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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。2 h5 E5 I# V5 D. b0 K
4 j2 p7 E9 L* M. N
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
5 w6 Z6 t4 L' ^1 Z
, X3 d5 @, S- O U% f! C下列行业中的特定职业可能会被考虑: Q1 k! Q5 K6 K, S7 S3 w: ^
a. 食品和饮料处理业# r6 e3 ?3 a9 R( M
b. 酒店和住宿业
7 m' K- i% v, [7 H i. 食品和饮料服务员和侍从/ z: ]: N" }* V1 \0 `
ii. 前台,接待员. |; W7 J1 R3 L: c
c. 生产制造业7 t5 p8 f3 _' @
d. 长途货运0 ~6 i4 O/ u% Q6 ^: a& A
e. 食品服务业(小规模)
% q( _4 `, i- _7 ?8 c9 k. s) @, |# {6 }' O# K; k
食品和饮料处理/ P) l- T; q# K$ o' \
这些职业包括如下:
0 F; c& a/ U& P# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)( j4 V4 I0 Q' S. \+ |6 q
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
6 t/ }+ M& `7 O0 ]1 j. @ {2 ^# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)- U f b2 Y4 g' g* J
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)7 @* j1 R% h' U* \7 c
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
u6 ]0 ?! D9 H7 \7 L% `8 M+ Z' d: `$ d" L0 K
雇主所需的条件
1 Q r: Z, Q& ?; K。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 Y5 r. e, r% |) a. Y
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高' {6 \- y$ @7 c. j6 s4 Q4 c
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 W$ {- M4 P" W( U. w% E& C! ?。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 i8 p4 u1 Y7 E* X$ B。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
3 B4 W4 g4 |) W, _6 B。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ b" m, g% W% Q4 o. q
5 K8 Q8 ~0 R1 R) c关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html+ P4 z0 J$ P; S6 e+ {4 L( K) U
: U& X/ a! P( j) R8 d候选人所需的条件:
# p' l8 E/ A% A" T6 t' V4 \( q9 C2 [。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔: C4 E! [9 \ \3 O
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
. k3 [$ V, H( e。候选人必须最低高中毕业
# Z6 }( x" |0 ~。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
1 @/ ]5 W+ I+ ~。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训$ o. l. ^' \7 p" ]( ~' P1 k, C
。候选人必须能融入到本地社区
+ w+ M( y: o4 g7 N* {。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用& |$ a# s0 R" C8 V
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件. v' N) D- \* N. X! m/ s$ p; \
6 p B$ E- x+ N- Q8 `2 ?酒店和住宿业
3 K+ e3 g* d# s. Q: t职业如下:8 L; g- D% o( F6 y2 w$ C
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)( q, U# Y" h( B$ m1 f
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)6 o, S& l5 z h; a3 z! \) A
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
9 B; B+ _- ? ^' g% U9 z; z, l具体信息见下面。
9 A7 B( J" w9 M
( M0 p4 x2 {* s. z/ r7 v1 H2 O, b食品和饮料服务员和侍从" ]6 g9 Y& W; ?7 @! @. L1 z) s/ L
4 l5 _9 a' [* P% E1 h2 E6 X) C) h雇主所需条件(包括但不限于)+ O2 M# C8 t* A& L' u: L
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规0 e: C. r2 N7 I' m% b! I& k% d; ~
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
2 T4 N8 F) T: N) }- a: m, b房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数- x: S& ?( r2 s* T, u* m
1-50 2
, z" e& G3 o) v3 k' i51-100 42 g7 S# A' U+ S# t0 ^) t
101-150 6
8 L, ?- S4 a( g151-200 8) n# M2 o& P8 B4 `
201-250 109 b4 u+ W# x# F& j9 a& x% u
251-350 12
6 Q, j! f" ~6 E$ g& V351-400 14
# V: x! D% O) W. }2 E* F/ r$ m401-450 16
, v- c/ _3 F, L9 n451+ 18
, }, @5 q& k: K: N# Z5 x% h2 f。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* n& C& e6 H, ]# j$ x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高3 ]1 G4 Q# R3 ^+ C6 H2 h
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 T7 n$ ~1 W7 {# J' r
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; k* O& {) D( c) Q; _6 i( a
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
( c% R6 V7 ?6 U7 ?4 c。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用. q A, p- z, @" t; q
