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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
: |: o+ J% |! e. `! ^# \3 g
; M0 ~, h+ {% Z. L获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
' v; P c$ c2 X, O; P
+ o5 B. Z' L# R下列行业中的特定职业可能会被考虑:& _# g$ u& Y/ [! p/ L8 E
a. 食品和饮料处理业" t2 p4 p: J: L$ l% J7 W
b. 酒店和住宿业
+ P5 e5 _5 d8 ` w/ Q& ? i. 食品和饮料服务员和侍从
9 i5 ]6 X0 |0 B8 V% f( j ii. 前台,接待员
' S4 m4 M8 [# { c. 生产制造业- y! O1 _4 k' I; E! N# e9 f! z
d. 长途货运
6 Z. J" k8 e, ~ d# u0 `' o e. 食品服务业(小规模)# }& W3 |' C. f$ C
3 I1 B/ x1 {+ B& s+ m) N; c$ r7 I+ h
食品和饮料处理% ?: ?; W" X0 i- o/ O: A, M
这些职业包括如下:2 S ^4 Q! a+ U5 j
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)5 H( I4 @$ x F2 e0 n4 k4 x) `
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
) t/ R; F# z* R- ]) Q- d" C: |, ^' F# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)1 ]6 M- @; J7 e" W- X! [5 N. F
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)& ]2 @+ W4 _+ t# s& A
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)' x& w; y& f: j) p' q# M8 d
1 ~; b$ `- A0 \+ _8 F( U! u雇主所需的条件
7 D8 T4 c' b" U! C. \( ]' l。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
# c$ s3 `8 I) @7 R。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高% `* A6 O# m3 @8 A" d' s2 A. f
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 g% G0 c- [# E。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) ?- W6 V, J: x/ M- ^& B0 _。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分. K, \) H2 g" B
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用; P. t) ~- R% ^1 e v7 a
5 R% ?/ v5 H# a* X& i% J! u4 U* o
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html7 F' }/ ?5 p! t( F1 u9 H. ^
, W) v2 `4 K j
候选人所需的条件:
2 y6 Y6 P, Y" K, D! y4 G" y。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
. L4 W) m# n; \ Y。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
! v/ l/ D# S' X1 y! M。候选人必须最低高中毕业7 o5 ^( b8 O6 h2 n) S) w
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
) F' N' w. e% A1 \ f# ~。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训 w; y0 w9 E" K h
。候选人必须能融入到本地社区
^' h: E3 y7 {$ L1 H5 `* M+ C- U。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用5 O3 ]$ C7 ]+ D4 o
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
8 |& }5 o' `: [, }
( o% a2 u+ O: J) j& H酒店和住宿业
( O h# e" O# [8 S7 ^7 M6 p职业如下:
- t9 x0 s( |2 ]) W+ ~* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C): t: e7 x$ x x) t% _! Z
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D). t* x2 p" m( Y4 |4 j3 r0 w n j/ M
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
; j7 o. e$ @& ~% X; m具体信息见下面。
* z4 u4 \- J9 g& `( t' A. Z4 h" F! A
& O e# x7 A! {- w4 x食品和饮料服务员和侍从0 I" c* a* M: v+ F! \% C
0 B( A" B" t, d- \2 p# ~+ _
雇主所需条件(包括但不限于)% g9 |1 E& |( p- d& Z
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
9 u b. s% \; ?- V( n a& m。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
/ D9 y! _& M m& N房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
2 x0 i( Z n- O# t1-50 2
1 D! K3 U! m! N2 D7 ]3 u" Q51-100 4
9 I: n1 f1 n7 ]& c$ a: a: Y; O101-150 6; S6 t% ^+ R `
151-200 81 i) i$ n/ c- [ ]4 u Z; @
201-250 101 `" \ `3 z2 ^6 H
251-350 12
5 w: C1 V( m, M8 ?7 J4 _- i, X351-400 14
4 g* \' O! Y9 v3 z# O5 L9 K401-450 16
5 e7 ^0 F0 ?3 U9 @451+ 18' z4 s# B# l2 S& D
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 M d1 P( n* `. H' F。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; `) Q# D6 w0 ? O( H' P: I. J
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
# r3 M5 }4 E% S9 u) z, d。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, E- I+ H9 }( K
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% k0 ]: l% |5 Q2 u. W
