 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 zsm2002 于 2010-3-14 22:59 编辑
8 P* p3 Z# o3 R1 v
8 G5 H( r# p$ [- b* d1、执法版主的职能
/ w! S v$ s q6 d$ S! W 1.1处理投诉:依据当前正在运行的版规以及《版主职责》第九条规定对投诉做出裁决并按照裁决进行相应的ID操作;
) }4 S9 |3 Q( y: G 1.2最终裁决:这是指对单个执法版主裁决不服的情形,最后裁判结果必须由所有执法版主按照简单多数的原则共同做出,此裁决不因为执法版主的更替弹劾而改变。
2 S) F& E: t4 Z3 r3 U 1.3版规解释:对涉及争议的版规做出解释。8 q2 B* Z+ h" \* a: I# ~- N4 U
1.4版规修订:按照新情况对一些版规做出必要调整,调整后发公告申明生效。
; u* j1 {3 U6 B: l/ J& v: Y) _ 1.5执法记录:将裁决记录添加到记录帖中,以供他人查阅。
: H9 j0 E8 D( U# Q- J3 b. e9 u! J; N! F
2、执法版主的设置:' t# ]+ f. g/ V+ o1 Z7 X$ }
总共3名,拥有站务讨论版版主权限,任职期限为3个月,连任不得超过2期,总任期无限制。$ o! v* c, P H4 G$ w
" A/ E/ o! v* [3、执法版主的产生:选举产生
^* E/ {; A- |+ N) n1 O% ?9 v t 3.1参与条件:有公正执法的信心和决心 k4 B3 r; `5 I7 p# Z+ n: l
3.2提名方式:由前任执法版主开提名帖,欢迎自荐或者由资深网友、版主、管理员推荐,推荐前需要取得被推荐人的同意。提名时间为2天(不含节假日)。
8 t, v7 e+ _; R- y5 d 3.3选举程序:由管理员根据提名情况发选举投票帖,由网友投票,每人可选人数与需选人数同。按照得票顺序最终决定所需名额的执法版主。投票时间为2天(不含节假日)。
. W4 K: V/ C% _" W4 t 3.4如提名人选不到3人,可由管理员征询前任执法版主意见并留任部分执法版主以达到3人之数(留任执法版主不受“不得连任超过两任”的限制),如仍然不足3人,可由管理员直接任命的形式补足。8 k" d/ [7 x3 j& V, r
# W1 M5 T1 F H) M4、执法版主的弹劾:
5 g4 u, Q: _) R2 e: D! q" b- i6 }3 w 4.1弹劾的启动,以下两种情况应该启动弹劾程序 U U: \/ N! S) D$ H) R! E
4.1.1管理员或者3名以上的版主公开对执法版主的公正性表示质疑;
3 t+ D' O* F! L, D5 B& u* J 4.1.2网友呼吁弹劾的帖子得到10名以上的网友留言支持。
( z- d$ }& I/ ?# Z. E5 e8 D7 J7 y 4.2弹劾程序:9 H$ l4 W5 o( ?* `
4.2.1由执法版主或者管理员发出是否支持弹劾的投票帖,投票时间为1天。弹劾帖中应该包括弹劾理由。( Y6 ~7 e$ \1 L# T/ p _
4.2.2按照网友投票结果依据简单多数原则决定。# H+ ?* h0 I/ Y0 H
4.2.3一旦弹劾成功,应该立即停止行使职权并进行相关事宜处理,并在24小时内由管理员公告免职。
& ]9 h; E( p" f# F* F; e 4.2.4被成功弹劾的执法版主不得在下一任期的正常竞选中提名
6 Q7 ~ V5 |( U! J 4.2.5成功弹劾后立即启动选举程序增补执法版主完成本次任期。7 ^7 ?- Z: S6 ^' D# @
( g8 r4 J0 {/ E" P) v- _5、执法版主的运行:
! u( f% A; a' B# c5 S" b 5.1由执法版主共同协商分配执法时间。; I, @$ J w/ s% g* ^
5.2执法版主的执法帖应该包含必要的引用、裁决结果、依据、以及具体解释。
' Q N% _) C& O V! @" { 5.3联合执法帖应该由所有执法版主分别表明态度、给出裁决结果、依据以及具体解释,最终由任何一名执法版主按照简单多数的原则执法。: _- X* T- O+ ?9 m
5.4对版规的解释修订应该由执法版主协商解决,修订后予以公告执行。
2 p- y+ t) O! _ W+ T9 F+ {# P! x, Y
% h7 G: b. X. \* U( k' M6 {注:当前正在运行版规见http://www.edmontonchina.cn/view ... &extra=page%3D1
5 k" n" @9 f5 |0 l. o
6 X7 w1 q5 }- e6 q[ 本帖最后由 newdream 于 2008-11-27 18:08 编辑 ] |
|