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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。+ `. y( H' s: b* Y# h2 S9 v
Y6 T% f5 I% ~9 f2 o1 E- s
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2, L. E1 a7 s' }' a/ X
+ e4 ~- e5 L$ U下列行业中的特定职业可能会被考虑：
0 k) E9 X' C# B& ]' f2 `* e a. 食品和饮料处理业, d7 [9 [5 S0 u! P1 L' d4 V" B( b
b. 酒店和住宿业
' @& O1 z2 ^, {+ o g i. 食品和饮料服务员和侍从 ?' M# V# @+ z3 F
ii. 前台，接待员8 u/ d- o0 K( `. I" r
c. 生产制造业, x0 N+ k% S5 d. f
d. 长途货运
) I$ x" J" a. I* P3 s" r e. 食品服务业(小规模)
. F9 I1 T) {; a9 D) M- T9 v$ O8 f, u# E0 n* n6 I
食品和饮料处理
( h$ h- M+ T, V9 c. |这些职业包括如下：8 l) C! Z0 z) F$ D. y3 D) Q2 _
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)5 Y% N3 E' N2 i+ X0 I3 X
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617), O3 h5 B1 y3 H
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)2 l% P7 H5 w( [6 u% E- Q; J
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
% R( v1 N6 p" ?: e6 O4 j# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)& s7 s+ N0 z. c. S9 i% y
. x! |+ A6 @" _! r8 u
雇主所需的条件
# ~; ?# W0 ?* q。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 m+ ~) z d; D& j# n) V1 F
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高& E' H# a" Z# \4 i4 d* ]4 {
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献 P2 _" }' E; P ~" L) d
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 A" _9 q# X* q. D7 I1 n- h。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
, I, \/ y4 L0 F。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用+ H! ?, m7 s/ Z
7 `0 B' R. S- J
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
* {" `8 [9 v: @8 l$ ^* b$ {: @2 w% [" n4 u
候选人所需的条件：9 @9 ^3 O- v) W' H+ i, q( ^
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔/ D# c, V1 l6 z& [
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
o B- P" D2 l* G# A4 z9 C。候选人必须最低高中毕业: p" r, m% |7 ]4 S0 s8 a6 g
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求0 H! Q+ q; }9 L, X m
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训9 L: g9 {& L" b; w
。候选人必须能融入到本地社区
" C# ~, w' ]% [' g& g7 _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 C# r3 U# R/ C- `" s- o
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件 Q6 B& H8 s) O/ `' Y- i$ R ?
6 D ]' ^2 f5 n5 R+ N酒店和住宿业% k9 f) q" @0 u/ ^9 R: b
职业如下：0 V( M5 e4 d' A% u. u
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
! {# Y/ I8 s0 c3 Y* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
+ n1 X6 F4 H p, _ }* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
# W' p( G3 w4 M5 j! B1 H具体信息见下面。
+ g; P' O2 g" j+ t; y7 t5 p& J* p& m; H B
食品和饮料服务员和侍从0 ^5 r' W7 L$ z/ h- t
" I8 B# ~" P( f* R雇主所需条件(包括但不限于)7 V0 }$ J( k2 V% }# w
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
. X) `' D) D" k* B。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
" j$ I9 X* k @: R# q+ I% j房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数" S( ]8 Q* I" a3 v9 L$ S- ]
1-50 2
8 g: v0 _! U4 V' B3 S; H: }51-100 4) e7 Q" I+ k" Z' p r8 E! {
101-150 6
; ]- m% v2 O; B6 ?151-200 8/ G: I' ~0 x1 O! t/ e
201-250 10 b: `& W6 ~& D4 k/ N% m+ |
251-350 122 M. K) v$ N# E2 F. G
351-400 14
, K' k4 @9 H/ {5 R( ^: V401-450 16
! O9 b9 ]6 q5 O& z B3 j451+ 187 b! S% J1 E0 D7 l# _2 S4 i
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案7 W3 R' Z5 o/ j; L" t/ Y( [' d7 `
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
3 ]% Q& ^- v/ @。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献5 c# F9 x z+ ^( u$ d
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# w, H6 q3 u; ]。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。) V9 p! L0 V d, q" i0 Q
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用6 x" Z. J; V7 D& X8 {