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; [: c8 @ |, g+ |; F0 X2 a6 c9 z* V! F, z
候选人所需的条件:! U7 _5 z/ D; h9 h' C$ G5 B: u( U
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔# m2 L& f# d8 e$ Z& G/ y9 M: V
。候选人必须最低高中毕业) G U# x7 W8 M% x( a: }
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
* l2 R* X% O9 {/ i- c% }( S a。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准* I u: O& O0 ^4 w% F2 ?) E& t
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' s7 V% f( [9 L+ ?- x& {. E
。候选人必须能融入到本地社区2 B* Q8 k8 s! ?1 C
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: r5 M5 Y. I6 p* _- z) E; U( |, \) f5 ~# R' n
前台,接待员7 Q7 o6 f+ F: I# O
+ V: X2 H5 S: W
雇主所需条件(包括但不限于)2 Z+ M+ n. s7 ]9 l
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
2 B8 X' U$ h$ d# t。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数& |$ {# g2 L8 ?5 W9 f7 d
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
- R- P) g6 @! E+ c。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 i- y. b- ` ~. O! a
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件/ v- [' \# \' m
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。5 ?/ a: B! A& E3 N; J* U' U
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。* X( |4 R) A" [* ]3 o7 Y* S% v8 @- U
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
: P1 R. n! A3 f" G4 v% N。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
2 U! u L$ w5 k+ r2 B* X# \) i8 j6 O3 |5 a
候选人所需的条件:
; \9 ^% W' l; `0 Z' x。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔5 L- y ~7 Z% |3 X
。候选人必须最低高中毕业6 z6 W3 [% ?6 v- j0 T- B
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求1 A* _! o2 E j5 W2 z+ v3 N; p
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
7 U! n+ {+ Z, f D7 L/ G+ u6 v- X。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 S4 p0 i5 g3 y- B0 Z* s
。候选人必须能融入到本地社区7 U, h, i/ L9 B" b* Q7 f
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 e$ y5 T# S( v( z7 p
' E, J K! R U' Q& p) ~+ v生产制造/ h% \8 v+ Q6 X$ J6 _
2 h$ U) W8 _% S% B4 I" K雇主所需条件(包括但不限于)
* G+ j4 c" |, q+ ^& k/ q4 A. S4 o9 r" ?。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案6 A# A! y$ A0 h0 E; W
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高4 d2 g. q# Q7 L* e4 }& e, I1 V
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问6 s+ m! u% F. d. M5 z6 T
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
3 t+ ^, ?; I& G& h。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) W) L' i; x+ C3 a9 O
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
# T% |# l0 X8 f) P- x。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
% H8 M+ o5 I; U8 D2 W" A7 u。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
' d# |+ c- b$ W3 Z, h1 s9 q2 M。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; u: P1 l' b+ w3 t$ z! [
2 ^2 L9 Z- n' O0 z, \候选人所需的条件:4 U1 U8 H# U& z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
# }2 S1 L6 X* U( w, i1 `。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似: M5 G& a1 u1 h7 F0 f. q' J5 ]; A# x/ X
。候选人必须最低高中毕业3 l% H7 l. H) Q* X x5 h. X5 W+ o
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) J# c& @! M# g+ e。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
- p8 f* Y* V( P6 l$ Y。候选人必须能融入到本地社区4 [. Z5 S& N+ a, |5 Y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 B' g% O: K- B4 r% e& l
7 m. E6 Z- {. k长途货运
! L( i. w: T* I J/ Z2 \5 u* O3 k翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
% n3 j- a+ _2 Q! F/ J" G7 x' s食品服务业(小规模) A* I. E& j, n' k
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
9 `: U/ {0 g3 X) `* H
' ?5 m+ j8 S2 T. [2 z* y: A, q[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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