+ O8 R' @。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
2 o2 s7 F S. D! a$ \! Q4 c4 a。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
4 U8 U- L$ I) p. o0 ~' W。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训. J) `+ V8 N2 Q5 t/ L
。候选人必须能融入到本地社区
' u& O+ Z5 \; B% N。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! s) F- x3 J1 E6 ~2 G: x
" ]5 J6 S K( J1 o8 F" e4 T8 C前台,接待员
0 F& g/ q3 P6 B! e: q& u
# Q( ^( G% \% x- H- e雇主所需条件(包括但不限于)
8 b; P) [' G+ { J. Q。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
: q9 W' |! |3 ]) {2 _。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
- Q' [' t0 P. \。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高( } o! }+ A" c
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
; q1 T" Y$ F1 r。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- q. ~2 K n& ?- g: q( N。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。" I9 E! G( |* B/ W0 t
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" i% ]$ A" q2 W) _4 u8 {/ z。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* Q) Q' I! w. L" W。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! g+ M, p7 D- S/ P! ]* r% R3 f
5 x/ _7 r2 ^# B/ @2 s
候选人所需的条件:
6 w N" a7 \" ?。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔* f v* p, e$ u. e+ @) o
。候选人必须最低高中毕业
, b+ b, z8 p. y2 k" K9 J。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
/ X6 N- K( i' d8 E5 U5 J* ~ z。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
( K. S9 i9 ^, G) g3 O。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训- y& Z8 @% M2 D; i; P; b
。候选人必须能融入到本地社区
7 P1 I- i' d% X! Q。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# L. ^: v9 l! E) \9 D! Z7 c$ O7 m l# R5 z5 O) @% W
生产制造3 F6 Z: k! O3 N+ ?
( r- t! m- B0 ^4 p! U雇主所需条件(包括但不限于)0 w' h, e" t9 w$ c5 O
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
( D' F# P& ` P E7 M。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高4 ], |( a7 ]" I/ k3 @8 L- g
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
5 X% l3 Z8 W$ \& j \( g9 I5 ~。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
! Z% R; F6 o7 p4 V/ s" D。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 Z$ q5 C" j- H1 {3 c7 _。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。( q4 V& P" e. q' t
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ t; b0 q: x l- y% I& h" L: O- N& ~
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% D. ^& n) A0 V8 \+ s
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 Y6 _2 f8 L5 C) V/ W# x5 D; I
+ M3 [% Q3 `+ h+ `8 {1 c! m4 n% S候选人所需的条件:
g& r4 |' X4 x4 U/ P5 s。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
5 j, n4 P# v3 j$ o. S% e。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
. o7 Z" B5 Y$ L" X3 X8 Z3 |$ U。候选人必须最低高中毕业
5 t0 O3 K$ |* t! H0 K1 H6 d7 ?。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
' S( v8 c; l3 ?: {( n% r6 p) Z& b9 v。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 J5 y- P6 n# K# g+ \; a0 Z
。候选人必须能融入到本地社区
: T$ X, R# t; I% R。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: U3 W" \, s( m3 e- i# g7 v
9 U0 f7 ]( r; u# ]/ c) U长途货运
+ i0 I0 @/ [. {1 b3 d翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
( Q: v% h( _* Q食品服务业(小规模)
0 P& m# i1 h) K; t6 y. `翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
) ]0 _; D+ ]% ^
' `. O# G* Z0 }( W# m[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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