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发表于 2005-1-3 03:28
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人事部专业技术人员管理司为留学人员提供哪些服务? ! {# |& k; g' A7 k
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根据国务院批准的人事部“三定”方案,人事部的留学人员工作由专业技术人员管理司负责。
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+ ~0 j1 w3 _8 S, H! G( E9 _ 一、专业枝术人员管理司职能如下:
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- \, L3 p, F" m% G/ z& A2 { (一)负责全国专业技术人员的综合管理和专业技术人员队伍建设工作,研究拟定专业技术人员队伍建设发展规划,制定完善专业技术人员综合管理和队伍建设的政策法规。 1 ]% ^8 ?1 y8 l% h, C
# B: t$ O5 C" X+ X$ L- M (二)负责高级专门人才规划、培养工作,组织实施“百千万人才工程”计划,组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作。 0 m1 y3 q( c! k4 Z6 E
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(三)负责专业技术人员职称改革工作,完善专业技术职务聘任制度,推行专业技术人员执业资格制度,完善专业技术资格考试制度,统筹协调各类专业技术人员资格标准。 0 W6 u0 p' F' b+ U: d
1 I9 C* Q3 I0 E' }' D (四)研究制定专业技术人员继续教育政策法规,编制专业技术人员继续教育规划并组织实施。
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( H2 i7 q1 d& A2 {4 e5 Z' }1 u2 U" @ (五)建立完善留学人员回国工作制度,商有关部门研究拟定吸引留学人员回国工作和为国服务的政策法规,负责留学人员回国安置、跨地区跨部门调整和有关的科研经费资助工作。 $ ?8 p& U, C% K7 L6 J! P: c; W e9 [
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(六)负责回国(来华)定居专家管理服务工作,研究制定吸引海外优秀专家回国(来华)定居的政策措施并组织实施。
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4 b9 {# Q" W" w7 L* l, B6 R (七)综合管理全国博士后工作,研究制定博士后工作长远发展规划和政策措施并组织实施。
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9 n& i0 O: B# I; S) n5 P- V (八)研究拟定国(境)外机构在国内招聘专业技术骨干人才出国(境)工作的管理政策法规并组织实施。 + j1 c) O1 I, y
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(九)研究拟定事业单位人事制度改革总体方案,研究拟定事业单位专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规。
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(十)研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。
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(十一)协调指导有关部门、地方专业技术人员管理工作,指导专家服务中心、人事考试中心、中国继续工程教育协会、中国博士后科学基金会有关业务工作。 , P( ]* i9 ^, s6 o7 l$ u
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(十二)承担人事部职称改革领导小组、全国博士后管委会办公室的具体工作。 K# E3 D, p. }4 }" A
. [. A+ j. k# x- `% K (十三)承办部领导交办的其他事项。 " O" E+ x: F# B5 B# h! `" M
9 H. i, }% ?) ~ 二、留学人员工作具体由留学人员与回国专家处负责,其职能是:
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2 N9 B3 q8 Z+ J4 ^ 归口管理留学回国人员和回国(来华)定居专家工作。商有关部门研究拟定吸引留学人员回国工作和为国服务,吸引海外优秀专家回国(来华)定居的政策法规并组织实施,研究拟定吸引留学人员和海外优秀专家工作的长远规划和发展战略,负责留学人员回国安置、跨地区跨部门调整和有关的科研经费资助工作,建立和完善留学人员回国工作和为国服务的管理服务体系,指导留学人员工作站、高科技留学人员创业园区和人才智力信息市场工作,负责回国(来华)定居专家审批工作,制定回国(来华)定居专家管理、服务的政策法规并组织实施。 7 }- n9 [, w6 k/ C
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