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ Q: y; C/ v! ] G# T3 o
- p! B7 i, @9 a3 B1 B候选人所需的条件：
* X( P, `3 `( y% {8 o. V* |; M3 s" k。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
& ~7 m o6 q* b% n% g- j。候选人必须最低高中毕业3 j1 ~# c$ f3 s
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书& }9 h4 N) @* j' a0 q% q2 b, R
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 L) g3 ^+ \5 c5 z
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训/ a3 J$ t3 M- \7 i \% c
。候选人必须能融入到本地社区
+ z- [0 V+ j& ?' x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用& t( O' T- D& k6 {, A- b7 h
3 x' X; ]/ X g5 @ E& q" ~1 w6 S; k
前台，接待员
! o0 v% C0 n0 G, N1 l z7 }. y2 L( S% D
雇主所需条件(包括但不限于)) U/ \' I2 q4 c7 f0 W3 ^9 j
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
9 g$ |# |+ e' Y+ r5 e/ ^# m。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
! }( @) k9 |0 }: y: d。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
6 g3 P! |7 M4 t0 Q。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
! N4 U: l0 C( X9 ~: G% Q6 w。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' W. r5 P) k% ^. W- ~! |。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
" [% Q. r' d8 @' ?。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
. [ q& E* S" y- o; x, S$ R( y。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
[: U W- P6 a7 [。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% Y9 p. m+ f8 z( x% w. @
$ K: q2 y2 O& c' p% a候选人所需的条件：1 R8 Q9 N, v$ v/ l6 F
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔0 Z/ l5 G8 l* G2 k$ M7 `
。候选人必须最低高中毕业# n5 h* R& K. G5 j
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
+ I8 j [: [: ?7 J3 H。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
8 C1 Z/ i. o5 Z6 [( @4 S5 Y g9 P8 {。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训8 x' Y. ?1 S# {
。候选人必须能融入到本地社区, W0 {+ W2 ?$ o% I) W1 W
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 d: J" _! i6 f% [) w1 Y0 m
! U9 m! b1 \( x/ O! @* k' R生产制造5 n1 o2 Y" L" P6 Y& H0 o5 j/ K
% q3 d. l% R7 {/ [雇主所需条件(包括但不限于)3 [/ H+ z) o3 U! a
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
# R3 }" s3 s E2 d。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
# u2 h. C* Q+ t6 A。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问% U- t5 R( p6 Z# h) O; _* c7 B+ Y
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献; ^& A, r, [) r1 S. z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件+ f! M# u4 v# Q: i. k- F% v5 o( t
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。; B2 [, m; b0 W$ y; K. I) Y9 e5 [% l
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
. o- f! i$ _% a2 h。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
4 i& B' E' t" C。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 |& ~; {4 K h
, z$ H1 v" p/ C; T3 S# L候选人所需的条件：
4 f. f' ~8 ?. d. ?3 b1 B。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
3 F& }6 I/ s: f* ]8 A- Q! z- O0 S9 q。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
* U% E' k; S5 [) R! C4 K1 m。候选人必须最低高中毕业7 Q& F) t- T3 n" r1 Z
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" U$ _7 h% X+ k" [ y4 D( `, @
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
& u/ y# p: W' O9 f: l2 T/ s u。候选人必须能融入到本地社区( j( m# n+ y2 E; q; ], H
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 p. O/ w! l- M! z5 @4 T4 K* s& m4 `
. l# [" X$ T) {. j$ J, f ?长途货运0 g, S) K- k" Y* O
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
. \" V/ Q0 i4 m, S# ^, I食品服务业(小规模)
/ _& V- N @ [! j: I翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
; Q2 w, c$ a2 {% W7 v8 T P$ a! J, b( M+ T5 M0 k( r7 L
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
