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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子' z! _$ T* f+ B/ K
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9 C6 U; Y, u8 H4 b3 r作者: （美）耶格爾4 h0 e3 z+ o; `/ ]% |, D( D o
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
% ?+ R8 T0 I. |0 `* B. l4 wISBN: 9787801703477
% M q! | ^5 y( }0 M- L出版社: 當代中國出版社
0 w, b. E& g6 \0 Y9 t. Q又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要
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; ~& w7 t \! Z& \夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。/ n4 F7 P: t# c+ |* x1 N! T
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。, ^! Z. P. }1 H7 ?2 s, v$ o
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
4 ~6 }# F; `1 y7 }——聯想集團副總裁 喬健9 R1 B7 i, K% ~7 @
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
0 }1 ~ u$ W9 w7 h3 q——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興' p% E9 i% O; ]7 I
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。; }& F( c: n* ]; n) ^% {$ J/ F
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
4 E) m- ?/ u; i是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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1 J! ?* i: \ r作者簡介
2 H% h; |: H9 k" O簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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. A: ^3 j& p- t- {2 T1 e目錄
. h) a! O3 ^. K* o第1章 誰坐了我的位子. A! h6 b1 d3 l5 I
夥伴，朋友和敵人
- @8 y' m1 _% Y第2章 工作關係的五大類型
b" X+ t* h) W同事
2 f6 @7 x) |+ S" R/ w# t# A老闆+ D: n( U' v. [( e: S4 h+ g4 ?4 C
下屬/雇員. U2 P9 p& p5 v2 n* {. f) B+ x2 p
客戶/顧客7 L- W+ C; R; {5 |6 p8 h# e9 n+ H
供應商7 t1 l+ I; _' l$ F* f8 R3 a' }' y, s
第3章 如何建立並維繫夥伴關係5 P X& j* X+ z% M. }
如何識別你的工作夥伴
' |3 l6 s' m, o! T2 d結交工作夥伴的益處
3 _/ k- a6 t; c8 y9 ~, b! X$ Y( q' ]+ Y結交工作夥伴的條件; ^; g$ l% q/ S3 z" N! b
贏得夥伴關係的10條法則
5 b6 H1 P5 I: r8 ]! l- S1 F5 }如何應對不友好的同事
2 ^/ y- C K- p1 ?2 Y$ U% e8 j8 J別人對你不友好的原因
& y2 H, k+ w R$ b扭轉消極局面的7種方法
" M* q# A; a7 V在工作場所以外發展夥伴關係
- u& O p6 q m- a充分利用會議和商展的機會 W) M; B0 B5 I! }% j
開會之前的準備) M; m$ u u( h: `
利用社交中的每一分鐘
& T% p! X! |( y3 F提高核實出席會議人的名單0 M5 [7 t1 f2 d O
會議開始前：千萬不要遲到: g/ G0 W3 k0 D4 q
會議進行中……
/ s$ ]3 R1 d3 }8 P. R4 u會議結束後：給名片分類
, [4 R k- B9 _( G把觸角伸向當地或全國的協會1 \$ }) B1 |+ h* ?: ~
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
& k( S( M' N9 G8 h( j/ N- R1 ~第4章 建設性工作夥伴的四種
# ~( a: F7 K! S! D指導者
' x( S# x& O) J支持者
+ n# j5 e+ `0 W. p1 s先驅者
% w$ @; g' \: B* `! g+ T研究者
- o: @, Z9 a" Q; ^第5章 從同事到好友
$ n. o" D( r H- A) C4 O朋友的涵義# O9 n/ c4 h. b2 n" O
友誼誓約
3 t# b0 o1 {* B友誼是怎樣形成的" H" t- C( E8 D" _& h
共處環境下友誼的發展模式
6 ? N# Z( ~! q從同事到好友8 Z6 ?6 `- _7 W4 t0 d }& I
工作夥伴可能帶來的負面效應) D/ x. E8 [$ k: ]
如何處理工作分歧與私人關係
4 \ ] J. F3 \* Q如何實現工作和友誼的雙豐收
$ _1 e9 x4 E# [+ @8 M: r3 ]2 e和老闆交朋友的利與弊7 ] A3 ]% @$ {/ v2 b5 W9 x8 r0 `
和下屬交朋友的得與失4 f" x* M% A- H: q% x' ]
為朋友工作時7 m4 M" [* G& g% a1 m( c1 b
和顧客或客戶交朋友
) Z1 p& y' n" `9 ~/ @當朋友成了合夥人
/ N F& C6 t) [& j第6章 強熱夥伴關係與文化差異
. p/ P( ]- V/ a* Y) V第7章 如何與異性同事交往
' s9 v' R! {9 B$ {+ R第8章 如何解同事間的矛盾衝突
! v, N O9 W A* i, Y+ r: T2 s第9章 夥伴關係終結時
+ O4 [3 n; x) X5 j5 C( B第10章 辦公室裏的14種敵人5 ?3 o! p: M8 I
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石/ j( b7 R- |) ]% t& R
第12章 你適合氏得自在家工作嗎0 a y" q Z( O4 J
第13章 家庭——通向辦公室的起點 w7 z5 |- H7 U) J9 m5 ~, m
第14章 學校——工作關係的訓練營( T9 @8 S" E* q9 g7 u# O
第15章 辦公室裏的26種同事8 |% D1 i/ N. k2 z" t
第16章 職場交際的30條法則2 G+ l) [" u3 g* b5 T- L- [
第17章 總結( B/ i8 L4 j2 v9 ?4 }9 | y) j
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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