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
- g; R! N0 s* g, h。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ A" b) m" Q- d! _8 f
% Y; j7 U2 ]$ i& z- c候选人所需的条件:
" G: p2 y2 e# K! g。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔7 x1 }6 C2 k5 i+ _1 [- o% ~/ i
。候选人必须最低高中毕业; ~7 A* O" }2 i. A& Z9 q; g1 C
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书6 Q; o9 L4 E8 m3 p, G' C8 K
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准* v" y5 S. [' K7 H2 W
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ g* @' r+ l1 o* w。候选人必须能融入到本地社区
' T( \; j, ?8 V( l6 x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; E7 M# p _ h. N& N$ T" X5 ~# s8 Z# v1 o
前台,接待员
/ _. n7 S$ Z/ O. G- Y. w1 k1 k
& q3 u1 }' T6 |雇主所需条件(包括但不限于)
i: m7 a6 \8 s# L) ~。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
0 O' Y3 [7 E3 f。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数. n+ L0 h5 h0 h3 Q2 {+ N" q
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, Z/ F G9 T! k8 {! _
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 D. x; l7 N* h0 F
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件/ m% \: l3 u& A ~, t/ N* z3 n
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。( P* R$ @4 z5 ?. o f
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。1 z3 L& ]9 B- @9 B1 r* J& s
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用+ V9 [1 ~9 @/ f9 |
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! N8 w$ _( U; \3 t+ E# N
, ^5 E) b' i& s* F; \) f1 F候选人所需的条件:
5 Q/ V! a9 X! k" h, V6 o。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔8 l+ G9 A8 U( ?! T% z) F) h
。候选人必须最低高中毕业
H" w1 i: n- A7 O1 I6 r% o。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求/ }- ^- B2 ?/ v/ X6 H
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准) n% x; M% Z0 b1 }% t5 [7 m
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训6 [. ?3 n# f5 h$ r& l0 b
。候选人必须能融入到本地社区
4 m% g2 `' _* f2 G9 R0 F。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
- [+ @& ]" c3 d8 o) L, T- D0 e7 U
- o4 T5 d$ s. {% y$ y生产制造* K* K! [, S c! c1 y
; L2 j5 r4 N* I- `6 b
雇主所需条件(包括但不限于)( X- j% o0 G5 @' o
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
% j( p6 K$ J" h; [, l5 d。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 o2 z5 q4 n' a! b
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问3 u: s% Q1 s. V4 m* k+ k6 Z
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献% P, j. U% [- ^& g* B- a: f% I2 W
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 a$ p3 m R; o5 j6 A0 ?) w。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。' k, p. V, p5 M2 {0 B6 [
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。$ s$ a) _9 ]/ Q# b& c* J
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用* g2 S8 A1 U$ H) O: f2 E
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。: g" u/ H* D; T! K. _$ n
- ^: u6 V( M) ]* q, |候选人所需的条件:
4 q7 Q6 p" p: q+ A$ o! B。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔* v3 T. m4 A9 l- X
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
% J1 J" \8 u6 z! l。候选人必须最低高中毕业
7 K! B. C8 s) D6 H。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
/ C( C4 M+ x9 O0 Q。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
4 W9 p6 ^; u1 D9 d。候选人必须能融入到本地社区
( S+ h# r i( l7 G/ h( y。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ v* I$ \( b, ]
9 G) W8 [, [- g6 j3 s8 f5 W长途货运. v# a) g/ A. h6 F0 N8 [
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。0 y2 [* [% F, p7 H& U0 u# f6 W
食品服务业(小规模)
' A6 T" U+ n4 l' c' _- R/ [' O翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。. o! Z+ P. j" Y8 E
4 g, i# b* L4 {; R: o! `[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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