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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾! H3 t9 C1 T0 ?
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
. m4 l' B$ i+ V3 C7 o# r. xISBN: 97878017034776 c! h. T% Z, z9 I" y$ A+ K
出版社: 當代中國出版社! h/ n3 }, E- r2 k* ~5 c
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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& N+ s3 g; F; [, C% f內容提要
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/ \% l8 x+ h# F2 Y" ?: @+ }夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
6 }- }* b% y: `- Z6 o基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。) `0 Z) S8 a$ v- J5 A+ u
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" B4 a0 ?: `5 i. I/ y8 ^8 u《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
$ o J# I' n, u" n- a4 `2 E——聯想集團副總裁 喬健) K2 B- Q$ ^! v3 E
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。- t& y& d8 e: R! ~" D0 v, s& z6 U
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
1 j- s) s A# y2 Z; h, \3 N n在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。1 H1 Y+ t) h% [( S% u0 c+ d
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
3 R+ ?8 }0 r9 r, o9 {9 D是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介
5 v. K4 F2 s+ z. T |9 L8 O+ P簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。9 |. c J# V+ E* c/ |
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& d4 V" _' o U& L) B% h目錄
5 `8 x* v- l: @8 g5 R! \ F第1章 誰坐了我的位子
, {# x+ H# J3 A. x3 v) F6 V夥伴，朋友和敵人
+ }/ m. B$ B: H9 Y5 f0 ~第2章 工作關係的五大類型; h$ @( D. z# G
同事
& c$ M Q+ S* @老闆/ w% ^2 ]/ f# Z& O, Y! H0 L
下屬/雇員: f2 e4 v# N% L2 v1 u' Z
客戶/顧客& N* @1 H7 y1 d+ J- ^% W) n
供應商; d+ C, j. ~, w/ ?% q
第3章 如何建立並維繫夥伴關係 S2 r! n. u6 o4 H
如何識別你的工作夥伴4 W# [: z9 Y; x
結交工作夥伴的益處
/ S; P; a) m% L8 }( n8 T結交工作夥伴的條件
6 `% ]0 {' d# b3 {$ f3 p贏得夥伴關係的10條法則
5 G% `- i" f- n, V3 @8 T+ }如何應對不友好的同事+ [3 |$ n2 I, q
別人對你不友好的原因9 R9 V: |) [2 C- ?0 i. ]4 I
扭轉消極局面的7種方法
0 [1 H) j7 s$ V) l# L( a在工作場所以外發展夥伴關係7 L5 x, S/ s7 }
充分利用會議和商展的機會- |3 e1 z, X3 S" G/ [: g3 R
開會之前的準備
$ G9 `0 m% j+ e$ W6 o8 J, d! N) f利用社交中的每一分鐘8 q; u& V2 k; m* l# |" J
提高核實出席會議人的名單0 s9 e8 g) C8 J* q4 z" Y1 X4 N
會議開始前：千萬不要遲到
& v8 O, h8 ~: c b: _/ d會議進行中……
@. ` O) O* }$ _+ M% O1 x( w5 z會議結束後：給名片分類0 P: j& y- W/ v9 q2 s& T
把觸角伸向當地或全國的協會
3 I' t5 y3 i& P' g0 Y2 {工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎/ U- M3 b @* e0 `2 z, A# r$ [
第4章 建設性工作夥伴的四種
6 h- o, K0 [6 \, g指導者
# J3 ?6 f- s2 V( |支持者
0 w/ H, o! n+ S4 F. x/ g( H先驅者& q5 ~2 o: ]$ x6 P( O+ e
研究者1 n* a9 u. e7 b
第5章 從同事到好友" u5 a8 e" ]! j3 U3 Z u' T
朋友的涵義5 r" U9 h8 Z2 Z4 j( J+ K
友誼誓約, a5 x& P# e+ p; T
友誼是怎樣形成的: K2 ]4 W7 t* r6 ~: [. u
共處環境下友誼的發展模式: n; l+ ]# H: e- i4 q* b# `
從同事到好友
% C/ o% m" h# h. e. G工作夥伴可能帶來的負面效應+ \; e8 I. B+ L8 m& P/ V8 t( p
如何處理工作分歧與私人關係
9 x/ u. k& u( r8 e, }如何實現工作和友誼的雙豐收
) B( F$ q% X5 y& H和老闆交朋友的利與弊+ j, F7 a+ C2 Q a" T |9 w
和下屬交朋友的得與失' r" i! O7 Z& e3 `
為朋友工作時* T2 S0 B" C; r+ ^
和顧客或客戶交朋友. c( n8 s/ y& d1 \, o
當朋友成了合夥人
5 F5 L" W0 c |第6章 強熱夥伴關係與文化差異
) x$ e6 o8 i4 @8 k7 Z第7章 如何與異性同事交往
/ K$ j0 V0 r1 w1 a第8章 如何解同事間的矛盾衝突
; B1 M' r( x2 m- a第9章 夥伴關係終結時: f5 i o7 m+ a% |4 K; ]
第10章 辦公室裏的14種敵人, T, S7 U1 j6 @
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
, l' ~+ p6 R' W. m) W第12章 你適合氏得自在家工作嗎
1 D: N5 {$ H% r( }1 d1 `+ `) R! ?第13章 家庭——通向辦公室的起點
- f, ]* u3 |; v3 E3 g5 w) W( I第14章 學校——工作關係的訓練營. y4 K I4 V3 X" F, k/ K% p
第15章 辦公室裏的26種同事
4 i7 `) W/ Q3 J( o9 a! @8 `第16章 職場交際的30條法則% Q) @9 J7 |, p5 A8 O; w5 Y
第17章 總結- R; A% |/ Y2 z. }# A; @5 U
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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